TUGAS TUTORIAL ONLINE SESI 2

EKMA4116 / MANAJEMEN / 3 SKS

PROGRAM STUDI MANAJEMEN
PERIODE 2024.1

DEMI KESEHATAN MENTAL, SITI RESIGN UNTUK HINDARI KERASNYA

STASIUN MANGGARAI

Kerasnya Stasiun Manggarai dirasakan salah satu karyawan yang sampai mengundurkan diri
atau resign dari pekerjaannya karena tidak kuat melawan ganasnya kerumunan penumpang
KRL atau Commuter Line saat dan setelah jam pulang kerja.
Kemudian, Siti juga menilai waktu antar kereta sangat terbatas untuk bisa naik kereta tepat
waktu. Kadang kala, fasilitas di Stasiun Manggarai juga tidak berfungsi, seperti lift.
Saat ini, Siti rela mengundurkan diri dan mencoba pengalaman baru dengan bekerja di bidang
yang lain. Padahal, saat ini dirinya telah bekerja sebagai pegawai tetap.
Menurut Siti, kesehatan mental sangat penting, sehingga dirinya memilih mengembangkan karir
di jalur yang beda, dibanding harus berdesak-desakan di Stasiun Manggarai.

Sumber:
https://www.suara.com/bisnis/2023/02/13/111404/kejamnya-stasiun-manggarai-makan-korban-
karyawati-rela-resign-demi-tak-berdesakan-dengan-penumpang-lain

Berdasarkan kasus di atas, berikan analisa Anda:

1. Pada level mana kebutuhan hierarki motivasi yang ingin Siti penuhi sehingga memutuskan
untuk resign?
2. Apa yang Anda ketahui mengenai level hierarki kebutuhan motivasi dan kaitkan jawaban
Anda dengan teori?
3. Persyaratan apa saja yang harus Siti penuhi untuk mencapai kebutuhan tersebut dan kaitkan
jawaban Anda dengan teori?
4. Berdasarkan Teori Motivasi Aldelver, kebutuhan motivasi apa yang ingin Siti penuhi?

Jawaban :
1. Siti tampaknya ingin memenuhi kebutuhan keamanan dan kesejahteraan fisiknya dengan
memutuskan untuk resign. Kebutuhan ini mencakup rasa aman dari kerumunan dan situasi
yang tidak aman di Stasiun Manggarai, serta kebutuhan untuk menjaga kesehatan fisiknya
dengan menghindari stres dan risiko fisik yang mungkin terjadi akibat situasi tersebut.

2. Kebutuhan yang diungkapkan oleh Siti terkait dengan level keamanan dalam hierarki
kebutuhan motivasi menurut teori Hierarki Kebutuhan Maslow. Teori ini menyatakan bahwa
setelah kebutuhan fisiologis terpenuhi, individu akan mencari keamanan dari ancaman fisik
dan psikologis. Resign Siti dari pekerjaannya di Stasiun Manggarai menggambarkan bahwa
situasi di tempat kerjanya tidak lagi memenuhi kebutuhan akan keamanan dan kesejahteraan
fisiknya.
3. Untuk mencapai kebutuhan akan keamanan dan kesejahteraan fisiknya, Siti perlu
lingkungan kerja yang lebih aman dan nyaman. Ini mungkin mencakup pekerjaan di tempat
yang lebih terkontrol, dengan jadwal yang lebih fleksibel atau dengan lingkungan kerja yang
lebih santai. Selain itu, Siti juga mungkin perlu mencari pekerjaan yang memberikan
jaminan kesejahteraan fisik seperti fasilitas kesehatan yang lebih baik dan kesempatan untuk
menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi.

4. Berdasarkan Teori Motivasi Alderfer, Siti tampaknya ingin memenuhi kebutuhan

motivasi pada level keamanan dan kesejahteraan fisiknya. Teori ini menggabungkan
kebutuhan dari teori Maslow ke dalam tiga kategori utama: kebutuhan eksistensi,
kehubungan, dan pertumbuhan. Dalam konteks ini, Siti mencari lingkungan kerja yang lebih
aman dan nyaman untuk memenuhi kebutuhan akan keamanan dan kesejahteraan fisiknya.