FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Instruktur Pelaksana Kejuruan LAS

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja

Eselon I :-

Eselon II : Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Wajo

Eselon III :-

Eselon I V : UPTD BLK

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas

Kepala UPTD BLK

Instruktur LAS Instruktur Listrik Instruktur Otomatif

5. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin dan melaksanakan perencanaan kegiatan pelatihan di bidang teknik las
pada UPTD BLK Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi berdasarkan peraturan
yang berlaku untuk kelancaran tugas.
6. Uraian Tugas:
a. Membuat rencana kegiatan pelatihan di bidang mesin/teknik las berdasarkan
tugas pokok, fungsi dan rincian tugas yang diberikan pimpinan sebagai
pedoman pelaksanaan tugas.
Tahapan :
1) Menyusun konsep rencana kegiatan pelatihan di bidang mesin/teknik las
2) Mengkonsultasikan konsep rencana kegiatan dengan pimpinan untuk
mendapatkan pengarahan
3) Menetapkan rencana kegiatan
4) Mendokumentasikan rencana kegiatan
b. Membagi tugas kepada peserta pelatihan sesuai dengan tugas dan tanggung
jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan pelatihan.

1
 2

Tahapan :
1) Memeriksa dan meneliti rencana kegiatan di bidang mesin/teknik las
2) Memberikan perintah dan pengarahan pelaksanaan tugas sesuai dengan
beban tugasnya
c. Membimbing peserta melalui tugas-tugas pelatihan yang dijelaskan dalam
pelatihan.
Tahapan :
1) Mengidentifikasi kesulitan yang dihadapi peserta pelatihan
2) Mendiskusikan permasalahan peserta pelatihan
3) Memberikan solusi terhadap permasalahan yang timbul
d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas peserta pelatihan sesuai peraturan dan
prosedur yang berlaku agar diperoleh hasil yang benar dan akurat.
Tahapan:
1) Membuat jadwal pemeriksaan
2) Memilih sampel pemeriksaan
e. Mengevaluasi pelaksanaan tugas peserta pelatihan.
Tahapan :
1) Mempelajari laporan pelaksanaan tugas peserta pelatihan
2) Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan tugas dengan peserta pelatihan
3) Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan
4) Mendokumentasikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan
kegiatan
f. Menyusun laporan pelaksanaan tugas pelatihan di bidang mesin/teknik las
sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk
pertanggungjawaban dan rencana yang akan datang.
Tahapan :
1) Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan kegiatan pelatihan bidang
mesin/teknik las
2) Mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan
3) Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas
4) Mendokumentasikan laporan pelaksanaan tugas
g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan
maupun tertulis.
Tahapan :
1) Mempelajari tugas kedinasan yang diberikan oleh atasan
2) Melaksanakan perintah
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
4) Mendokumentasikan hasil pelaksanaan tugas
7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

 3

1. Rencana Kerja Tahunan Penyusunan rencana kegiatan

pelatihan di bidang mesin/teknik las
2. Daftar pembagian tugas kepada Pembagian tugas kepada peserta
peserta pelatihan pelatihan bidang mesin/teknik las
3. Bahan konsep pelaksanaan Membimbing pelaksanaan tugas
tugas peserta pelatihan peserta pelatihan bidang mesin/teknik
las
4. Laporan hasil pelaksanaan Memeriksa pelaksanaan tugas
tugas peserta pelatihan peserta pelatihan bidang
mesin/teknik las
5. Laporan capaian kinerja peserta Pelaksanaan evaluasi tugas peserta
pelatihan bidang mesin/teknik pelatihan bidang mesin/teknik las
las
6. Disposisi pimpinan  Pelaporan pelaksanaan kegiatan
pelatihan bidang mesin/teknik las
kepada atasan
 Pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Perangkat / Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Meja dan kursi Mendukung pelaksanaan tugas dan
pekerjaan
2. Peralatan mesin/las Mendukung pelaksanaan tugas dan
pekerjaan

9. Hasil Kerja:

No HASIL KERJA SATUAN HASIL

1. Rencana kegiatan pelatihan bidang Dokumen
mesin/teknik las
2. Terbaginya tugas kepada peserta Kegiatan
pelatihan
3. Terlaksananya bimbingan peserta Kegiatan
pelatihan
4. Terlaksananya pemeriksaan hasil Kegiatan
pelaksanaan tugas peserta pelatihan
5. Evaluasi pelaksanaan tugas peserta Kegiatan
pelatihan
6. Laporan hasil pelaksanaan kegiatan Laporan
pelatihan kepada atasan
7. Terlaksananya tugas kedinasan lain Laporan

10. Tanggung Jawab:

a. Ketepatan dalam menyusun rencana kegiatan pelatihan bidang listrik
b. Kesesuaian dalam pembagian tugas
c. Kualitas bimbingan peserta pelatihan
d. Ketepatan pemeriksaan pelaksanaan tugas peserta pelatihan
 4

e. Ketepatan evaluasi pelaksanaan tugas peserta pelatihan

f. Keakuratan laporan yang disampaikan kepada atasan
g. Kelancaran dalam pelaksanaan tugas kedinasan lain
11. Wewenang:
a. Meminta perlengkapan fasilitas pelatihan bidang mesin/teknik las
b. Memberikan penilaian kepada peserta pelatihan sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku
12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Dinas Dinas Tenaga Kerja Memberi penugasan

dan Transmigrasi
Kab. Wajo
2. Sekretaris Dinas Tenaga Kerja Memberi penugasan
dan Transmigrasi
Kab. Wajo
3. Kepala UPTD UPTD BLK Dinas Memberi penugasan
BLK Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kab.
Wajo
4. Instruktur Lain UPTD BLK Dinas Koordinasi
Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kab.
Wajo

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Normal
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab
1. Cedera ringan Kecelakaan kerja
2. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : II/a (Pengatur Muda)
b. Pendidikan : DIII, S1/ Teknik Mesin
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :-
 5

2) Teknis : Diklat teknik las/mesin

d. Pengalaman kerja
e. Pengetahuan kerja
: Pernah bekerja di unit kerja pengoperasian mesin
:- Prosedur/mekanisme dalam teknis mesin/las
- Pengetahuan tentang acuan kerja atau Standard
Operating Procedure (SOP)
- Pengetahuan tentang Rencana Kerja dan
Rencana Stratejik Dinas

f. Keterampilan kerja : - Kemampuan berkomunikasi efektif

- Kemampuan pelaksanaan tugas teknis dan
administratif
g. Bakat Kerja :
1) G : Inteligensia, kemampuan belajar secara umum
2) V : Bakat verbal
3) M : Kemampuan memory
4) Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
3) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang berlaku.
i. Minat Kerja :
1) 2.a : Kegiatan yang berhubungan dengan orang
2) 3.a : kegiatan rutin, konkrit dan teratur
3) 4.a : kegiatan yang bersifat layanan (baik bagi orang)
j. Upaya Fisik :
1) Duduk, Berdiri
2) Mendengar, Berbicara
3) Melihat
4) Berjalan
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria / Wanita
2) Umur : 23-54 tahun/relatif
3) Tinggi badan : 150-185cm/relatif
4) Berat badan : 50-80kg/relatif
5) Postur badan : tegap/relatif
6) Penampilan : Bersih dan rapi
 6

l. Fungsi Pekerjaan :
1) B0 : Merakit/ Melakukan Instalasi Mesin
2) B2 : Mengontrol/ melakukan pengaturan mesin
3) B5 : Melayani Mesin
16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Laporan
3. Laporan
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen

7. Laporan

17. Butir Informasi Lain :

. Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana
mestinya.

Sengkang, 2017

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

( Drs. Muhammad Idris ) ( M. YUSRI, A.Md )

NIP. 19611231 200701 1 053 NIP.19830723 201503 1 005