FORMULIR KUESIONER

PENYUSUNAN URAIAN JABATAN

BAGIAN I
A. IDENTITAS JABATAN
1. Kode Jabatan & Unit Kerja:
(Tidak Perlu diisi)
2. Nama Jabatan/Pekerjaan Anda:
3. Nama Unit Kerja Di mana
Jabatan ini berada
4. Satuan Kerja
/Instansi(Departemen/ Meneg/
Menko/ LPND/ Sekretariat/
Direktorat/ Badan, Dinas dll)
tempat Unit Kerja tersebut :
5. Nama Jabatan Atasan Langsung
Anda:
6. Lokasi Kerja(lokasi geografis
tempat kerja anda):

Lektor / Dosen
Fakultas Hukum
Universitas Negeri Semarang,
Kementerian Pendidikan Nasional

Dekan Fakultas Hukum

Kota
: Semarang
Propinsi : Jawa Tengah

B. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Rektor UNNES

Dekan FH UNNES

Dosen / Lektor

Dekan Fakultas
Lain

Jabatan Fungsional
lain

C. TUGAS POKOK DAN FUNGSI JABATAN

Melaksanakan kegiatan pendidikan dan pengajaran, penelitian, dan

pengabdian pada masyarakat di lingkungan Fakultas Hukum Unnes.

D. RINCIAN TUGAS
TUGAS POKOK

1. Melaksanakan pendidikan dan pengajaran di FH Unnes

1.1.

Melaksanakan
perkuliahan/tutorial
dan
menguji
serta
menyelenggarakan kegiatan pendidikan di laboratorium (praktikum):
1.1.1. Menerima penugasan sebagai pengajar matakuliah dari Rektor;
1.1.2. Melaksanakan pertemuan/tatap muka dengan mahasiswa sekali
seminggu setiap mata kuliah;
1.1.3. Memberikan tugas mandiri kepada mahasiswa;
1.1.4. Melaksanakan Ujian Tengah Semester (UTS) dan Ujian Akhir
Semester UAS);
1.1.5. Melaksanakan pemeriksaan hasil UTS dan UAS;
1.1.6. Melaporkan hasil UTS dan UAS kepada Dekan/Pembantu
Dekan I.
Peranan/Wewenang:
- Pengajar mahasiswa jenjang pendidikan Strata 1 (S1);
- Pengevaluasi kegiatan pengajaran;
- Pemeriksa hasil ujian mahasiswa;
- Pemberi/penentu nilai atas hasil ujian mahasiswa.
Indikator Prestasi:
- Terlaksananya pengajaran dengan menggunakan anggaran yang
tersedia secara efisien;
- Terlaksananya pengajaran berdasarkan Standar Pelayanan Minimum
(SPM);
- Terlaksananya tatap muka dengan mahasiswa sebanyak 16 kali;
- Tercapainya kelulusan mahasiswa minimum 80%.

1.2.

Membimbing seminar mahasiswa:

1.2.1. Menerima penugasan/pembimbing seminar mahasiswa dari
Dekan/Pembantu Dekan I;
1.2.2. Mengukuti
seminar
mahasiswa
dan
memberikan
saran/perbaikan;
1.2.3. Menandatangani dan menyerahkan daftar hadir serta daftar
saran/perbaikan yang diusulkan.
Peranan/Wewenang:
- Pemberi saran seminar mahasiswa;

Penguji seminar mahasiswa;

Indikator Prestasi:
- Terlaksananya seminar mahasiswa dengan menggunakan anggaran
yang tersedia secara efisien;
- Terlaksananya seminar mahasiswa berdasarkan Standar Pelayanan
Minimum (SPM);
- Keikutsertaan pada seminar mahasiswa minimum 2 (dua) jam setiap
minggu;
- Memberikan saran/perbaikan atas seminar mahasiswa minimum 3
(tiga) mahasiswa.
1.3.

Membimbing kuliah kerja nyata (KKN):

1.3.1. Menerima penugasan sebagai pembimbing KKN dari Ketua
Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat;
1.3.2. Melaksanakan kunjungan dan supervisi kegiatan KKN di lokasi
KKN mahasiswa;
1.3.3. Mengevaluasi kegiatan KKN mahasiswa;
1.3.4. Menyusun laporan hasil pembimbingan KKN;
1.3.5. Melaporkan laporan hasil pembimbingan KKN kepada Ketua
Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat.
Peranan/Wewenang:
- Pembimbing/supervisor kegiatan KKN mahasiswa;
- Pengevaluasi kegiatan KKN mahasiswa;
- Penyusunan laporan hasil pembimbingan KKN mahasiswa.
Indikator Prestasi:
- Terlaksananya pembimbingan/supervisi kegiatan KKN mahasiswa
dengan menggunakan anggaran yang tersedia secara efisien;
- Terselenggaranya
pembimbingan/supervisi
kegiatan
KKN
mahasiswa berdasarkan Standar Pelayanan Minimum (SPM);
- Terselenggaranya
pembimbingan/supervisi
kegiatan
KKN
mahasiswa dalam rentang waktu yang ditentukan dalam penugasan;
- Dihasilkannya laporan pembimbingan sesuai dengan format yang
ditetapkan dalam penugasan.

1.4.

Membimbing skripsi mahasiswa:

1.4.1. Menerima penugasan sebagai pembimbing skripsi mahasiswa
dari Dekan/Pembantu Dekan I;
1.4.2. Merevisi usulan penelitian dan hasil penelitian mahasiswa;
1.4.3. Menandatangani proposal skripsi dan skripsi mahasiswa;
1.4.4. Memoderatori seminar proposal skripsi dan skripsi mahasiswa;
1.4.5. Melaporkan hasil seminar proposal skripsi dan skripsi
mahasiswa kepada Dekan/Pembantu Dekan I.
Peranan/Wewenang:
- Pembimbing proposal skripsi dan skripsi mahasiswa pada penjang

pendidikan Strata 1 (S1);

Perevisi proposal skripsi dan skripsi mahasiswa;
Penandatangan lembaran pengesahan proposal skripsi dan skripsi
mahasiswa;
Moderator dalam seminar proposal skripsi dan skripsi mahasiswa;

Indikator Prestasi:
- Terlaksananya pembimbingan proposal skripsi dan skripsi
mahasiswa dengan menggunakan anggaran yang tersedia secara
efisien;
- Terlaksananya pembimbingan proposal skripsi dan skripsi
mahasiswa berdasarkan Standar Pelayanan Minimum (SPM);
- Terselesaikannya tugas akhir mahasiswa maksimum dalam 2 (dua)
semester;
- Terselesaikannya skripsi mahasiswa yang berkualitas dan dapat
dimuat dalam jurnal ilmiah.
1.5.

Menguji pada ujian akhir mahasiswa:

1.5.1. Menerima penugasan sebagai penguji pada ujian akhir
mahasiswa dari Dekan/Pembantu Dekan I;
1.5.2. Menguji mahasiswa atas perkuliahan;
1.5.3. Menandatangani berita acara ujian;
1.5.4. Mengisi dan menyerahkan nilai akhir mahasiswa kepada
Pembantu Dekan I dan memasukkan ke Sikadu.
Peranan/Wewenang:
- Penguji ujian akhir mahasiswa;
- Penelaah ujian akhir mahasiswa;
- Pemberi nilai ujian akhir mahasiswa.
Indikator Prestasi:
- Terlaksananya pengujian ujian akhir mahasiswa dengan
menggunakan anggaran yang tersedia secara efisien;
- Terlaksananya pengujian ujian akhir mahasiswa berdasarkan
Standar Pelayanan Minimum (SPM);
- Terlaksananya pengujian ujian akhir mahasiswa dalam waktu yang
tentukan panitia;
- Dihasilkannya nilai akhir mahasiswa secara objektif.

1.6.

Membina kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan

kemahasiswaan;
1.6.1. Menerima penugasan sebagai pembina kegiatan mahasiswa
dalam bidang akademik dan kemahasiswaan dari Dekan
dan/atau Pembantu Rektor III;
1.6.2. Mengikuti/memantau pelaksanaan kegiatan mahasiswa;
1.6.3. Memberikan saran dan konsultansi kepada mahasiswa;
1.6.4. Menyusun laporan pembinaan atas kegiatan mahasiswa;
1.6.5. Menyampaikan laporan hasil pembinaan atas kegiatan
mahasiswa kepada Dekan dan/atau Pembantu Rektor III;

Peranan/Wewenang:
- Pembina kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan
kemahasiswaan;
- Pemantau kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan
kemahasiswaan;
- Konsultan (pemberi saran) atas kegiatan mahasiswa di bidang
akademik dan kemahasiswaan;
- Penyusun hasil pemantauan kegiatan mahasiswa di bidang
akademik dan kemahasiswaan.
Indikator Prestasi:
- Terlaksananya pembinaan kegiatan mahasiswa di bidang akademik
dan kemahasiswaan dengan menggunakan anggaran yang tersedia
secara efisien;
- Terlaksananya pembinaan kegiatan mahasiswa di bidang akademik
dan kemahasiswaan berdasarkan Standar Pelayanan Minimum
(SPM);
- Terselesaikannya pembinaan kegiatan mahasiswa di bidang
akademik dan kemahasiswaan dalam rentang waktu 2 semester;
- Tersedianya laporan pembinaan kegiatan mahasiswa di bidang
akademik dan kemahasiswaan secara periodik.
1.7.

Mengembangkan program perkuliahan:

1.7.1. Menerima penugasan sebagai tim pengembang program
perkuliahan dari Dekan/Pembantu Dekan I;
1.7.2. Menelaah dan mengevaluasi program perkuliahan periode
sebelumnya;
1.7.3. Mengumpulkan bahan-bahan perkuliahan mutakhir yang
relevan;
1.7.4. Merevisi program perkuliahan periode sebelumnya;
1.7.5. Melaporkan
hasil
penyusunan/pengembangan
program
perkuliahan kepada Dekan/Pembantu Dekan I.
Peranan/Wewenang:
- Pengembang program perkuliahan;
- Penelaah/pengevaluasi program perkuliahan periode sebelumnya;
- Perevisi/pengembang program perkuliahan periode sebelumnya;
Indikator Prestasi:
- Terlaksananya pengembangan program perkuliahan dengan
menggunakan anggaran yang tersedia secara efisien;
- Terlaksananya pengembangan program perkuliahan berdasarkan
standar yang ditentukan oleh pihak yang berwenang;
- Terlesaikannya pengembangan program perkuliahan setiap tahun
ajaran;
- Dapat dimanfaatkannya program perkuliahan yang telah
dikembangkan dalam proses belajar-mengajar.

1.8.

Mengembangkan bahan pengajaran:

1.8.1. Menerima penugasan sebagai tim pengembang bahan
pengajaran dari Dekan/Pembantu Dekan I;
1.8.2. Menelaah dan mengevaluasi bahan pengajaran periode
sebelumnya;
1.8.3. Mengumpulkan bahan-bahan pengajaran mutakhir yang relevan;
1.8.4. Merevisi bahan pengajaran periode sebelumnya;
1.8.5. Melaporkan hasil penyusunan/pengembangan bahan pengajaran
kepada Dekan/Pembantu Dekan I.
Peranan/Wewenang:
- Pengembang bahan pengajaran;
- Penelaah/pengevaluasi bahan pengajaran periode sebelumnya;
- Perevisi/pengembang bahan pengajaran periode sebelumnya;
Indikator Prestasi:
- Terlaksananya pengembangan bahan pengajaran dengan
menggunakan anggaran yang tersedian secara efisien;
- Terlaksananya pengembangan bahan pengajaran berdasarkan
standar yang ditentukan oleh pihak yang berwenang;
- Terlesaikannya pengembangan bahan pengajaran setiap tahun
ajaran;
- Dapat dimanfaatkannya bahan pengajaran yang telah dikembangkan
dalam proses belajar-mengajar.

1.9.

Menyampaikan orasi ilmiah:

1.9.1. Menerima penugasan sebagai orator dari Dekan;
1.9.2. Menyusun konsep naskah/makalah yang akan disajikan;
1.9.3. Mendiskusikan konsep naskah/makalah dengan teman sejawat;
1.9.4. Merevisi dan finalisasi konsep naskah/makalah berdasarkan
hasil diskusi dengan teman sejawat;
1.9.5. Menyajikan pemikiran dalam bentuk makalah di depan forum
ilmiah.
Peranan/Wewenang:
- Orator/penyaji dalam orasi ilmiah.
Indikator Prestasi:
- Terlaksananya orasi ilmiah dengan menggunakan anggaran yang
tersedia secara efisien;
- Terlaksananya orasi ilmiah berdasarkan kaidah-kaidah ilmiah;
- Dilakukannya orasi ilmiah minimum 1 (satu) kali dalam satu tahun
ajaran;
- Tersebarnya hasil pemikiran ilmiah kepada sivitas akademika.

1.10. Membimbing dosen yang lebih rendah jabatannya:

1.10.1. Menerima penugasan dari Dekan/Pembantu Dekan I untuk
membimbing dosen yang menduduki jabatan asisten ahli;
1.10.2. Melakukan diskusi intensif dengan dosen yang menduduki

jabatan asisten ahli terkait dengan Tridharma Perguruan Tinggi;

1.10.3. Menyampaikan hasil pemikiran kepada dosen yang menduduki

jabatan asisten ahli;

1.10.4. Mengevaluasi capaian perubahan pemikiran/sikap dosen yang

menduduki jabatan asisten ahli;

1.10.5. Meminta feedback dari dosen yang menduduki jabatan asisten

ahli atas pembimbingan yang telah dilakukan;

1.10.6. Melaporkan hasil pembimbingan dosen yang menduduki jabatan

asisten ahli kepada Dekan/Pembantu Dekan I.

Peranan/Wewenang:
- Pembimbing dosen yang menduduki jabatan asisten ahli;
- Pengevaluasi capaian perubahan atas pembimbingan
dilakukan.

yang

Indikator Prestasi:
- Terlaksananya pembimbingan dosen yang menduduki jabatan
asisten ahli dengan menggunakan anggaran yang tersedia secara
efisien;
- Terlaksananya pembimbingan dosen yang menduduki jabatan
asisten ahli berdasarkan kebutuhan dosen yang bersangkutan;
- Dilakukannya pembimbingan minimum 1 (satu) dosen yang
menduduki jabatan asisten ahli minimum 1 (satu) kali dalam satu
tahun ajaran;
- Terjadinya perubahan pemikiran dan sikap pada dosen yang
menduduki jabatan asisten ahli.
1.11. Melaksanakan kegiatan detasering dan pencangkokan dosen (untuk
jabatan minimum Lektor Kepala dan pendidikan minimum Doktor).
Peranan/Wewenang:
Indikator Prestasi:

2. Melaksanakan
penelitian
dan
pengembangan
serta
menghasilkan karya ilmiah, karya teknologi, karya seni
monumental/seni pertunjukan dan karya sastra, meliputi:
2.1. Menghasilkan karya penelitian
2.1.1. mendapatkan informasi dari berbagai sponsor
2.1.2. Membuat proposal dan instrumen penelitian
2.1.3. Menyeminarkan proposal dan instrumen penelitian
2.1.4. Persetujuan dan pendanaan dari sponsor
2.1.5. Melaksanakan penelitian
2.1.6. Membuat laporan penelitian
2.1.7. Menyeminarkan laporan
Peranan / Wewenang
Peneliti
Menolak/menerima permintaan sponsor yang tidak/sesuai
dengan proposal

Indikator prestasi
Laporan penelitian sesuai proposal
Terbitnya artikel di jurnal
Seminar nasional atau internasional
Bahan ajar sesuai dengan hasil penelitian
2.2. menerjemahkan/menyadur buku ilmiah;
2.2.1. Mendapatkan
informasi
berkaitan
dengan
penterjemahan dan penyaduran buku ilmiah
2.2.2. Membuat bab sampel buku saduran
2.2.3. persetujuan dan pendanaan dari sponsor
2.2.4. melakukan kegiatan penterjemahan dan penyaduran
2.2.5. buku saduran untuk diterbitkan

kegiatan

Peranan / Wewenang
Penyadur
Indikator
Buku saduran yang diterima untuk diterbitkan
2.3. Mengedit/menyunting karya ilmiah
Belum diuraikan
2.4. membuat rancangan dan karya teknologi
2.4.1. mendapatkan informasi dari berbagai sponsor
2.4.2. Membuat proposal dan instrumen rancangan karya tekologi
2.4.3. Menyeminarkan proposal dan instrumen rancangan dan karya
teknologi
2.4.4. Persetujuan dan pendanaan dari sponsor
2.4.5. Mendisain rancangan karya teknologi
2.4.6. Membuat rancangan karya teknologi
2.4.7. Membuat laporan
Peranan / Wewenang
Perancang
Menolak/menerima permintaan sponsor yang tidak/sesuai
dengan proposal
Indikator prestasi
Rancangan dan teknologi sesuai proposal
Terbitnya artikel di jurnal
Seminar nasional atau internasional
Bahan ajar sesuai dengan hasil rancangan
2.5. Membuat rancangan dan karya seni.
2.5.1. mendapatkan informasi dari berbagai sponsor
2.5.2. Membuat proposal rancangan dan karya seni
2.5.3. Menyeminarkan proposal dan instrumen rancangan dan karya
seni
2.5.4. Persetujuan dan pendanaan dari sponsor
2.5.5. Mendisain rancangan karya seni

2.5.6. Membuat rancangan karya seni

2.5.7. Membuat laporan
Peranan / Wewenang
Perancang karya seni
Menolak/menerima permintaan sponsor yang tidak/sesuai
dengan proposal
Indikator prestasi
Rancangan karya seni sesuai proposal
Terbitnya artikel di jurnal
Seminar nasional atau internasional
Bahan ajar sesuai dengan hasil rancangan

3. Melaksanakan pengabdian kepada masyarakat, meliputi :

3.1.Menduduki jabatan pimpinan dalam lembaga pemerintahan/pejabat Negara
sehingga harus dibebaskan dari jabatan organiknya:
3.1.1. Adanya
penawaran
jabatan
pimpinan
dalam
lembaga
pemerintahan/pejabat negara;
3.1.2. Melaksanakan
tugas
sebagai
pimpinan
dalam
lembaga
pemerintahan/pejabat negarasehingga harus dibebaskan dari jabatan
organiknya;
3.1.3. Terlaksananya kinerja lembaga pemerintahan/pejabat negara yang

efektif dan efisien.

Peranan/wewenang:
- Sebagai pejabat di lembaga pemerintahan/pejabat negara
Indikator ketercapaian:
- Terlaksananya kinerja lembaga pemerintahan/pejabat negara yang efektif dan
efisien.
3.2.Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian yang dapat
dimanfaatkan oleh masyarakat:
3.2.1. Identifikasi pengembangan hasil pendidikan dan penelitian sesuai
dengan bidang ilmunya yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat;
3.2.2. Implementasi hasil pendidikan dan penelitian sesuai dengan bidang
ilmu untuk dimanfaatkan oleh masyarakat;
3.2.3. melaksanakan implementasi hasil pendidikan dan penelitian sesuai
dengan bidang ilmu yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat.
Peranan/wewenang:
- Sebagai nara sumber
Indikator ketercapaian:
- Terlaksananya kegiatan implementasi hasil pendidikan dan penelitian
yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat.
3.3.Membuat program pelatihan/penyuluhan/penataran pada masyarakat
3.3.1. Mengidentifikasi kebutuhan masyarakat, sesuai dengan bidang ilmu
yang dimiliki

3.3.2. Menentukan metode pelatihan/penyuluhan/penataran yang sesuai

dengan karakteristik dan kebutuhan masyarakat
3.3.3. Merumuskan
indikator
kegiatan
yang
digunakan
dalam
pelatihan/penyuluhan/penataran pada masyarakat
3.3.4. Menyusun materi pelatihan/penyuluhan/penataran pada masyarakat
Peranan/wewenang:
- Sebagai konseptor
Indikator ketercapaian:
- Tersusunnya materi pelatihan/penyuluhan/penataran pada masyarakat
- Tersedianya program pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain
yang menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah dan
pembangunan sesuai dengan bidang ilmunya
3.4.Membuat program pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang
menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangunan sesuai
dengan bidang ilmunya.
3.4.1. Menginventarisasi jenis-jenis program pelayanan/kegiatan yang sesuai
dengan bidang ilmunya
3.4.2. Mengidentifikasi kelemahan dan kelebihan dari program
pelayanan/kegiatan yang akan dilakukan.
3.4.3. Menentukan jenis program pelayanan/kegiatan yang sesuai dengan
kebutuhan dan kemampuan.
3.4.4. Menyusun program pelayanan/kegiatan.
Peranan/wewenang:
Sebagai konseptor
Indikator ketercapaian:
Tersedianya program pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang
menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangunan sesuai
dengan bidang ilmunya
TUGAS TAMBAHAN
1.

Menjadi anggota panitia pada kegiatan tertentu;

1.1.
Menerima Surat Tugas dari pimpinan (Rektor/Dekan)
1.2.
Mempelajari Pedoman/Sisdur terkait dengan kegiatan
1.3.
Mengikuti rapat koordinasi
1.4.
Melaksanakan kegiatan sesuai penugasan
1.5.
melaporkan hasil pelaksanaan tugas

Peranan / Wewenang
- Sebagai perencana kegiatan
- Sebagai pelaksana kegiatan

Indikator Prestasi
- Terlaksananya kegiatan sesuai dengan perencanaan
- Dokumen laporan kegiatan
2. menjadi anggota organisasi profesi;
2.1.
Menerima Surat Tugas dari pimpinan (Rektor/Dekan)
2.2.
Mempelajari dokumen organisasi
2.3.
Mengikuti pertemuan terkait kegiatan organisasi
2.4.
Melakukan kegiatan organisasi
2.5.
melaporkan hasil pelaksanaan tugas
Peranan / Wewenang
- Sebagai anggota organisasi
- Sebagai peserta kegiatan oreganisasi
Indikator Prestasi
- Terciptanya pengembangan organisasi sesuai tujuan
- Peningkatan pengalaman sebagai anggota organisasi
3.

mewakili perguruan tinggi/lembaga pemerintah duduk dalam panitia

antar lembaga;
3.1.
Menerima Surat Tugas dari pimpinan (Rektor/Dekan)
3.2.
Mempelajari Pedoman/Sisdur terkait dengan kegiatan
3.3.
Mengikuti rapat koordinasi
3.4.
Melaksanakan kegiatan sesuai penugasan
3.5.
melaporkan hasil pelaksanaan tugas
Peranan / Wewenang
- Sebagai perencana kegiatan
- Sebagai pelaksana kegiatan

Indikator Prestasi
- Terlaksananya kegiatan sesuai dengan perencanaan
- Dokumen laporan kegiatan
4. menjadi anggota delegasi nasional ke pertemuan internasional;
4.1.
Menerima Surat Tugas dari pimpinan (Rektor/Dekan)
4.2.
Mempelajari dokumen organisasi
4.3.
Mengikuti pertemuan terkait kegiatan organisasi
4.4.
Melakukan kegiatan organisasi
4.5.
melaporkan hasil pelaksanaan tugas
Peranan / Wewenang
- Sebagai anggota delegasi
- Sebagai peserta pertemuan internasional
Indikator Prestasi
- Tersampaikannya ide, gagasan dan masukan
- Terciptanya jaringan kerjasama antar negara
- Dokumen laporan kegiatan
5. berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah;

5.1.
5.2.
5.3.
5.4.

Menerima Surat Tugas dari pimpinan (Rektor/Dekan)

Mempelajari topik dari pertemuan ilmiah
Mengikuti pertemuan ilmiah
Mendiseminasikan hasil pertemuan ilmiah kepada kalangan terkait

Peranan / Wewenang
- Sebagai konseptor ide
- Sebagai penyampai ide/gagasan
- Sebagai penyebar ide/gagasan kepada kalangan terkait
Indikator Prestasi
- Tersampaikannya ide, gagasan dan masukan dalam bidang keilmuan
tertentu
- Terciptanya jaringan antar ilmuan
- Dokumen laporan kegiatan
TUGAS TAMBAHAN
1. Melaksanakan tugas sebagai staf ahli bidang hukum pada
Pembantu Rektor II
Rincian
Peranan/wewena
ng
Indikator
TUGAS LAIN-LAIN
1.
2.

TUGAS-TUGAS BERKALA
1. Mengusulkan berkas Beban Kinerja Dosen.
2.
Peranan
- Sebagai pelaksana.
Indikator Prestasi:
laporan Beban Kinerja Dosen sesuai dengan format dan tepat
waktu;

E. HUBUNGAN KERJA (Hubungan-hubungan terkait dengan

pelaksanaan tugas-tugas dalam pekerjaan ini).
JABATAN YANG
NAMA UNIT
DIHUBUNGI
KERJANYA
JABATAN YANG LEBIH TINGGI
INTERNAL INSTANSI
1. Dekan FH UNNES
1. FH UNNES
2.
2.
JABATAN YANG SETARA
INTERNAL INSTANSI
1. Pengajaran
1. FH UNNES
Fakultas
2. UNNES
2. Kepegawaian
UNNES
EKSTERNAL INSTANSI
1.
Pem Prop

1. Kemdagri

MAKSUD/TUJUAN
HUBUNGAN
1. Konsultasi Tugas
2.
1. Koordinasi data
Mhs, Nilai,
Perangkatperangkat
pengajaran lainya
2. Data-data Kenaikan
pangkat
1. Kerjasama bidang

2. Non Goverment

2. Perusahaan

JABATAN YANG LEBIH RENDAH

1.Teknisi
1. FH UNNES
Laboratorium
2. FH UNNES
2.Pustakawan

Pendidikan
1. Kerjasama bidang
pendidikan dan non
Kependidikan
1. Pelaksanakan tugas
di laboratorium
2. Pelaksanaan tugas
pengajaran

F. TANGGUNG JAWAB JABATAN

Pekerjaan yang
diawasi
1. Pelaksanaan tugas
rutin

Pengawasan
Oleh
1. Ketua Bagian
Hukum Pidana FH

Jabatan yang
diawasi
TIDAK ADA

Jumlah
Pejabat

Frekuensi
Pengawasan
1. Setiap hari

Pekerjaan
yang diawasi

Frekuensi
Pengawasan

ADMINISTRASI
Nama Formulir/
Surat/Keputusan/ dll
1. Daftar Nilai Akhir
Semester

Waktu untuk
Menemukan
Kesalahan
10 menit

Waktu untuk
Memperbaiki
24 jam

KEUANGAN
Jumlah Uang
TIDAK ADA

Untuk Keperluan
TIDAK ADA

PERALATAN/MESIN/BAHAN
Tanggung jawab Alat /Mesin/Bahan

1.
2.
3.
4.

Nama Alat/Mesin/Bahan
Laptop / Komputer
LCD / Viewer
Peralatan di Laboratorium
Bahan di laboratorium

Akibat Kesalahan
1. Proses
Pembelajaran/praktek
Laboratorium
tidak
bisa
terlaksana dengan baik

RAHASIA
Tanggung Jawab Kerahasiaan :
Akibat jika terjadi kebocoran
(bagi instansi)

Jenis Kerahasiaan

G. LINGKUNGAN KERJA
1. Akibat jika terjadi kecelakaan : TIDAK ADA
2. Gangguan kesehatan yang
mungkin terjadi
: TIDAK ADA
3. Kegiatan pemegang jabatan ini.
a. Duduk
: 30 %
b. Berdiri
: 50 %
c. Berjalan
: 20 %
4. Tempat kerja
a. Di dalam gedung
b. Di luar gedung :

: 100
0%

5. Kondisi Lingkungan
a.
b.
c.
d.
e.
f.

Kondisi
Suhu
Penerangan
Ventilasi
Ketenangan
Kebersihan
Keleluasaan
- luas ruang
- luas meja

Kurang

Cukup

Baik

6. Alat Keselamatan Kerja (Bila tidak ada, kosongkan saja):

.....
......

BAGIAN II
A. VERIFIKASI OLEH ATASAN PEMEGANG JABATAN
Apakah ada yang ingin ditambahkan atau diubah dari tiap butir
informasi yang diberikan oleh bawahan anda? Bila Ya, tulislah dibawah
ini (Bila tidak ada koreksi/tambahan tulis TIDAK ADA):
BAGIAN A.

TIDAK ADA

BAGIAN B. TIDAK ADA

BAGIAN C. TIDAK ADA
BAGIAN D. TIDAK ADA
BAGIAN E. TIDAK ADA
BAGIAN F.

TIDAK ADA

BAGIAN G. TIDAK ADA

B. PERSYARATAN JABATAN & KOMPETENSI

1. Pendidikan Formal Minimal: Magister Hukum / Magister

Kenotariatan.
2. Pendidikan/Pelatihan Spesialisasi/Khusus.
Nama Pendidikan/Pelatihan Khusus
a. PEKERTI
b. AA
c. PKPA (Pendidikan Khusus Profesi Advokat)

Brevet/Sertifik
at
Ya
Ya
Ya

3. Pengalaman Kerja.
Apa/Dalam Jabatan apa?
a.
b.
c.

Berapa lama
minimum?

4. Persyaratan fisik : Sehat jasmani dan rohani

5. Persyaratan Umur minimal dan maksimal: Minimal 24 tahun
Tanda Tangan Atasan Yang Memverifikasi & Mengisi.
1. Tanda Tangan :______________________
Nama Jelas

: Drs. Sartono Sahlan, MH (Dekan)

Tanggal

2. Tanda Tangan :______________________

Nama Jelas

: Ali Masyhar,SH,MH

Tanggal