HRD 2018

LAPORAN
PERTANGGUNG
JAWABAN
DEPARTEMEN HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT (HRD)
UKM PENGEMBANGAN PENALARAN DAN PENELITIAN MAHASISWA
KELUARGA BESAR MAHASISWA
UNIVERSITAS BENGKULU
PERIODE 2018
KOTA BENGKULU
TAHUN 2018
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI
UNIT KEGIATAN MAHASISWA
PENGEMBANGAN, PENALARAN, DAN PENELITIAN MAHASISWA
Sekretariat: Jalan W.R. SupratmanKandangLimunGd.PKM Lt.2 Universitas Bengkulu
KodePos: 38371 e-mail: p3m.unib@gmail.comTelp: +6281379784329
KATA PENGANTAR
Assalaamu’alaikum Warahmatullaahi Wabarokaatuh..
Syukur Alhamdulillah berkat Rahmat dan Kuasa Allah Swt yang mana telah
memberikan selalu nikmat kesehatan sehingga Insya Allah dalam satu tahun ini
akan melewati satu kepengurusan. Sholawat dan salam kepada Rosulullah SAW,
sang pemikul amanah besar di bumi Allah dan teladan terbaik sepanjang masa.
Badan Pengurus Harian di Unit Kegiatan Mahasiswa Pengembangan, Penalaran dan
Penelitian Mahasiswa (BPH UKM P3M) merupakan pengerak dari masing-masing
departemen, disini banyak pelajaran dan pengalaman yang bakal diambil. UKM P3M
sangat memperhatikan dan peduli untuk senantiasa meningkatkan kualitas para
anggotannya. Senantiasa meningkatkan perannya sebagai UKM Penelitian mahasiswa
di Universitas Bengkulu. P3M adalah keluarga yang saling memiliki, saling
membangun, dan profesional dalam berupaya melahirkan generasi terbaik untuk
impian terbangunnya peradaban yang madani. Selalu ada impian dan rencana yang
disusun, namun tidak selalu sepenuhnya tercapai. Begitulah gambaran Departement
Human Resource Development UKM P3M tahun ini.
Wassalaamu’alaikum Warrahmatullahi Wabarokaatuh..

SUSUNAN PENGURUS DEPARTEMEN HRD

Kepala Departement : Lenti Valentina (FAPERTA/2015)
Sekretaris : Rike Sagita (FEB/2017)
Bendahara : Cindya Reva Mardella (FAPERTA/2017)
No Nama Anggota Fakultas/Angkatan Keterangan

1 Rendi Harmen YS FAPERTA 2016 Semi Aktif
2 Dio Oktarianus Putra FMIPA 2016 Semi Aktif
3 Wangi Pusva Kartini FMIPA 2016 Semi Aktif
4 Dia Ayu Anggraini FMIPA 2017 Tidak Aktif
5 Nur Kholis FMIPA 2017 Aktif
6 Ferliyansah FT 2017 Semi Aktif
7 Ade Anggian Hakim FT 2017 Semi Aktif
8 Akbar Fadeli FT 2017 Aktif
9 Mushi Yana FKIP 2016 Tidak Aktif
10 Gading Ruc Hiatna FEB 2016 Tidak Aktif
11 Lydia Ulimazni Vivolanda FEB 2016 Tidak Aktif
12 Dendi Herianto FAPERTA 2017 Semi Aktif
13 Fahrul Rozi Maulana FAPERTA 2017 Aktif
14 Febri Budiarmawan FAPERTA 2017 Semi Aktif
15 Luse Ade Prayoga FAPERTA 2017 Aktif
16 Shobery Yulanda Putra FAPERTA 2017 Aktif
17 Dani Prihandoko FT 2017 Tidak Aktif
18 Ayu Shafira Rosaningras FEB 2016 Semi Aktif
19 Hasiyanti FKIP 2017 Aktif
20 Pica Lestari FKIP 2017 Aktif
21 Diska Verasanti FKIP 2017 Aktif
22 Valentiara Obisi FAPERTA 2017 Tidak aktif
23 Vira Aquita Putri FKIP 2017 Tidak Aktif
24 Sandinah Aprianti FAPERTA 2015 Tidak Aktif
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang

Unit Kegiatan Mahasiswa merupakan tempat berbagai kegiatan yang dapat
dilakukan oleh mahasiswa dalam mewujudkan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Di
bidang pendidikan dan penelitian, mahasiswa melalui organisasi kemahasiswaan bisa
mengangkat berbagai kegiatan untuk mengasah kemampuan akademik dan
meningkatkan partisipasi mahasiswa untuk melakukan penelitian dan bisa
menghasilkan suatu ide yang bagus dan berkualitas, serta dapat menjadi tolak ukur.
Salah satu upaya mahasiswa untuk mendukung hal ini ialah dengan
diadakannya berbagai kegiatan. Dalam hal ini, UKM P3M KBM UNIB berupaya
untuk menyediakan wadah-wadah kegiatan bagi generasi dan para intelek muda
Indonesia khususnya mahasiswa/i Universitas Bengkulu untuk menyediakan
sebuah wadah efektif yang berfungsi untuk membangkitkan kembali dan
menumbuhkan minat mahasiswa sebagai generasi muda.
1.2 Nama Kegiatan

1. Upgrading Pengurus/Buka Bersama
2. Penyambutan Maba 2018
3. OIM (Orientasi Ilmuan Muda)
4. Kas Departement (KADEP) HRD
5. TK 1 (Training Keilmuan 1)
6. P3M AWARDS/Temu Alumni/Gathering
7. P3M Rule/Aturan P3M
8. Tim Mentoring Lomba Terkini (TIM OBAT) HRD
9. Grub Alumni Keluarga Besar UKM P3M/ Grub Ilmiah Universitas Bengkulu
(GRUB KB dan UMI)
10. Olahraga UKM Ilmiah (LUKA) Universitas Bengkulu
1.3 Tujuan
1. Mempererat kekeluargaan dan terjalinnya kerjasama antar semua pengurus
UKM UKM P3M Universitas Bengkulu
2. Memperkenalkan UKM P3M kepada mahasiswa baru Universitas Bengkulu
3. Penerimaan mahasiswa Universitas Bengkulu untuk bergabung di UKM P3M
4. Sumber dana untuk kegiatan Departement HRD
5. Sebagai persiapan untuk kepengurusan 2019
6. Bentuk penghargaan kepada laskar P3M yang berprestasi, berkontribusi, dan
Pilihan yang di lakukan secara langsung dengan berbagai alumni UKM P3M
7. Sebagai bentuk aturan dasar untuk terciptanya laskar yang Disiplin dan
bertanggungjawab
8. Terciptanya pelatihan Internal di Departemen untuk meningkatkan kerjasama
dan kekeluargaan
9. Terjalinnya hubungan komunikasi kepada alumni Laskar P3M
10. Sebagai Bentuk kegiatan untuk mempererat UKM Ilmiah
Universitas Bengkulu
BAB II
RENCANA PELAKSANAAN KEGIATAN
2.1 Rencana Mekanisme Kegiatan

1. UPGRADING PENGURUS/BUKA BERSAMA
PJ :
Program Kerja : Upgrading Pengurus
Kegiatan Pembicara Gambaran Kegiatan
1. Pembukaan
2. Tilawah
3. Kata sambutan
4. Materi/Motivasi
Waktu Pelaksanaan: Mei
5. Perkenalan semua
pengurus UKM P3M
Tempat Pelaksanaan:
6. Games
Fleksibel
7. Do’a
8. Buka bersama/makan-
makan
Dana pemasukan:
Dana
Dana pengeluaran:
Keterangan
2. Peyambutan MABA 2018

PJ :
Program Kerja : Penyambutan MABA 2018
1. Persiapan anggota
Waktu Pelaksanaan:
2. Persiapan presentasi
Agustus
3. Presentasi atribut
4. Video dokumenter
Tempat Pelaksanaan:
5. Stand pendaftaran
Fleksibel
Dana pemasukan:
Dana
Dana pengeluaran:
Keterangan
3. OIM 2018
PJ :
Program Kerja : OIM 2018

1. Pembukaan
2. Materi/motivasi
3. Perkenalan semua
Waktu Pelaksanaan: Departemen UKM
Minggu, 23 September P3M
4. Perkenalan SCS dan
Tempat Pelaksanaan: PKM
Aula perpustakaan 5. Games
Universitas Bengkulu 6. Perkenalan UKM
Ilmiah Universitas
Bengkulu
Dana pemasukan:
Dana
Dana pengeluaran:
Keterangan Terlaksana
4. KAS DEPARTEMEN (KADEP) HRD

PJ :
Program Kerja : KAS DEPARTEMEN (KADEP) HRD
Waktu Pelaksanaan:
Fleksibel Sumber dana kegiatan
HRD internal
Tempat Pelaksanaan: (sukarelawan)
Fleksibel
Dana Tidak ada
5. TK 1
PJ :
Program Kerja : TRAINING KEILMUAN 1

1. Pembukaan
2. Materi/motivasi
organisasi
Waktu Pelaksanaan: 3. Perkenalan semua
Fleksibel Departemen UKM
P3M
Tempat Pelaksanaan: 4. Games
Fleksibel 5. Perkenalan UKM
Ilmiah Universitas
Bengkulu
Dana
6. P3M AWARDS/Temu Alumni/Gathering

PJ :
Program Kerja : P3M AWARDS/Temu Alumni/Gathering
Waktu Pelaksanaan :  Penyampaian motivasi

Oktober dari alumni UKM P3M
Tempat Pelaksanaan :  Pemberian Penghargaan
-
Fleksibel bagi laskar P3M
Jumlah Peserta : Berprestasi, Berkontribusi,
dan Pilihan
Dana - -
Keterangan : -
NOTE :

PJ :
Program Kerja : P3M Rule
Waktu Pelaksanaan :
2bln/x di lihat
 Peraturan UKM P3M,
Tempat Pelaksanaan :
- BPH dan Pengurus
Fleksibel
 Setiap 2bln/x akan di nilai
Jumlah Peserta :
Dana -  -
Keterangan : -
NOTE :

PJ :
Program Kerja : TIM OBAT HRD
Waktu Pelaksanaan :
Fleksibel
 Mentoring persiapan
Tempat Pelaksanaan :
- Lomba
Fleksibel
Jumlah Peserta :
Dana -  -
Keterangan : -
NOTE :
9. TK 2
PJ :
Program Kerja :
Waktu Pelaksanaan :
Fleksibel
Tempat Pelaksanaan :  Pemantapan SOP
-
Fleksibel
Jumlah Peserta :
Lulusan oim dan tk1
Dana -  -
Keterangan : -
NOTE :
10. P3M ADVENTURE

PJ :
Program Kerja : LUKA Univeristas Bengkulu
Waktu Pelaksanaan :
Fleksibel
Tempat Pelaksanaan :  Refresing bersama
-
Fleksibel
Jumlah Peserta :
Dana - -
Keterangan : -
NOTE :

KodePos: 38371 e-mail: P3m.unib@gmail.comTelp: +6281379784329
BAB III
PELAKSANAAN KEGIATAN
Program Kerja :
1. P3M GATHERING / UPGRAIDING
Keterangan : Terlaksana
PJ : Shoberry Yulanda Putra dan Fahrul Rozi Maulana
NAMA BENTUK TUJUAN SASARAN INDIKATOR Waktu ANGGAR

KEGIATA KEGIATAN KEGIATAN KEGIATAN KEBERHASI AN
N LAN
P3M 1. SPORT 1. MEMPERKO PENGURUS & 1. 80%
Gathering 2. PARTY KOH ANGGOTA P3M KEIKUTSERT
3. HAPPINES KEAKRABAN AAN 1BULAN
4. ENJOY SEMUA ANGGOTA SEKALI
ANGGOTA P3M
P3M DISETIAP
ACARA
2. Ajang
Silaturahmi
3. Memberi
wadah
Refresh
kembali dari
segala
sesuatu yang
rumit.
Estimasi : 80% Terlaksana
Sudah 6 kali di adakan selama kepengurusan.
Buka Bersama Kepengurusan, 13 Februari 2018
Upgraiding Kepengurusan , 29 Juli 2018
Upgraiding Kepengurusan , 8 September 2018
Buka Bersama HRD, 27 September 2018
Upgraiding Seluruh Laskar P3M, 7 Oktober 2018
Upgraiding Pengurus UKM P3M, 10 November 2018
Agenda P3M Gathering yang pernah dilakukan berupa :

- Agenda pemberian materi dan motivasi
- Upgrading
- Buka Puasa bersama
Kendala : 1. Mengumpulkan Anggota HRD untuk rapat

2. Anggota belum memiliki rasa tanggung jawab untuk menjadi PJ saat pelaksaan
3. Anggota P3M tidak seluruhnya bisa datang karena ada yang kuliah dan ada yang memiliki agenda lain
Program Kerja :
2. Orientasi Ilmuwan Muda (OIM)
PJ : Kiang Santan
KEGIATA KEGIATAN KEGIATAN KEGIATAN KEBERHASIL AN
N AN
OIM 1. RECRUTMENT MEREKRUT MAHASISWA TEREKRUTNYA
2. GAMES ANGGOTA BARUUNIVERS ANGGOTA 315 23
3. MOTIVASI MUDA P3M ITAS Orang September
4. MATERI BENGKULU 2018
5. PENGENALAN
P3M
6. LOUNDCHING
SCS
7. DOPRIZE
Estimasi : 95 % Terlaksana. Ada kurang lebih 300 mahasiswa baru yang mengikuti OIM
Tempat dilaksanakan di Aula Perpustakaan Lt. 3
Kendala : 1. Keterbatasan Tempat karena kecil. Sehingga banyak peserta yang tidak fokus pada materi

Program Kerja :
3. Training Keilmuan 1
PJ : Shoberry Yulanda Putra
N LAN
TK 1 1. PELATIHAN 1. Memberikan Alumni OIM dan 1. ADANYA
2. Pemahaman Pemahaman Mahasiswa GENERASI 25
3. Motivasi Mengenai umum PENGURUS November
4. Materi Organisasi UKM P3M 2018
Keilmuan SELANJUTNY
2. Memberikan A
Pelatihan 2. PESERTA
Berorganisas MINIMAL
i 250 ORANG
3. Memotivasi (setengah
untuk dari OIM)
berprestasi
Estimasi : 90% Terlaksana. Ada 150lebih mahasiswa yang mendaftar, namun yang hadir ada 90 peserta.
Kendala : 1. Anggota P3M sulit untuk rapat membahas TK1

2. Penentuan waktu acara terhambat sehingga pelaksanaan sempat ditunda

Program Kerja :
5. DATABASE P3M
PJ : Rike Sagita

N LAN
DATABASE 1. PENDATAAN 1. MENGETAH DEPARTEMEN 1. TIDAK 2 KALI
P3M SEMUA UI JUMLAH HRD SALAH DALAM
ANGGOTA ANGGOTA DALAM PERIODE
P3M P3M MENEMPATK KEPENGURU
2. EVALUASI AN SAN 2018
GAMBARAN AMANAH
KEPRIBADIA
N
Estimasi : 90 % Terlaksana.
Sudah 2 kali dalam periode pengurusan Database di perbaharui.
Kendala : 1. Ada Anggota P3M yang tidak terdeteksi karena faktor “ketidakhadiran saat mengisi data base” bahkan
ketika ada database online tidak jarang anggota untuk menghiraukan postingan tersebut.

Program Kerja :
7. Penyambutan MABA
PJ : Kopli Admajaya

N LAN
Penyambuta Menampilkan Untuk Mahasiswa Baru 7 Agustus
n MABA Kreasi dan Mengenalkan 2018 2018
Prestasi dari UKM P3M
Laskar P3M Kepada MABA
kepada MABA
2018
Kendala : 1. Tidak Semua Pengurus Dapat Hadir dan Memeeriahkan Penyambutan MABA
Program Kerja :
8. Grub Alumni Keluarga Besar UKM P3M
PJ : Deki Haryanto

N LAN
Penyambuta Membuat Grub Memperkokoh Alumni Laskar
n MABA Alumni P3m Silahturahmi P3M yang Telah
Antar Laskar LULUS
p3m
Kendala : 1. Tidak Mengetahui Seluruh Kontak Alumni Laskar P3M

Program Kerja :
PJ : Lenti Valentina

N LAN
TIM OBAT Pembentukan Untuk Membuat Anggota fleksibel
Pengiriman HRD HRD Perduli Departemen
Untuk Mengikuti terhadap HRD
Perlombaan Prestasi
Kendala : 1. Tidak Mengetahui Seluruh Kontak Alumni Laskar P3M


Program Kerja :
10. Olahraga UKM Ilmiah (LUKA) Universitas Bengkulu
Keterangan : Tidak Terlaksana
PJ :

N LAN
Luka Olahrga bersama Untuk Seluruh Anggota fleksibel
UKM Ilmiah memperkuat UKM Ilmiah
Universitas hubungan Universitas
Bengkulu persaudaraan Bengkulu
UKM Ilmiah
Universitas
Benkulu
Estimasi : Tidak Terlaksana.
Kendala : 1. Waktu
Program Kerja :
11. Kas Departemen HRD
PJ : Cindya Ravella Mardela

N LAN
KAS MASUK Sumbangan Suka Untuk Seluruh Anggota fleksibel
Rela dari Anggota Menambah HRD
HRD Setiap Rapat Pemasukan dan
Menjadi
Anggaran Untuk
Buka Bersama
HRD
Estimasi : 90% Terlaksana.
Kendala : -
Program Kerja :
PJ : Rike Sagita dan Cindya Reva Mardella

N LAN
P3M Rule Memberikan Agar Seluruh Laskar fleksibel

Peringatan dan mengetahui
Surat Cinta Laskar P3M
Kepada Laskar yang aktif pada
P3M yang Semi seluruh
Aktif dan Tidak kegiatan UKM
Aktif P3M
Kendala : 1. Banyaknya Laskar yang Menganggap remeh P3M Rule UKM P3M KBM UNIB
Program Kerja :
13. KONGRES
Keterangan : On The Way Terlaksana
PJ : Akbar Fadeli

N LAN
Kongres Musyawah Untuk Seluruh Laskar 16
Kegiatan mengetahui Alumni Desember
Anggota dan bagaiamana UKM ILMI 2018
Pemilihan Ketua pelaksanaan
Umum kegiatan setiap
departemen,
dan
Memusyawara
hkan Ketua
Umum UKM
P3M periode
2019
Estimasi :
Kendala :
Program Kerja :
14. P3M AWARDS
Keterangan : On The Way Terlaksana
PJ : Rike Sagita dan Deki Haryanto

N LAN
P3M Pemberian Untuk memicu Seluruh Laskar 16
AWARDS penghargaan seluruh lascar P3M Desember
kepada Laskar- P3M untuk 2018
Laskar P3M selalu
berprestasi
dibidang
apapun itu dan
peduli
terhadap
sesame.
Estimasi :
Kendala :
BAB IV
EVALUASI DAN HASIL PELAKSANAAN
4.1 Evaluasi Pelaksanaan
Adapun faktor yang menghambat disetiap proker Departemen HRD, yaitu ;
- Kurangnya Anggota yang hadir dalam setiap rapat proker HRD
- Dalam pelaksanaan proker terkadang tempat kegiatan kurang memadai sehingga
beberapa peserta tidak mendapatkan materi dengan penuh
- Keterbatasan waktu karena setiap pengurus memiliki jadwal kuliah yang berbeda-
beda
4.2 Hasil Pelaksanaan

Dalam melaksanakan setiap program kerja, Departemen HRD berusaha semaksimal
mungkin agar proker terlaksana sesuai dengan harapan. Namun, seiring berjalannya waktu
usaha memeperoleh hasil maksimal itu sering terkendala dengan kesulitan dalam menentukan
waktu pertemuan di depertemen. Sehingga dalam merancang sebuah kegiatan proker,
seringkali di hadiri dengan ide yang monoton karena dihadiri dengan anggota yang sedikit.
Namun, tidak menutup kemungkinan, bahwa semangat yang dimilki anggota aktif inilah yang
menjadi sebuah harapan yang dapat membawa keberhasilan terealisasinya program kerja.
BAB V
PENUTUP
Alhamdulillah kegiatan tahun ini berjalan dengan lancar, walaupun disetiap kegiatan
terdapat hal-hal yang tidak menyenangkan kami segenap panitia meminta maaf. Dan semoga
hari esok kita semua bisa melangkah menjadi lebih baik .
Demikianlah LPJ HRD ini dibuat semoga bisa digunakan sebaik-baiknya. Terima
Kasih.
LAMPIRAN
Buka Bersama Squad HRD

Buka Bersama Laskar P3M

Buka Bersama HRD
Upgraiding Outdoor Laskar P3M

Orientasi Ilmuan Muda UKM P3M 2018

Upgraiding Laskar P3M
Upgraiding Outdoor UKM P3M KBM UNIB

Upgraiding Laskar 2018

Training Keilmuan 1
SQUAD HRD
(- banyak )
Catatan :
1. Kerjasama merupakan bentuk suatu hal yang dilakukan akan terasa
lebih ringan dan mudah jika dilakukan.
2. Komunikasi merupakan modal awal yang selalu diperhatikan
untuk terciptanya Kerjasama.
3. Saling menghargai merupakan suatu bentuk sikap yang sangat penting
demi terciptanya Komunikasi yang baik.
4. Baik atau tidaknya suatu Program Kerja itu bergantung dengan Saling
Menghargai.
5. Berikan yang terbaik dan semaksimal mungkin apa yang bisa
dilakukan semata-mata mendapatkan Rindho-Nya.
“Jangan Tanyakan Apa Yang Kita Dapat Dalam Suatu

Organisasi, Tapi Tanyakan Apa Yang Telah Kita Berikan
Kepada Organisasi Tersebut” (HRD, 2018)
#DEPARTEMEN HRD
#SQUAD

HRD 2018

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

HRD 2018

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN

Assalaamu’alaikum Warahmatullaahi Wabarokaatuh..

Wassalaamu’alaikum Warrahmatullahi Wabarokaatuh..

SUSUNAN PENGURUS DEPARTEMEN HRD

No Nama Anggota Fakultas/Angkatan Keterangan

1.1 Latar Belakang

1.2 Nama Kegiatan

2.1 Rencana Mekanisme Kegiatan

2. Peyambutan MABA 2018

Program Kerja : OIM 2018

4. KAS DEPARTEMEN (KADEP) HRD

Dana Tidak ada

Program Kerja : TRAINING KEILMUAN 1

6. P3M AWARDS/Temu Alumni/Gathering

Kegiatan Pembicara Gambaran Kegiatan

Waktu Pelaksanaan :  Penyampaian motivasi

7. P3M Rule/Aturan P3M

8. Tim Mentoring Lomba Terkini (TIM OBAT) HRD

10. P3M ADVENTURE

Kegiatan Pembicara Gambaran Kegiatan

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

NAMA BENTUK TUJUAN SASARAN INDIKATOR Waktu ANGGAR

Agenda P3M Gathering yang pernah dilakukan berupa :

Kendala : 1. Mengumpulkan Anggota HRD untuk rapat

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

Kendala : 1. Anggota P3M sulit untuk rapat membahas TK1

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

NAMA BENTUK TUJUAN SASARAN INDIKATOR Waktu ANGGAR

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

NAMA BENTUK TUJUAN SASARAN INDIKATOR Waktu ANGGAR

NAMA BENTUK TUJUAN SASARAN INDIKATOR Waktu ANGGAR

Kendala : 1. Tidak Mengetahui Seluruh Kontak Alumni Laskar P3M

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

NAMA BENTUK TUJUAN SASARAN INDIKATOR Waktu ANGGAR

Kendala : 1. Tidak Mengetahui Seluruh Kontak Alumni Laskar P3M

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

NAMA BENTUK TUJUAN SASARAN INDIKATOR Waktu ANGGAR

NAMA BENTUK TUJUAN SASARAN INDIKATOR Waktu ANGGAR

NAMA BENTUK TUJUAN SASARAN INDIKATOR Waktu ANGGAR

P3M Rule Memberikan Agar Seluruh Laskar fleksibel

NAMA BENTUK TUJUAN SASARAN INDIKATOR Waktu ANGGAR

NAMA BENTUK TUJUAN SASARAN INDIKATOR Waktu ANGGAR

4.2 Hasil Pelaksanaan

Buka Bersama Squad HRD

Buka Bersama Laskar P3M

Buka Bersama HRD

Upgraiding Outdoor Laskar P3M

Orientasi Ilmuan Muda UKM P3M 2018

Upgraiding Laskar P3M

Upgraiding Outdoor UKM P3M KBM UNIB

Upgraiding Laskar 2018

“Jangan Tanyakan Apa Yang Kita Dapat Dalam Suatu

Anda mungkin juga menyukai