TUGAS KOMUNIKASI BISNIS

NAMA : Anton Junior

NIM : 16142900086
KELAS : Jumat 7.50 – 10.20

Bab 13

1. Apa yang dimaksud surat lamaran kerja?

surat yang dibuat oleh pelamar kerja atau pencari kerja untum mengisi lowongan kerja
yang ditawarkan oleh pihak lain perseorangan, perusahaan, maupun instansi pemerintah.

2. Bagaimana hubungan antara surat lamaran kerja, resume dan wawancara kerja dalam
dunia bisnis?
Surat lamaran kerja
Melalui surat lamaran kerja, calon karyawan menyatakan minatnya untuk bergabung di
sebuah usaha pada jabatan tertentu yang menurutnya sesuai dengan latar belakang
pendidikan, pengalaman, maupun keterampilan yang dimilikinya.

Resume kerja
Riwayat atau resume kerja memuat daftar pekerjaan, latar belakang pendidikan,
keterampilan, pelatihan, dan segala alasan yang menurut sang pelamar merupakan alasan
yang tepat bagi sang pemilik usaha untuk merekrutnya bekerja. Dengan kata lain, jika
kamu melamar pekerjaan, ini adalah bagian terpenting yang dilihat oleh perusahaan
ketika kamu melamar.

Wawancara kerja
Baik surat lamaran maupun riwayat kerja merupakan klaim dari sang pelamar.
Perusahaan butuh bukti yang konkret bahwa sang pelamar memang memiliki segala latar
belakang, kemampuan, pengalaman, dan keterampilan yang mereka butuhkan terkait
posisi yang ditawarkan. Untuk memastikan hal ini, sang pelamar akan diundang untuk
menjalalni wawancara kerja. Selain untuk memastikan kredibilitas sang pelamar,
 belakangan tahap wawancara kerja juga digunakan dunia usaha untuk menilai karakter
sang pelamar. Dunia usaha berkembang karena kerjasama tim yang bagus. Tak jarang
meski jika sang pelamar unggul dalam semua bidang, namun jika ia tidak bisa bekerja
sama dalam tim atau dianggap memiliki karakter yang kurang sesuai dengan karakter
perusahaan, ia tidak akan diterima.
3. Apa yang perlu diperhatikan dalam menulis surat lamaran kerja?
 Pilih kertas HVS ukuran A4
 Ketebalan kertas yang tidak terlalu tipis dan tebal
 Memilih kertas yg bersih dan berkualitas baik
 Hindari penulisan yang timbal balik
 Apabila diketik menggunakan komputer pilih font, size dan spasi yang lazim
 Apabila ditulis tangan, tulis dengan format yang baik
 Pilih amplop yang sesuai
 Hindari coretan dan penggunaan tipex dalam surat lamaran kerja
4. Sebutkan beberapa tips singkat dalam menulis lamaran kerja
 Pelamar kerja harus memiliki kualifikasi atau pengalaman kerja untuk posisi
pekerjaan yang dikehendaki dalam suatu perusahaan
 Bangkitkan minat terhadap kualifikasi yang dimiliki
 Tunjukkan hal hal yang positif
 Usahakan surat lamaran kerja rapi, bersih dan menarik.

Bab 14

1. Apa hubungan surat lamaran kerja dengan resume?

Penulisan surat lamaran kerja digunakan pelamar kerja untuk melamar suatu pekerjaan,
sedangkan resume merupakan bagian dari surat lamaran kerja yang berisi daftar riwayat
hidup seseorang.

2. Apa yang perlu diperhatikan dalam penulisan resume?

1. Beri judul dengan posisi yang Anda inginkan serta keahlian yang Anda miliki
Mengingat bahwa perusahaan membaca sekian banyak resume para pelamar kerja setiap
harinya, maka sebaiknya Anda membuat resume yang dapat menarik perhatian
pembacanya dalam waktu sekejap.

2. Desain resume yang menarik perhatian

Perusahaan biasanya dapat langsung menarik kesimpulan ketika membaca resume Anda.
Apabila mereka melihat bahwa pengalaman kerja dan kemampuan Anda tidak sesuai
dengan jenis pekerjaan yang diinginkan, maka perusahaan akan menyimpulkan pada saat
itu juga bahwa Anda tidak cocok untuk pekerjaan itu.

3. Gunakan jumlah atau angka agar resume Anda mempunyai nilai jual
Isi resume yang memuat keterangan mengenai ketrampilan dan kemampuan Anda, akan
menentukan berapa banyak panggilan kerja dan besarnya tingkatan gaji yang akan Anda
peroleh. Uraikan semua keterangan tersebut dengan jelas dan terperinci. Jika keterangan
tersebut mempunyai nilai angka, maka cantumkan nilai tersebut.

4. Menganalisa iklan lowongan kerja dan deskripsi pekerjaan, untuk memahami

kebutuhan perusahaan
Belajar menganalisa kata-kata pada iklan-iklan lowongan kerja dan deskripsi pekerjaan
adalah bagian penting untuk menyusun sebuah resume yang sesuai. Jika persyaratan yang
diinginkan sesuai dengan kualifikasi Anda, maka resume Anda mempunyai kemungkinan
yang lebih besar untuk dibaca dan dipertimbangkan.

5. Gambarkan keuntungan perusahaan melalui keahlian Anda

Kebanyakan resume yang dibuat oleh para pelamar kerja memuat sejumlah keterangan
mengenai pengalaman kerja si pelamar saja. Keterangan yang dibuat tidak dapat
menggambarkan keuntungan apa yang akan diperoleh perusahaan melalui keahlian yang
dimiliki.

6. Ciptakan citra yang sesuai dengan gaji yang Anda inginkan

Ketika Anda menulis resume Anda, ingatlah selalu mengenai jabatan dan jumlah gaji
yang Anda inginkan. Pastikan Anda menyusun resume yang memberi kesan bahwa Anda
mempunyai nilai lebih dan Anda pantas mendapatkan gaji yang lebih besar. Ciptakan
kesan yang secara tidak langsung menaikkan nilai Anda.

7 Prioritaskan isi resume Anda

Ketika Anda menyusun data diri Anda, usahakan untuk menuliskannya secara berurutan
berdasarkan tingkat kepentingan, daya tarik dan hubungannya dengan pekerjaan yang
diinginkan. Informasi yang paling penting harus ditempatkan pada urutan paling atas,
dilanjutkan dengan informasi yang tingkat kepentingannya lebih rendah, demikian
seterusnya.

8. Buatlah target dalam resume dan surat pengantar Anda

Agar sukses dalam wawancara, tonjolkan keahlian atau ketrampilan khusus yang Anda
miliki dalam resume dan surat pengantar Anda, sesuai dengan yang diharapkan oleh
perusahaan. Bagian ini akan menggambarkan bahwa Anda benar-benar memiliki
 kemampuan dan menginginkan pekerjaan ini. Jadi ada target yang ingin Anda capai,
sesuai dengan kemampuan yang Anda miliki. Hal ini menunjang kesuksesan wawancara
karena memberi kesempatan kepada Anda untuk tampil lebih menarik dan layak untuk
mendapatkan lebih banyak kesempatan kerja.

3. Sebutkan 3 jenis resume.

 Resume kronologis : cara pengorganisasian resume yang didasarkan pada
kronologisnya, yaitu pendidikan dan pengalaman sebagai judul isinya.
 Resume fungsional : resume yang disusun atas dasar fungsi-fungsi dalam
perusahaan yang dapat dilakukannya dengan baik.
 Resume kombinasi : kombinasi antara resume fungsional dan kronologis.

4. Sebutkan beberapa masalah dalam pembuatan resume.

 Resume dibuat terlalu panjang.
 Resume yang ditulis terlalu singkat
 Format penulisan yang kurang baik, tidak konsisten, kurang memperhatikan tanda
baca dan sejenisnya.
 Resume mengandung banyak kesalahan
 Pelamar tidak dapat menunjukkan secara tegas tujuan pekerjaan yang
dikehendaki.
 Pelamar menunjukkan keyakinan yang berlebihan
 Ada pelamar yang tidak jujur saat mencantumkan data dalam resume.