BIRO PERSONALIA

PENGURUS BIRO PERSONALIA

NAMA : CELIA NINDY C. NAMA : ANINDIA NUR A.

NIM : 141910301091 NIM : 141910301094
PRODI : S1 TEKNIK SIPIL PRODI : S1 TEKNIK SIPIL
JABATAN : KEPALA BIRO JABATAN : STAFF BIRO
PROGRAM KERJA

UPGRADING

ANGGOTA MAGANG

OPEN RECRUITMENT
BEM
& OPEN HOUSE

LEADERSHIP CAMP &

PERPISAHAN
 UPGRADING

Upgrading merupakan kegiatan evaluasi kinerja internal pengurus BEM

Fakultas Teknik Universitas Jember.

TUJUAN :
Meningkatkan kualitas sumber daya manusia pengurus BEM Fakultas Teknik
Universitas Jember sebagai tindak lanjut terhadap evaluasi yang ada di internal
pengurus BEM Fakultas Teknik Universitas Jember sesuai dengan tanggung jawab
masing - masing .

SASARAN KEGIATAN :
Pengurus Internal BEM Fakultas Teknik Universitas Jember Periode 2017

PELAKSANAAN :
Pertengahan tahun kepengurusan (Agustus ) dan akhir kepengurusan
(November)
 UPGRADING

KEGIATAN :
o Mengevaluasi kinerja Internal Pengurus BEM Fakultas Teknik
Universitas Jember secara keseluruhan. Termasuk
menyampaikan masalah setengah tahun sebelum yang telah
dihadapi dan mempersiapkan diri dalam melaksanakan tugas
yang tersisa.

o Mengevaluasi kualitas pengurus BEM Fakultas Teknik

Universitas Jember selama satu periode kepengurusan. Dinilai
melalui masing masing departemen / biro.
Anggota Magang

Anggota magang merupakan acara yang dilakukan oleh pengurus BEM

Fakultas Teknik Universitas Jember untuk mencari dan menyeleksi kader kader
baru untuk kepengurusan selanjutnya.

TUJUAN :
1. Kaderisasi anggota BEM
2. Mendapatkan banyak motor penggerak BEM
3. Meningkatkan kesadaran dan aktif dalam berorganisasi

SASARAN KEGIATAN :
Mahasiswa Fakultas Teknik Angkatan 2015 2016

PELAKSANAAN :
- Bulan Mei hingga November
- Waktu Pelaksanaan 4 Bulan
Anggota Magang
STRATEGI :
KEGIATAN :
Kegiatan
1. Pengenalan Fakultas Teknik Universitas Jember ke daerah asal
2. Panitia BEAT 2017
3. Panitia Engineering Expo
4. Panitia LKMM-TD
5. Arak-arakan wisudawan Fakultas Teknik
6. Mubes BEM
7. KPP BEM
8. Peresmian anggota magang BEM

Hak anggota magang

1. Piagam aktif berorganisasi dari BEM (Lulus anggota magang)
2. Masuk anggota BEM pada kepengurusan selanjutnya
3. Dapat mengikuti program kerja yang diadakan BEM

Kewajiban anggota magang

1. Mengikuti program anggota magang yang di agenda kan BEM sampai selesai
2. Loyalitas dan komitmen mengikuti program anggota magang
 OPEN RECRUITMENT BEM & OPEN HOUSE
Kegiatan yang dilakukan oleh pengurus BEM fakultas Teknik Universitas Jember
berupa seleksi (interview) untuk mengisi kuantitas kader BEM sehingga BEM Fakultas Teknik
Universitas Jember tidak kekurangan SDM dalam menjalankan fungsinya, dan juga
memperkenalkan BEM Fakultas Teknik Universitas Jember ke seluruh mahasiswa teknik
Universitas Jember.

TUJUAN :
1. Kaderisasi anggota BEM
2. Mendapatkan banyak motor penggerak BEM
3. Meningkatkan kesadaran dan aktif dalam berorganisasi

SASARAN KEGIATAN :
Mahasiswa Fakultas Teknik Angkatan 2015 2016

PELAKSANAAN :
- Bulan November

KEGIATAN :
- Interview
- Open Stand
LEADERSHIP CAMP & PERPISAHAN

TUJUAN :
Mempersiapkan pengurus BEM Fakultas Teknik Universitas Jember periode
berikutnya, sekaligus untuk menanamkan ideologi BEM kepada staff baru BEM
Fakultas Teknik Universitas Jember. Kegiatan ini akan dilakukan dalam bentuk
Pendidikan dan Latihan.

SASARAN KEGIATAN :
Pengurus Baru BEM Fakultas Teknik Universitas Jember Periode 2016 - 2017

PELAKSANAAN :
Bulan Desember

KEGIATAN :
pendidikan dan latihan kepemimpinan serta berorganisasi , pelaksanaan
dilakukan di luar lingkungan Universitas Jember
THANK YOU