TUGAS TUTORIAL ONLINE SESI 2

EKMA4116 / MANAJEMEN / 3 SKS

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

NAMA : Muhamad Akbar

NIM : 051704488
PRODI : S1 Manajemen
MATA KULIAH : Manajemen
 TUGAS TUTORIAL ONLINE SESI 2
EKMA4116 / MANAJEMEN / 3 SKS
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
PERIODE 2024.1

DEMI KESEHATAN MENTAL, SITI RESIGN UNTUK HINDARI KERASNYA

STASIUN MANGGARAI

Kerasnya Stasiun Manggarai dirasakan salah satu karyawan yang sampai mengundurkan diri atau
resign dari pekerjaannya karena tidak kuat melawan ganasnya kerumunan penumpang KRL atau
Commuter Line saat dan setelah jam pulang kerja.
Kemudian, Siti juga menilai waktu antar kereta sangat terbatas untuk bisa naik kereta tepat waktu.
Kadang kala, fasilitas di Stasiun Manggarai juga tidak berfungsi, seperti lift.
Saat ini, Siti rela mengundurkan diri dan mencoba pengalaman baru dengan bekerja di bidang
yang lain. Padahal, saat ini dirinya telah bekerja sebagai pegawai tetap.
Menurut Siti, kesehatan mental sangat penting, sehingga dirinya memilih mengembangkan karir
di jalur yang beda, dibanding harus berdesak-desakan di Stasiun Manggarai.

Sumber:
https://www.suara.com/bisnis/2023/02/13/111404/kejamnya-stasiun-manggarai-makan-korban-
karyawati-rela-resign-demi-tak-berdesakan-dengan-penumpang-lain

Berdasarkan kasus di atas, berikan analisa Anda:

1. Pada level mana kebutuhan hierarki motivasi yang ingin Siti penuhi sehingga memutuskan
untuk resign?
Jawaban :
Berdasarkan materi di atas, bahwa level motivasi yang ingin Siti penuhi sehingga memutuskan
resign ialah level keamanan. Diketahui bahwa Siti tidak sanggup melawan ganasnya
kerumunan penumpang saat dan setelah jam pulang kerja, waktu antar kereta yang terbatas
hingga fasilitas lift di stasiun manggarai yang tidak berfungsi sehingga Siti merasa tidak
nyaman dan memutuskan resign dari tempat kerjanya padahal posisi saat ini Siti sudah menjadi
karyawan tetap disuatu perusahaan dengan alasan demi menyelamatkan mentalnya dan
memutuskan untuk mencoba pengalaman baru dijalur yang berbeda.
2. Apa yang Anda ketahui mengenai level hierarki kebutuhan motivasi dan kaitkan jawaban
Anda dengan teori?
Jawaban :
Hierarki kebutuhan motivasi merupakan representasi dari kebutuhan (needs) yang kemudian
menjadi suatu keinginan dalam diri manusia dan dimanifestasikan dalam suatu tindakan
tertentu untuk mencukupi kebutuhan (drive) tersebut. Menurut Maslow (1943, 1954)
kebutuhan manusia tersusun secara hierarki, manusia akan memenuhi kebutuhannya secara
hierarki mulai dari kebutuhan terendah terlebih dahulu yakni kebutuhan fisiologis setelah
kebutuhan itu terpenuhi barulah manusia bergerak memenuhi kebutuhan yang lebih tinggi
tingkatnya yakni kebutuhan keamanan. Setelah kebutuhan keamanan terpenuhi manusia akan
bergerak menuju kebutuhan yang lain yang tingkatnya lebih tingi begitu seterusnya sampai
dengan kebutuhan aktualisasi.

3. Persyaratan apa saja yang harus Siti penuhi untuk mencapai kebutuhan tersebut dan kaitkan
jawaban Anda dengan teori?
Jawaban :
Sebagiamana artikel di atas, bahwa Siti merasa ketidaknyamanan apabila harus berlama-lama
bekerja ditempat yang mengaharuskan ia berjuang melewati ganasnya kerumunan penumpang
pada saat dan setelah jam pulang kerja serta fasilitas yang tidak berfungsi pada stasiun
manggarai. Sehubungan dengan hal tersebut Siti harus melakukan kajian dan evaluasi atas
keputusan yang akan diambil termasuk didalamnya apa yang akan dilakukan setelah ia resign
dari tempat kerjanya, jenis pekerjaan apakah yang akan ia ambil sesuai dengan potensi dalam
dirinya dengan pertimbangan berapa jarak antara tempat kerja dan tempat tinggal siti, adakah
akomodasi layanan antar jemput dari perusahaan tempat kerja baru Siti. Hal ini harus
dilakukan kajian agar tidak terjadi kejadian serupa sehingga kebutuhan akan keamanan Siti
dapat terpenuhi untuk kemudian ia dapat bergerak menuju kebutuhan yang lainnya.

4. Berdasarkan Teori Motivasi Aldelver, kebutuhan motivasi apa yang ingin Siti penuhi?
Jawaban :
Menurut Clayton P Alderfer (1969) dorongan motivasi timbul dari 3 (tiga) kebutuhan yakni
Existance (E) ialah kebutuhan fisiologis seperti makan, minum, gaji, dan kondisi kerja.
Kebutuhan Relatedness (R) ialah kebutuhan berhubungan dengan orang lain , keluarga, teman
kerja bahkan musuh. Kebutuhan Growth (G) ialah mendorong sesuatu untuk lebih kreatif atau
lebih produktif. Sehingga dapat disimpulkan kebutuhan motivasi yang ingin Siti penuhi ialah
kebutuhan Existensi yakni terpenuhuinya kebutuhan akan keberlangsungan hidupnya
termasuk didalamnya kondisi pekerjaan.