Curriculum Vitae / Resume Yang Efektif dan

Menarik
Curriculum Vitae (CV) atau resume adalah gambaran diri Anda. CV adalah hal pertama yang
dilihat perusahaan dari diri seorang pelamar saat melamar sebuah pekerjaan. Keberadaan CV
sangatlah krusial karena lewat CV itulah perusahaan mendapat kesan pertama mengenai kita.
Ibaratnya apa yang kita tulis di CV adalah usaha kita dalam self-branding dan memasarkan
keahlian diri sehingga kita terpilih menjadi orang yang tepat dalam mengisi posisi kerja yang
dibutuhkan. Memiliki CV yang efektif dan menarik akan meningkatkan kesempatan Anda dalam
mendapatkan pekerjaan idaman Anda. Lalu bagaimana cara membuat CV yang efektif, menarik
dan menjual?
Sebelum masuk ke cara membuat CV yang efektif, mari kita membahas sedikit mengenai
CV atau resume, Apa yang dimaksud dengan CV?
CV atau Resume adalah sebuah dokumen yang menjelaskan secara ringkas mengenai siapa diri
Anda, apa saja pencapaian yang telah Anda lakukan di masa lalu, bagaimana relevansi
pengalaman Anda terhadap posisi pekerjaan yang dilamar, serta apakah Anda orang yang tepat
atau tidak untuk dipilih diantara kandidat lainnya. Intinya, CV merupakan gambaran
personifikasi diri dalam tulisan. CV yang baik adalah dimana pembaca CV tersebut dapat
membayangkan dengan baik sang pembuat CV sebelum bertemu langsung secara fisik.
Apa saja kegunaan CV atau resume?

CV atau Resume bagi Perusahaan yang membuka lowongan kerja adalah mempermudah
mengevaluasi kompetensi dan bakat pelamar yang memiliki relevansi dengan apa yang
benar-benar dibutuhkan oleh perusahaan.
CV atau Resume bagi Pelamar adalah mendeskripsikan kemampuan yang dimiliki
dengan cara realistis dan sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Tingkat
relevansinya tergantung dari teknik evaluasi yang dilakukan pelamar.

Apa saja jenis CV atau resume?

1)

Curriculum Vitae berdasarkan urutan kronologis

Ini dia CV yang biasa digunakan kebanyakan orang. Jenis CV ini mengedepankan pendidikan
dan pengalaman kerja dalam urutan kronologis, baik digunakan bila Anda mempunyai tipe
perkerjaan yang sama sepanjang karir Anda, sehingga CV model ini akan memperlihatkan
perkembangan karir Anda. CV seperti ini lebih disenangi oleh sejumlah perusahaan, karena
format susunannya yang dimulai dengan pengalaman kerja paling baru.
2)

Curriculum Vitae berdasarkan keterampilan

Jenis CV ini lebih terfokus pada keterampilan dibanding pengalaman kerja. Fungsinya adalah
untuk meyakinkan pemberi kerja bahwa Anda mempunyai keterampilan yang dibutuhkan untuk
melakukan pekerjaan tersebut. CV ini cocok untuk para fresh graduate dan orang yang ingin
berganti pekerjaan ke bidang yang berbeda dengan bidang kerjanya dulu.
Pilihlah Curriculum Vitae yang sesuai untuk Anda karena pada dasarnya ada bermacam-macam
konsep dan jenis CV, yang masing-masing menonjolkan apa yang patut ditonjolkan untuk
mendapatkan sebuah posisi tertentu.
Apa saja yang harus dicantumkan dalam sebuah CV?

Data Pribadi

Bagian ini berisi nama, alamat, email, handphone dan identitas pribadi lainnya. Sangatlah
penting bagi Anda untuk selalu mencantumkan nomor kontak atau email Anda karena itu adalah
satu-satunya cara perusahaan yang merekrut bisa menghubungi Anda kembali jika sesuai dengan
kriteria yang ditetapkan.

Pendidikan

Bagian ini menjelaskan mengenai latar belakang pendidikan dan hubungannya dengan pekerjaan
yang dilamar. Cantumkan pendidikan dari SMU ke atas termasuk jika ada pendidikan non formal
khusus yang Anda ikuti.

Pengalaman Kerja

Bagian ini merupakan bagian yang paling sering diperhatikan oleh perusahaan yang merekrut.
Pengalaman kerja memberikan gambaran apakah seorang kandidat sudah memiliki jam terbang
yang cukup atau masih terbatas. Di bagian ini, rekruiter juga bisa menentukan apakah kandidat
dapat segera menyesuaikan diri di organisasi yang baru atau apakah dia butuh penyesuaian yang
panjang. Oleh karena itu Anda harus menjelaskan secara detail apa yang Anda kerjakan, nama
perusahaan tempat kerja sebelumnya, posisi Anda, dan pekerjaan yang Anda lakukan sehari-hari
(job description).Informasi ini akan membantu memahami cakupan kerja yang dilakukan,
keterampilan yang dimiliki serta bisa memperkirakan nilai tambah yang dimiliki seorang
kandidat.

Keterampilan Yang Dimiliki

Dalam CV Anda, ada kalanya Anda perlu menjelaskan keterampilan apa saja yang Anda miliki
sebagai proses belajar maupun pengalaman dari pekerjaan sebelumnya. Sebisa mungkin hindari
penulisan keterampilan seperti : mampu berkomunikasi dengan baik, dapat bekerja dalam tim,
cepat belajar hal yang baru. Penjelasan seperti itu tidak memberikan nilai tambah karena semua
kandidat juga melakinkukan hal yang sama. Mungkin dalam bagian ini Anda bisa menambahkan
keterampilan Anda dalam berbahasa lebih dari sau bahasa atau keterampilan dalam
menggunakan applikasi-aplikasi computer.

Training Yang Pernah Diikuti

Masukkan daftar pelatihan/training apa saja yang pernah Anda ikuti sebelumnya untuk memberi
gambaran sejauh mana Anda telah berkembang dan wawasan apa saja yang sudah dimiliki.
Jangan masukkan semua training karena jumlahnya akan sangat panjang. Pilih yang relevan dan
sesuai dengan target pada organisasi yang dituju.

Prestasi

Ini adalah bagian yang penting disamping Pengalaman Kerja yang menjelaskan keunikan sebagai
individu sekaligus pencapaian di bidang tertentu. Anda bisa menjelaskan secara singkat prestasi
di pekerjaan, pendidikan ataupun dalam bidang kemasyarakatan lainnya. Prestasi di bidang
kemasyarakatan atau hal-hal di luar pekerjaan juga menarik bagi seorang rekruter untuk digali
lebih jauh.

Kegiatan Ekstrakurikuler/Kemasyarakatan

Anda perlu memberikan sedikit gambaran kegiatan yang dilakukan di masyarakat. Ini akan
menunjukkan bahwa Anda bisa membagi waktu dan memiliki wawasan yang lebih luas, tidak
hanya sebatas pekerjaan.
Bagaimana membuat CV yang efektif dan menarik? Apa tips dan trik dalam membuat CV
yang menarik?

Rapi dan Mudah Dibaca

Ini merupakan syarat utama dari sebuah CV atau resume yang efektif dan menjual. Penampilan
CV tentu akan menjadi kesan pertama apakah pembaca ingin melanjutkan ke tahapan selanjutnya
atau menyerah sebelum membaca apa yang ada di dalamnya. Kerapian dapat menggambarkan
seseorang yang tertib, teratur, sistematis juga kemampuan bekerja-sama dengan orang lain.
Jadi pastikan Anda menggunakan huruf dengan ukuran normal, spasi jangan terlalu rapat, margin
tidak konsisten, atau ejaan yang banyak kesalahan. Gunakan format standar, ubahlah format
tersebut sesuai dengan kebutuhan.

Memberikan Informasi Lengkap

CV atau resume yang efektif selalu memberikan informasi lengkap dan relevan kepada orang
yang membacanya, setidaknya mencakup semua yang telah Gajimu jabarkan di poin
sebelumnya. Gunakan gaya bahasa formal dan kalimat-kalimat yang sederhana serta konsisten
dalam seluruh dokumen anda. Dan tulislah CV dengan jujur dan akurat.

Disajikan Secara Ringkas

CV atau resume yang efektif memang harus menyajikan informasi secara lengkap, tapi bukan
berarti CV atau resume Anda harus panjang sekali sampai 10 halaman. Cobalah Anda

memaparkan informasi penting, detail dan relevan terhadap pekerjaan yang dituju hanya dalam
1-2 halaman.

Konsistensi Karir

Sudah menjadi rahasia umum kalau satu hal ini adalah salah satu kunci penting yang menentukan
untuk dihubungi oleh pihak perusahaan menuju tahapan rekrutmen berikutnya. Pihak perusahaan
lebih memilih specialis dalam bidang tertentu untuk mengisi posisi yang lowong.

Karir Progresif

Ketika Anda sudah menjadi spesialis di satu bidang, keputusan untuk menuju tahap rekrutmen
berikut biasanya akan lebih mudah diambil oleh pihak perusahaan kalau apabila Anda menjalani
karir yang progresif. Karena disinilah indikator paling nyata apakah Anda mampu memberikan
performa kerja terbaik dalam spesialisasi yang dipilih yang berarti pula mendapat ganjaran
berupa promosi jabatan kalau memang berprestasi.

Achievement

Jangan pernah ragu untuk mencantumkan pencapaian prestasi yang diukir dalam tiap jabatan
atau posisi yang ditempati sebelumnya. Inilah kesempatan terbaik untuk menjual bukti
kemampuan dan kompetensi yang sesungguhnya kepada pihak perusahaan yang merekrut.

Custom Made

Yang dimaksud custom made disini adalah mengubah dan menyesuaikan CV atau resume agar
sedapat mungkin menunjukkan kepada pihak perusahaan yang merekrut bahwa kemampuan dan
kompetensi yang Anda miliki memang menyamai atau mendekati persyaratan kerja yang dicari
oleh pihak perusahaan.
Sumber :

7 Syarat Membuat CV yang Menjual

Loewen, Curtis E.2011 Guide for job search-Panduan mencari kerja. Gramedi Pustaka
Utama. Jakarta