RANCANGAN PROGRAM KERJA

TIM LITBANG
BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA FAKULTAS TEKNIK
KELUARGA MAHASISWA UNIVERSITAS DIPONEGORO
2014

I. MUQODIMAH
Segala puji hanya bagi Allah SWT Rabb semesta alam, karena atas
limpahan rahmat dan hidayahnya kita dapat beraktivitas dalam keadaan
sehat walafiat dalam rangka berkontribusi aktif dengan penuh kecintaan
untuk semata-mata mencari RidhoNya. Shalawat dan salam semoga tetap
tercurah limpah kepada baginda Rasulullah Muhammad SAW yang telah
membawa umatnya dari alam jahiliah menjadi alam islamiah, dari alam
gelap gulita menjadi alam yang terang benderang, yang menuntun umatnya
dari kebodohan menjadi kaum intelektual.
Tim Penelitian dan Pengembangan (Tim Litbang) merupakan salah
satu ujung tombak keberhasilan atau kesuksesan BEM FT KM Undip.
Dimana Tim Litbang memiliki fungsi yang sangat erat kaitannya dengan
sebuah perkembangan suatu lembaga baik hard skill maupun soft skill bagi
seluruh pengurus BEM FT KM Undip.
Tim Penelitan dan Pengembangan BEM FT KM Undip 2014 memiliki
2 fungsi utama, yaitu fungsi makro dan fungsi mikro. Fungsi makro
dituangkan dalam bentuk program kerja yang menunjang pengembangan
departement pada khususnya dan BEM FT pada umumya Atas segala
kekurangan dan kelebihan BEM FT KM Undip agar tetap terus berkarya
untuk mewujudkan sinergisitas dan peningkatan pelayanan. Sedangkan
fungsi mikro dititik beratkan pada pengembangan softskill melalui
penilaian dan stimulus SDM yang ada di lembaga BEM FT KM Undip
serta untuk menjaga kondisi dan keutuhan semangat semua pengurus
dalam mewujudkan cita-cita luhur mahasiswa Fakultas Teknik Universitas


Diponegoro. Disinilah fungsi Tim Litbang sebagai ujung tombak
keberhasilan BEM FT KM Undip dalam menjaga keutuhan internal serta
kondisi yang stabil dan terus berkembang demi kinerja yang maksimal.
II. VISI & MISI
2.1 Visi
Terciptanya budaya kritis dan peka terhadap kondisi BEM FT KM
Undip melalui penelitian dan pengembangan yang objektif untuk
melangkah bersama, berkarya dan bermakna.
2.2 Misi
a. Memonitoring, mengevaluasi dan melaporkan kinerja departemen di
BEM FT KM Undip
b. Memberikan rekomendasi solusi permasalahan yang terjadi di BEM
FT KM Undip
c. Memberikan rekomendasi rencana pengembangan BEM FT KM
Undip

III. ANALISA SWOT
3.1 Strenght
1. Tim litbang terdiri atas orang-orang deangan basis pengalaman
organisasi yang cukup, baik di dalam maupun di luar BEM FT KM
Undip.
2. Tim litbang di isi oleh orang yang memiliki loyalitas yang cukup
tinggi terhadap BEM FT KM Undip.
3. Masing-masing Tim litbang memiliki karakter dan kelebihan yang
berbeda-beda sehingga saling mengisi satu sama lain.
3.2 Weakness
1. Adanya aktivitas dari masing-masing personal Tim litbang yang tinggi di
luar BEM FT KM Undip.
2. Kurangnya follow up kinerja tim litbang yang kontinu dalam meneliti dan
mengembangkan potensi pengurus.
3.3 Opportunity


Dukungan dari pengurus terpilih dengan personal yang baik, membuat
semangat litbang semakin baik
3.4 Threat
Pengurus BEM FT KM Undip 2014 cukup banyak sehingga perlu kerja
ekstra dalam meneliti dan mengembangkan potensi pengurus.

IV. BIDOATA PENGURUS
1. Nama : Oding
TTL : Bogor, 27 September 1991
NIM : 21060111120002
Jurusan / Angkatan : T. Elektro/ 2011
Jabatan : Koordinator Tim Litbang

2. Nama : Amilaq Pramianshar
TTL : Serang, 07 Juli 1994
NIM : 21030111140167
Jurusan / Angkatan : T. Kimia/ 2011
Jabatan : Litbang Departemen NIC

3. Nama : Pritha Aprianoor
TTL : Tangerang, 19 April 1993
NIM : 21040111140106
Jurusan / Angkatan : T. Planologi/ 2011
Jabatan : Litbang Departemen RISTEK

4. Nama : Teuku Irvan Maulana
TTL :
NIM : 21030111120022
Jurusan / Angkatan : T. Kimia/ 2011
Jabatan : Litbang Departemen PSDM



5. Nama : Putri Fatkhiyatul Ulya
TTL :
NIM : 21030111130047
Jurusan / Angkatan : T. Kimia/ 2011
Jabatan : Litbang Departemen KP

6. Nama : Noor Oktova Fajriyah
TTL :
NIM : 21020111130111
Jurusan / Angkatan : T. Arsitektur/ 2011
Jabatan : Litbang Departemen Sosial

7. Nama : Muhammad Hisyam Basyeban
TTL :
NIM : 21020111130135
Jurusan / Angkatan : T. Arsitektur/ 2011
Jabatan : Litbang Departemen Ekobis

8. Nama : Doni Tyas Efendi
TTL :
NIM : 21080111110092
Jurusan / Angkatan : T. Lingkungan/ 2011
Jabatan : Litbang Departemen PORA

V. KONDISI PERSONIL
5.1 Nama Lengkap : Oding
Kondisi Personil :
5.2 Nama Lengkap : Amilaq Pramianshar
Kondisi Personil :
5.3 Nama Lengkap : Pritha Aprianoor
Kondisi Personil :


5.4 Nama Lengkap : Teuku Irvan Maulana
Kondisi Personil :.
5.5 Nama Lengkap : Putri Fatkhiyatul Ulya
Kondisi Personil :
5.6 Nama Lengkap : Noor Oktova Fajriyah
Kondisi Personil :
5.7 Nama Lengkap : Muhammad Hisyam Basyeban
Kondisi Personil :
5.8 Nama Lengkap : Doni Tyas Efendi
Kondisi Personil :

VI. RANCANGAN PROGRAM KERJA
6.1 Open Recruitment
1. Deskripsi Kegiatan
Rangkaian kegiatan yang bertujuan untuk mendapatkan
pengurus baru BEM FT KM Undip 2014 yang terdiri dari
pengumpulan berkas, wawancara dan sampai pada perekrutan
anggota pengurus.
2. Tujuan Kegiatan
Terpilihnya pengurus baru BEM FT KM Undip 2014
3. Sasaran Kegiatan
Mahasiswa Fakultas Teknik angkatan 2012 - 2013
4. Parameter Keberhasilan
a. Kuantitatif
- Pendaftar Open Recruitment mencapai 300 mahasiswa
- Semua jurusan mendaftar di Open Recruitment
b. Kualitatif
- Terpilihnya pengurus BEM FT KM Undip 2013 yang
berkompeten
- Adanya pemeratan pengurus untuk semua jurusan di fakultas
teknik, minimal 2 orang perjurusan.


5. Waktu dan Tempat pelaksanaan
17 19 Januari 2014 di Pusat Kegiatan Mahasiswa FT Undip
6. Pendanaan
Rp.
7. Klasifikasi Proker
Proker sedang
8. Penanggung Jawab
Oding

6.2 Meet and Greet
1. Deskripsi Kegiatan
Temu perdana seluruh pengurus BEM FT KM Undip 2014
2. Tujuan Kegiatan
Perkenalan dan menjalin kekeluargaan seluruh pengurus BEM FT
KM Undip 2014
3. Sasaran Kegiatan
Seluruh pengurus BEM FT KM Undip 2014
4. Parameter Keberhasilan
a. Kuantitatif
50 % pengurus BEM FT KM Undip hadir dalam acara Meet and
Greet
b. Kualitatif
Seluruh pengurus dapat saling mengenal dan terjalin
kekeluargaan.
5. Waktu dan Tempat pelaksanaan
Waktu : 26 Februari 2014
Tempat Pelaksanaan : Pusat Kegiatan Mahasiswa FT Undip
6. Pendanaan
Rp. 800.000,-
7. Klasifikasi Proker
Proker sedang


8. Penanggung Jawab
Muhammad Hisyam Basyeban

6.3 Rapat Kerja Musyawarah Kerja
1. Deskripsi Kegiatan
Sidang membahas PPK BEM FT KM Undip, presentasi program
kerja dari tiap departemen kepada pengurus BEM yang lain, SMFT,
HMJ/HMPS se-FakultasTeknik, serta pelan tikan pengurus BEM FT
KM Undip 2014
2. Tujuan Kegiatan
- Menyusun dan mengesahkan rancangan program kerja
kepengurusan BEM-FT KM UNDIP 2014
- Menyusun dan mengesahkan PPK BEM FT KM Undip 2014
- Menumbuhkan rasa kebersamaan dan keakraban para pengurus
BEM-FT KM UNDIP 2014
- Menumbuhkan jiwa kepemimpinan dan etos kerja pengurus BEM-
FT KM UNDIP 2014
3. Sasaran Kegiatan
Seluruh pengurus BEM FT KM UNDIP 2014, serta perwakilan
undangan yang terdiri dari BEM KM Undip, SENAT KM Undip,
BEM F lainnya, BIRO FT, serta HMJ se-Fakultas TEknik
4. Parameter Keberhasilan
a. Kuantitatif
70 % pengurus BEM FT KM Undip hadir dalam acara Raker
Musker
b. Kualitatif
Program kerja dapat tersampaikan dengan baik.
5. Waktu dan Tempat pelaksanaan
Waktu : 27-28 Februari 2014
Tempat Pelaksanaan : Aula Dekanat Fakultas Teknik Lantai 3
6. Pendanaan


Rp. 2.000.000,-
7. Klasifikasi Proker
Proker besar
8. Penanggung Jawab
Teuku Irvan Maulana

6.4 Brainstorming
1. Deskripsi Kegiatan
Outbond dan training motivasi
2. Tujuan Kegiatan
Meningkatkan semangat pengurus BEM FT KM Undip 2014,
refreshing pengurus BEM FT KM Undip 2014, meningkatkan
teamwork, dan kekeluargaan.
3. Sasaran Kegiatan
Seluruh Pengurus BEM FT KM Undip 2014
4. Parameter Keberhasilan
a. Kuantitatif
80 % pengurus BEM FT KM Undip hadir dalam acara
Brainstorming.
b. Kualitatif
Secara kualitas dapat dilihat dari antusiasme pengurus dan
penigkatan kinerja pengurus.
5. Waktu dan Tempat pelaksanaan
Waktu :

Tempat Pelaksanaan : PKM FT Undip
6. Pendanaan
Rp.
7. Klasifikasi Proker
Proker sedang
8. Penanggung Jawab


Putri Fuu dan Amilaq P

6.5 Upgrading
1. Deskripsi Kegiatan
Outbond , camping dan training motivasi
2. Tujuan Kegiatan
Meningkatkan semangat, kekeluargaan dan kesolid-an semua
pengurus BEM di tengah kepengurusan.
3. Sasaran Kegiatan
Seluruh Pengurus BEM FT KM Undip 2014
4. Parameter Keberhasilan
a. Kuantitatif
80 % pengurus BEM FT KM Undip hadir dalam acara
Upgrading
b. Kualitatif
Secara kualitas dapat dilihat dari antusiasme, motivasi, semangat
dan penigkatan kinerja pengurus.
5. Waktu dan Tempat pelaksanaan
Waktu :
Tempat :
6. Pendanaan
Rp.
7. Klasifikasi Proker
Proker besar
8. Penanggung Jawab
Noor Oktova Fajriyah

6.6 LPJ
1. Deskripsi Kegiatan
Pemaparan setiap departemen laporan pertanggung jawaban BEM
FT KM Undip 2013


2. Tujuan Kegiatan
Tersampaikan laporan hasil kerja BEM FT KM Undip 2013 kepada
Senat, HMJ, dan tamu undangan.
3. Sasaran Kegiatan
Seluruh Pengurus BEM FT KM Undip 2013, SMFT, HMJ/HMPS
se_Fakultas Teknik, dan undangan-undangan dari fakultas-fakultas
lain di Undip.
4. Parameter Keberhasilan
a. Kuantitatif
70 % pengurus BEM FT KM Undip hadir dalam acara LPJ
b. Kualitatif
Laporan pertanggung jawaban dapat tersampaikan kepada Senat,
HMJ, dan tamu undangan.
5. Waktu dan Tempat pelaksanaan
Waktu :
Tempat :
6. Pendanaan
Rp. 2.000.000,-
7. Klasifikasi Proker
Proker besar
8. Penanggung Jawab
Doni Tyas Efendy

6.7 Fungsi Mikro (Non Proker)
1. Chek Up Departement
Memberikan penilaian untuk setiap program kerja yang telah
dilaksanakan suatu departement serta pemberian immune (motivasi)
agar kinerja suatu departement selalu dalam keadaan stabil.
2. Capasity Building
Forum diskusi fungsionaris BEM FT KM Undip yang bertujuan untuk
menganalisis, memonitoring dan mengevaluasi kegatan yang telah


dilaksanakan serta menyusun rancangan pengembangan BEM FT KM
Undip yang akan dilaksanakan.
3. Proker Update
Laporan terkini setiap litbang departement mengenai berjalannya suatu
agenda atau program kerja yang sedang dilaksanakan.
4. Award Fungsionaris
Pemberian apresiasi terhadap staff yang memiliki semangat dan kinerja
terbaik.
5. Absensi Proker dan Agenda
Melakukan absensi terhadap kehadiran fungsionaris BEM FT KM
Undip disetiap agenda atau program kerja BEM FT KM Undip.
6. Raport staff
Penilaian terhadap kinerja pengurus BEM FT KM Undip melalui
indikator-indikator yang telah ditentukan bersama.
7. Bank Motivasi
Berisi kumpulan-kumpulan kalimat motivasi dari seluruh pengurus
BEM FT KM Undip.

VII. PENUTUP
Demikianlah rancangan program kerja Tim Penelitian dan Pengembangan
Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Teknik Keluarga Mahasiswa
Universitas Diponegoro 2014. Semoga apa yang menjadi tujuan dapat
tercapai dan terlaksana dengan baik.