ANALISIS JABATAN

PENERJEMAH AHLI MUDA

1. Nama Jabatan : Penerjemah Pertama

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon I :
Eselon II : Biro Administrasi Pimpinan Setda Prov. Sulsel
Eselon III :
Eselon IV :
4. Kedudukan dalam struktur organisasi :

Kepala Biro Administrasi Setda Prov. Sulsel

Penerjemah Pertama

5. lkhtisar Jabatan : Penerjemah Pertama adalah ASN yang diberikan tugas,

tanggungjawab, dan wewenang untuk melaksanakan kegiatan
penerjemahan tulis maupun lisan dan penyusunan naskah bahan
terjemahan dalam lingkungan instansi pemerintah.
6. Uraian Tugas :
a. Penerjemahan tulis.
Tahapan :
1) Melakukan perencanaan kegiatan penerjemahan tulis;
2) Melakukan peninjauan bahan penerjemahan tulis;
3) Melakukan penelusuran referensi dan/atau dokumen pendukung bahan
penerjemahan tulis;
b. Penerjemahan lisan.
Tahapan :
melakukan penerjemahan lisan sebagai penerjemah lisan kemasyarakatan, mencakup
antara lain pada bidang keimigrasian, kepolisian, ketenagakerjaan, penyuluhan,
medis, dan layanan publik
c. Melakukan penyusunan naskah bahan penerjemahan.
Tahapan :
1) Melakukan peninjauan bahan penyusunan naskah;
2) Penyusunan naskah bahan penerjemahan
3) Penyuntingan naskah bahan penerjemahan.
d. Pengalihaksaraan dan penerjemah teks naskah kuno/arsip kuno/prasasti, meliputi:
Tahapan
1. Pengalihaksaran teks naskah kuno/arsip kuno/prasasti
2. Penerjemahan teks naskah kuno/arsip kuno/Prasasasti
3. Penyuntingan terjemahan teks naskah kuno/arsip kuno/ prasasti dari bahasa
daerah kuno/asing kuno ke bahasa indonesia

7. Bahan Kerja:

No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Peraturan Perundang- Dasar pelaksanaan tugas
Undangan
2. Disposisi Pimpinan Pedoman Kerja
3. Dokumen Pelaksanaan Pedoman Kerja
Anggaran
4. Teks, Dokumen, Surat, Diterjemahkan
dll

8. Perangkat/Alat Kerja:

No. Perangkat Kerja Digunakan Dalam Tugas

1. Komputer dan Printer Pendukung/penunjang dalam pelaksanaan
tugas
2. Koneksi Internet Pendukung/penunjang dalam pelaksanaan
tugas
3. ATK Pendukung/penunjang dalam pelaksanaan
tugas
4. Meja dan Kursi Pendukung/penunjang dalam pelaksanaan
tugas

9. Hasil Kerja :

No. Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Penerjemahan tulis Laporan
2 Penerjemahan lisan Kegiatan
3 Penyusunan bahan naskah penerjemahan Laporan
4 Pengalihaksaraan dan penerjemah teks naskah kuno Laporan
5 Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain yang
Laporan
diperintahkan atasan

10. Tangung Jawab:

a. Keakuratan Dokumen terjemahan tulis;
b. Keakuratan Dokumen terjemahan lisan;
c. Keakuratan bahan naskah terjemahan;
d. Keakuratan pengalihaksaraan teks naskah kuno;
e. Ketepatan laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
pimpinan.
11. Wewenang:
a. Meminta dokumen terjemahan tulis;
b. Membatasi akses terhadap data/dokumen/arsip yang bersifat rahasia;
c. Membatalkan proses naskah dinas yang tidak sesuai dengan ketentuan/aturan
perundang-undangan yang berlaku;
 d. Menolak perintah pimpinan yang tidak sesuai dengan ketentuan/aturan perundang-
undangan.
12. Korelasi Jabatan:

No. Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kepala Dinas Biro Administrasi Atasan langsung untuk
Pimpinan Setda Prov. menerima perintah/disposisi
Sulawesi Selatan dan melaporkan hasil
pelaksanaan tugas
2 Tim penilai Kinerja Tim Penilai Sekretariat Pejabat yang setingkat atau
Instansi Kabinet Negara lebih rendah untuk
koordinasi dan kerjasama
dalam pelaksanaan tugas
3 Pejabat berwenang lainnya Intansi/Lembaga/OPD Pejabat yang lebih tinggi,
terkait lainnya lingkup setingkat, atau lebih rendah
provinsi, kabupaten/kota, untuk koordinasi dan
dan kementerian/lembaga kerjasama dalam
non kementerian pelaksanaan tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No. Aspek Faktor

1. Tempat Kerja Dalam ruangan
2. Suhu Sejuk (25o-30oC)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Bersih dan Rapi
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang/Tidak Berisik
8. Keadaan Tempat Kerja Tenang dan Nyaman
9. Getaran Tanpa Getaran

14. Resiko Bahaya:

No. Fisik / Mental Penyebab

1 Stress/Depresi Beban kerja yang tinggi
2 Kelelahan pada Otot Mata Aktivitas di depan komputer
3 Kejenuhan Aktivitas yang bersifat monoton

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata muda, III/a
b. Pendidikan : Minimal Sarjana S1 di bidang Sastra atau bidang lain yang
relevan dengan tugas jabatan.
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan :-
2) Teknis : 1. Workshop Penyusunan Standar Kompetensi;
2. Bimtek Pengolahan data satelit dan penginderaan jauh
Lapan
3. Workshop Pengelolaan Simpul jaringan Informasi
Geospasial
4. Bimtek SIPID (Sistem Informasi Potensi Investasi
Daerah
5. Workshop Kehumasan
d. Pengalaman kerja : 2 (dua) tahun sebagai CPNS
e. Pengetahuan kerja : 1. Pengetahuan tentang terjemahan tulisan;
2. Pengetahuan tentang terjemahan lisan;
3. Pengetahuan tentang pengalihaksaraan teks naskah kuno.
f. Keterampilan kerja : 1. Kemampuan menerjemahkan teks tulis;
2. Kemampuan menerjemahkan lisan:
3. Kemampuan menerjemahkan teks naskah kuno.
g. Bakat Kerja : (Tabel 2.1)
1) G : Intelegensia
2) V : Bakat Verbal
3) P : Penerapan Bentuk
4) Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja : (Tabel 2.2)
1) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
2) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,
atau secara terus menerus melakukan kegiatanyang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
 3) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu.
4) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas,
sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda"
sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.
i. Minat Kerja: (Tabel 2.3)
1) 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-
benda dan obyek-obyek.
2) 1.b : Pilihan rnelakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
3) 3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur.
4) 4.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.
j. Upaya Fisik: (Tabel 2.4)
1) Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
2) Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
3) Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secaralisan agar dapat
dipahami.
4) Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahuiadanya suara.
5) Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2) Umur : 20-58 Tahun
3) Tinggi Badan : 150 cm/Relatif
4) Berat Badan : 45 Kg/Relatif
5) Postur Badan : Tegap
6) Penampilan : Rapih

l. Fungsi Jabatan: (Tabel 2.5)

A. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :
1) D0 = Memadukan Data
 Menyatukan atau memadukan hasil analisisdata untuk menernukan fakta
menyusunkarangan atau mengembangkan konsep,pengetahuan, interprestasi,
menciptakangagasan dengan menggunakan imajinasi.
2) D2 = Menganalisis data
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilaidata untuk mendapatkan
kejelasan, ataumenyajikan tindakan alternatif.
3) D3 =Menyusun data
Mengerjakan, menghimpun ataumengelompokkan tentang data, orang
ataubenda.
4) D5 =Menyalin data
Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
B. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang
1) O6 =Berbicara - memberi tanda
Berbicara atau memberi tanda kepada oranglain untuk meminta, memberi
informasi atauuntuk mendapatkan tanggapan atau reaksiyang sifatnya tidak
konseptual.
2) O7 =Melayani orang
Memenuhi kebutuhan atau permintaanorang lain atau hewan, baik yang
dinyatakanatau yang tidak langsung dinyatakantetap harus dilaksanakan
menurut ketentuan.Fungsi ini diperlukan pengetahuan danketerampilan
khusus untuk melaksanakannya.
3) O8 =Menerima instruksi
Membantu melaksanakan kerja berdasarkanperintah atasan yang tidak
memerlukantanggapan.
C. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda
1) B0 =Memasang mesin
Menyesuaikan mesin untuk melakukansuatu pekerjaan tertentu dengan
memasang,mengubah komponen-komponennyaatau memperbaiki mesin
menurut standar.
2) B2 =Menjalankan-mengontrol mesin
 Menghidupkan, menyetel, mengatur kerjadan menghentikan mesin serta
mengamatiberbagai alat petunjuk pada mesin.
3) B5 =Melayani mesin
Menghidupkan, menghentikan dan mengamatikerja mesin beserta
peralatannya.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Jumlah Satuan Waktu Yang

No. Hasil Kerja
(1 Tahu) Diperlukan
1 Penerjemahan tulis 60 144.000

2 Penerjemahan lisan 60 7.200

3 Penyusunan naskah bahan penerjemahan 36 86.400
4 Pengalihaksaraan dan penerjemah teks 24 7.200
naskah kuno
5 Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan 24 7.200
lain yang diperintahkan atasan

17. Butir Informasi Lain :

.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................

Mengetahui Atasan Langsung, Yang Membuat,

(A.M. Yamin, SE.,MS ) (Ma’shum Meilina., SS)

NIP. 19610513 199002 1 002 NIP. 19810525 201504 2 001