Buat CV Anda semenarik mungkin!

Bagaimana cara membuat CV yang efektif dan menarik?

Curriculum Vitae (CV) atau resume adalah gambaran diri Anda. CV
adalah hal pertama yang dilihat perusahaan dari diri seorang pelamar saat
melamar sebuah pekerjaan. Keberadaan CV sangatlah krusial karena lewat CV
itulah perusahaan mendapat kesan pertama mengenai kita. Ibaratnya apa
yang kita tulis di CV adalah usaha kita dalam self-branding dan memasarkan
keahlian diri sehingga kita terpilih menjadi orang yang tepat dalam mengisi
posisi kerja yang dibutuhkan. Memiliki CV yang efektif dan menarik akan
meningkatkan kesempatan Anda dalam mendapatkan pekerjaan idaman Anda.
Lalu bagaimana cara membuat CV yang efektif, menarik dan menjual?
Sebelum masuk ke cara membuat CV yang efektif, mari kita
membahas sedikit mengenai CV atau resume, Apa yang dimaksud
dengan CV?
CV atau Resume adalah sebuah dokumen yang menjelaskan secara
ringkas mengenai siapa diri Anda, apa saja pencapaian yang telah Anda
lakukan di masa lalu, bagaimana relevansi pengalaman Anda terhadap posisi
pekerjaan yang dilamar, serta apakah Anda orang yang tepat atau tidak untuk
dipilih diantara kandidat lainnya. Intinya, CV merupakan gambaran
personifikasi diri dalam tulisan. CV yang baik adalah dimana pembaca CV
tersebut dapat membayangkan dengan baik sang pembuat CV sebelum
bertemu langsung secara fisik.
Apa saja kegunaan CV atau resume?
CV atau Resume bagi Perusahaan yang membuka lowongan kerja adalah
mempermudah mengevaluasi kompetensi dan bakat pelamar yang
memiliki relevansi dengan apa yang benar-benar dibutuhkan oleh
perusahaan.
CV atau Resume bagi Pelamar adalah mendeskripsikan kemampuan yang
dimiliki dengan cara realistis dan sesuai dengan yang dibutuhkan oleh
perusahaan. Tingkat relevansinya tergantung dari teknik evaluasi yang
dilakukan pelamar.
Apa saja jenis CV atau resume?
1)
Curriculum Vitae berdasarkan urutan kronologis
Ini dia CV yang biasa digunakan kebanyakan orang. Jenis CV ini
mengedepankan pendidikan dan pengalaman kerja dalam urutan kronologis,
baik digunakan bila Anda mempunyai tipe perkerjaan yang sama sepanjang
karir Anda, sehingga CV model ini akan memperlihatkan perkembangan karir
Anda. CV seperti ini lebih disenangi oleh sejumlah perusahaan, karena format
susunannya yang dimulai dengan pengalaman kerja paling baru.
2)
Curriculum Vitae berdasarkan keterampilan
Jenis CV ini lebih terfokus pada keterampilan dibanding pengalaman kerja.
Fungsinya adalah untuk meyakinkan pemberi kerja bahwa Anda mempunyai
keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan tersebut. CV ini

cocok untuk para fresh graduate dan orang yang ingin berganti pekerjaan ke
bidang yang berbeda dengan bidang kerjanya dulu.
Pilihlah Curriculum Vitae yang sesuai untuk Anda karena pada dasarnya
ada bermacam-macam konsep dan jenis CV, yang masing-masing menonjolkan
apa yang patut ditonjolkan untuk mendapatkan sebuah posisi tertentu.
Apa saja yang harus dicantumkan dalam sebuah CV?
Data Pribadi
Bagian ini berisi nama, alamat, email, handphone dan identitas pribadi
lainnya. Sangatlah penting bagi Anda untuk selalu mencantumkan nomor
kontak atau email Anda karena itu adalah satu-satunya cara perusahaan yang
merekrut bisa menghubungi Anda kembali jika sesuai dengan kriteria yang
ditetapkan.
Pendidikan
Bagian ini menjelaskan mengenai latar belakang pendidikan dan
hubungannya dengan pekerjaan yang dilamar. Cantumkan pendidikan dari SMU
ke atas termasuk jika ada pendidikan non formal khusus yang Anda ikuti.
Pengalaman Kerja
Bagian ini merupakan bagian yang paling sering diperhatikan oleh
perusahaan yang merekrut.
Pengalaman kerja memberikan gambaran apakah seorang kandidat sudah
memiliki jam terbang yang cukup atau masih terbatas. Di bagian ini, rekruiter
juga bisa menentukan apakah kandidat dapat segera menyesuaikan diri di
organisasi yang baru atau apakah dia butuh penyesuaian yang panjang. Oleh
karena itu Anda harus menjelaskan secara detail apa yang Anda kerjakan,
nama perusahaan tempat kerja sebelumnya, posisi Anda, dan pekerjaan yang
Anda lakukan sehari-hari (job description).Informasi ini akan membantu
memahami cakupan kerja yang dilakukan, keterampilan yang dimiliki serta bisa
memperkirakan nilai tambah yang dimiliki seorang kandidat.
Keterampilan Yang Dimiliki
Dalam CV Anda, ada kalanya Anda perlu menjelaskan keterampilan apa
saja yang Anda miliki sebagai proses belajar maupun pengalaman dari
pekerjaan sebelumnya. Sebisa mungkin hindari penulisan keterampilan
seperti : mampu berkomunikasi dengan baik, dapat bekerja dalam tim, cepat
belajar hal yang baru. Penjelasan seperti itu tidak memberikan nilai tambah
karena semua kandidat juga melakinkukan hal yang sama. Mungkin dalam
bagian ini Anda bisa menambahkan keterampilan Anda dalam berbahasa lebih
dari sau bahasa atau keterampilan dalam menggunakan applikasi-aplikasi
computer.
Training Yang Pernah Diikuti
Masukkan daftar pelatihan/training apa saja yang pernah Anda ikuti
sebelumnya untuk memberi gambaran sejauh mana Anda telah berkembang
dan wawasan apa saja yang sudah dimiliki. Jangan masukkan semua training

karena jumlahnya akan sangat panjang. Pilih yang relevan dan sesuai dengan
target pada organisasi yang dituju.
Prestasi
Ini adalah bagian yang penting disamping Pengalaman Kerja yang
menjelaskan keunikan sebagai individu sekaligus pencapaian di bidang
tertentu. Anda bisa menjelaskan secara singkat prestasi di pekerjaan,
pendidikan ataupun dalam bidang kemasyarakatan lainnya. Prestasi di bidang
kemasyarakatan atau hal-hal di luar pekerjaan juga menarik bagi seorang
rekruter untuk digali lebih jauh.
Kegiatan Ekstrakurikuler/Kemasyarakatan
Anda perlu memberikan sedikit gambaran kegiatan yang dilakukan di
masyarakat. Ini akan menunjukkan bahwa Anda bisa membagi waktu dan
memiliki wawasan yang lebih luas, tidak hanya sebatas pekerjaan.

Bagaimana membuat CV yang efektif dan menarik? Apa tips dan

trik dalam membuat CV yang menarik?
Rapi dan Mudah Dibaca
Ini merupakan syarat utama dari sebuah CV atau resume yang efektif dan
menjual. Penampilan CV tentu akan menjadi kesan pertama apakah pembaca
ingin melanjutkan ke tahapan selanjutnya atau menyerah sebelum membaca
apa yang ada di dalamnya. Kerapian dapat menggambarkan seseorang yang
tertib, teratur, sistematis juga kemampuan bekerja-sama dengan orang lain.
Jadi pastikan Anda menggunakan huruf dengan ukuran normal, spasi
jangan terlalu rapat, margin tidak konsisten, atau ejaan yang banyak
kesalahan. Gunakan format standar, ubahlah format tersebut sesuai dengan
kebutuhan.
Memberikan Informasi Lengkap
CV atau resume yang efektif selalu memberikan informasi lengkap dan
relevan kepada orang yang membacanya, setidaknya mencakup semua yang
telah Gajimu jabarkan di poin sebelumnya. Gunakan gaya bahasa formal dan
kalimat-kalimat yang sederhana serta konsisten dalam seluruh dokumen anda.
Dan tulislah CV dengan jujur dan akurat.
Disajikan Secara Ringkas
CV atau resume yang efektif memang harus menyajikan informasi secara
lengkap, tapi bukan berarti CV atau resume Anda harus panjang sekali sampai
10 halaman. Cobalah Anda memaparkan informasi penting, detail dan relevan
terhadap pekerjaan yang dituju hanya dalam 1-2 halaman.
Konsistensi Karir
Sudah menjadi rahasia umum kalau satu hal ini adalah salah satu kunci
penting yang menentukan untuk dihubungi oleh pihak perusahaan menuju

tahapan rekrutmen berikutnya. Pihak perusahaan lebih memilih specialis dalam

bidang tertentu untuk mengisi posisi yang lowong.
Karir Progresif
Ketika Anda sudah menjadi spesialis di satu bidang, keputusan untuk
menuju tahap rekrutmen berikut biasanya akan lebih mudah diambil oleh pihak
perusahaan kalau apabila Anda menjalani karir yang progresif. Karena disinilah
indikator paling nyata apakah Anda mampu memberikan performa kerja terbaik
dalam spesialisasi yang dipilih yang berarti pula mendapat ganjaran berupa
promosi jabatan kalau memang berprestasi.
Achievement
Jangan pernah ragu untuk mencantumkan pencapaian prestasi yang diukir
dalam tiap jabatan atau posisi yang ditempati sebelumnya. Inilah kesempatan
terbaik untuk menjual bukti kemampuan dan kompetensi yang sesungguhnya
kepada pihak perusahaan yang merekrut.
Custom Made
Yang dimaksud custom made disini adalah mengubah dan menyesuaikan
CV atau resume agar sedapat mungkin menunjukkan kepada pihak perusahaan
yang merekrut bahwa kemampuan dan kompetensi yang Anda miliki memang
menyamai atau mendekati persyaratan kerja yang dicari oleh pihak
perusahaan.
Sumber :
7 Syarat Membuat CV yang Menjual
Loewen, Curtis E.2011 Guide for job search-Panduan mencari
kerja. Gramedi Pustaka Utama. Jakarta

CONTOH SURAT LAMARAN

Semarang, 28 Nopember 2015

Kepada Yth ;
Pimpinan/ HRD PT. Sejahtera Bersama
Jl. Diponegoro 11, Semarang
Di tempat
Dengan hormat,
Sehubungan iklan yang termuat di website www.loker-utama.com, tentang
adanya kesempatan berkarier di Perusahaan yang Bapak/ Ibu kelola, maka
perkenankanlah Saya untuk mengajukan lamaran pekerjaan sebagai Account
Officer.
Adapun data mengenai diri Saya sebagai berikut :
Nama
:
Hendra Setiawan, SE
Tempat, tanggal lahir
:
Semarang, 21 Maret 1989
Alamat sekarang
:
Jl. Walet II No. 456, Semarang
Jenis kelamin
:
Lakilaki
Agama
:
Islam

Status pernikahan
:
Belum menikah
No. HP
:
08955345223111
Email
:
hendra@yamail.com
Saya mengutamakan kejujuran dalam bekerja, ulet, berkemauan tinggi,
suka mencoba dan belajar hal-hal yang baru. Memiliki Surat Ijin Mengemudi
(SIM) dan kendaraan sendiri. Dapat bekerja baik di dalam maupun di luar
kantor (lapangan). Saya juga suka bekerja keras dan pantang menyerah.
Saya mudah bergaul dan memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.
Senang bekerja sendiri maupun secara team. Mampu mengoperasikan
komputer.
Dan sebagai bahan pertimbangan bagi Bapak/ Ibu bersama surat lamaran
ini Saya lampirkan :

Daftar riwayat hidup (CV)

Pas foto terbaru

Saya berharap Bapak/ Ibu bersedia meluangkan waktu untuk memberikan
kesempatan kepada saya mengikuti tes seleksi kerja, sehingga saya dapat
menjelaskan secara lebih terperinci tentang potensi diri saya.
Demikian surat lamaran ini saya ajukan. Atas perhatian Bapak/ Ibu, saya
mengucapkan terima kasih.
Hormat Saya,

Hendra Setiawan, SE

Tips Menjadi Karyawan Yang Menyenangkan

Sukses dan perasaan bahagia tentu menjadi keinginan setiap
karyawan saat bekerja di kantor. Sikap rekan kerja yang
menyenangkan dapat menjadi salah satu faktor pendukung yang
membuat Anda merasa bahagia dan mencapai kesuksesan karir yang
diimpikan.
Mengutip laman Boldsky, Rabu (3/9/2014), para karyawan yang
menyenangkan dapat menjadi inspirasi bagi rekan-rekan kerja di
kantor. Tak hanya itu, menjadi pegawai yang selalu bersikap positif
juga dapat menciptakan suasana kerja yang menyenangkan.
Sikap-sikap positif dari rekan kerja yang menyenangkan dapat
membuat Anda terhindar dari berbagai masalah dan selalu merasa

termotivasi. Berikut enam tips agar menjadi karyawan menyenangkan

di kantor:
1. Jangan mengeluh di tempat kerja
Menurut sebuah studi, pegawai yang menyenangkan jarang
mengeluh di kantor. Itulah yang menyebabkan dirinya selalu
melakukan pencapaian-pencapaian hebat.
Dia selalu memiliki target dalam bekerja, dan fokus bekerja
dengan baik tanpa mengeluh untuk mencapainya.
2. Berhenti berpikir negatif
Saat Anda merasa stres di kantor karena ada situasi yang tidak
menyenangkan, carilah perspektif yang lebih positif. Dibandingkan
fokus pada masalah, anggaplah itu sebagai tantangan agar Anda bisa
lebih mudah menemukan solusinya.
Hindari kebiasaan berpikir negatif pada orang lain atau suasana di
kantor agar selalu menjadi pribadi yang menyenangkan.
3. Rajin
Tekanan kerja dapat berdampak negatif pada kesehatan Anda.
Maka kurangi rasa stres dengan menikmati pekerjaan di kantor dan
bekerja lebih rajin.
4. Menjadi sumber inspirasi
Di kantor, berusahalah menjadi contoh yang baik dan sumber
inspirasi bagi siapapun yang bekerja dengan Anda. Tunjukan sikap
yang positif agar orang lain nyaman bekerja dengan Anda.
5. Ubah sikap negatif pada pegawai lain
Kebaikan sikap akan menyebar di seluruh tempat kerja. Hindarilah
terlibat dalam percakapan-percakapan negatif.
Saat Anda sedang rapat atau menghadapi tantangan kerja,
daripada terus merasa kesal, lebih baik berpikir positif dan mencari
solusinya.
6. Senang memotivasi diri sendiri dan orang lain
Jika Anda memiliki sikap yang positif, Anda akan merasa
termotivasi untuk bekerja dengan baik. Tak hanya itu memandang
masalah sebagai tantangan untuk menjadi lebih baik juga dapat
menjadi motivasi bagi rekan kerja terdekat.
Siapkan diri Anda menjadi karyawan yang menyenangkan!
Tips & Trick Menulis Surat Lamaran Kerja/Pekerjaan
Terdapat banyak pendapat mengenai bagaimana menulis surat lamaran kerja yang baik dan tepat sasaran. Di bawah ini
diberikan 5 artikel/tulisan yang mewakili banyaknya pendapat tersebut (artikel ini kami edit agar relatif mudah difahami). Semoga
5 artikel ini dapat membantu anda.
Artikel ke 1.
Surat lamaran pekerjaan (kerja) dapat dibuat dengan dua cara yaitu:

1.

Surat lamaran pekerjaan yang digabungkan dengan riwayat hidup (resume, curriculum vitae). Dalam model ini riwayat
hidup termasuk isi surat. Karena isinya berupa gabungan, model ini juga disebut model gabungan

2.

Surat lamaran yang dipisahkan dari riwayat hidup. Dalam model ini riwayat hidup merupakan lampiran. Karena itu model
ini juga disebut model terpisah. Model terpisah ini lebih banyak dipakai. Walaupun dalam pembuatannya memerlukan dua
kali kerja, namun surat lamaran model ini lebih digemari oleh pencari kerja karena suratnya tidak panjang.

Isi surat lamaran harus singkat, padat, tidak bertele-tele, langsung mengenai persoalannya.
Yang dikemukakan ialah semua hal yang disyaratkan oleh lowongan jabatan yang bersangkutan.
Yang harus diperhatikan dalam menulis surat lamaran pekerjaan adalah :
1. Data pribadi pelamar yang meliputi :

Nama Lengkap

Tempat dan Tanggal Lahir

Alamat

Telepon dan/atau HP

E-mail (bila ada, tidak wajib)

Status Perkawinan

Khusus untuk Nomor Telepon atau Nomor HP tersebut di atas, jangan lupa untuk menuliskannya. Karena perusahaan penerima
lamaran anda akan dapat langsung dan dengan cepat menghubungi anda.
Bila anda tidak memiliki Telp/HP, maka gunakan Telp/HP tetangga/family/rekan anda.
Hal ini kelihatannya remeh padahal SANGAT PENTING, terutama untuk perusahaan yang sebenarnya hanya membutuhkan
tambahan satu atau beberapa pegawai saja.
2. Pendidikan

Pendidikan formal misalnya SD/SMP/SMA/Akademi/S1, dsb.

Pendidikan non formal yaitu kursus-kursus atau pelatihan yang pernah diikuti

3. Pengalaman bekerja

Jika telah memiliki pengalaman kerja, sebutkan dalam surat lamaran, apakah sesuai dengan jabatan yang dilamar atau di
bidang lain. Bila belum pernah bekerja sebaiknya menyebutkan kemampuannya untuk jabatan yang dilamar berdasarkan
kemampuan yang dimilikinya itu.

4. Lampiran Surat Lamaran Pekerjaan

Lampiran adalah segala sesuatu yang disertakan dalam sebuah surat lamaran dengan maksud untuk mempertegas atau
memperkuat surat tersebut sebagai bahan pertimbangan bagi pihak badan usaha atau instansi yang menawarkan pekerjaan.
Lampiran dalam surat lamaran pekerjaan adalah :

Daftar Riwayat Hidup atau CV (Curriculum Vitae) atau Resume

Foto copy Ijazah terakhir

Foto copy sertifikat kursus/pelatihan

Pas Foto terbaru

Surat Keterangan Catatan Kepolisian (tidak wajib, namun bila ada, lebih baik)

Surat Keterangan Kesehatan dari Dokter (tidak wajib, namun bila ada, lebih baik)

Perihal: Permohonan Sebagai Tenaga Pengajar Honorer

Kepada Yth:
Kepala Sekolah SD. ......
di .......
Berdasarkan informasi yang saya dapatkan dari ............................ mengenai lowongan kerja sebagai guru di SD .............................
Saya bermaksud mengajukan lamaran kerja untuk mengiri posisi sebagai guru di sekolah yang Bapak / Ibu pimpin.
Berikut identitas diri saya :
Nama: ............................
Tempat, Tanggal Lahir: ............................
Pendidikan Terakhir: ............................
Alamat: ............................
No Telp: ............................
Sebagai bahan pertimbangan, bersama ini saya lampirkan :

1.

Daftar Riwayat Hidup 1 Lembar

2.

Fotokopi KTP 1 Lembar

3.

Pas foto 3 x 4 cm 4 Lembar

4.

Pas foto 4x6 cm 4 Lembar

5.

Fotokopi Ijazah Terakhir yang telah dilegalisir 1 Lembar

6.

Fotokopi Transkip Nilai yang telah dilegalisir 1 Lembar

7.

Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( SKCK ) 1 lembar

8.

Sertifikat Kursus Komputer Programing

Demikian surat lamaran kerja ini saya susun dan sampaikan. Besar harapan saya agar permohonan saya dapat dipertimbangkan.
Atas
perharian
Bapak
/
Ibu
saya
menyampaikan
terima
kasih.
............................,
Hormat
Ttd dan Nama Jelas

tgl

bulan

tahun
saya,