PROFIL

PUSKESMAS PERAWATAN MENAWI

 IDENTITAS PUSKESMAS
Nama Puskesmas : Puskesmas Perawatan Menawi
Kepala Puskesmas : Marthen Sembai, S.Kep
Diresmikan tanggal :
Alamat Puskesmas : Jl. Fardawan Desa Aitiri
Tipe Puskesmas : Rawat Inap
Jumlah Pustu :
Ponkesdes :
VISI
MENINGKATKAN DERAJAT KESEHATAN MASYARAKAT
MELALUI PELAYANAN PUSKESMAS DEMI TERWUJUDNYA
YAPEN SEHAT

MISI
• Menyelenggarakan layanan kesehatan secara
menyeluruh demi terwujudnya Yapen Sehat
• Menggerakan masyarakat untuk berperilaku hidup
bersih dan sehat
• Menjalin kerjasam lintas sektor demi terwujudnya
masyarakat sehat secara menyeluruh diwilayah
kerja puskesmas perawatan menawi
 MOTTO
Kesehatan Anda Adalah Kebahagian Kami
“Kalau ko sehat, kitong senang”

TATA NILAI
M : Melayani
A : Akurat
S : Santun
T : Terampil
E : Efisien
R : Rapi
WILAYAH KERJA PUSKESMAS PERAWATAN MENAWI

Luas : 53,72 km2

Jlh. Desa :
Jlh. Penduduk :
Batas Wilayah :
PETA WILAYAH PELAYANAN
(JIKA ADA)
Utara :
Timur :
Selatan :
Barat :
Jejaring :
 PELAYANAN UKM
 Pelayanan Puskesmas
 Pelayanan Kesehatan Lingkungan
PROGRAM  Pelayanan KIA-KB yang bersifat UKM
ESSENSIAL  Pelayanan Gizi yang bersifat UKM
 Pelayanan pencegahan dan pengendalian
penyakit (P2M)
 Pelayanan Keperawatan Kesehatan Masyarakat

 UKS
 Kesehatan Jiwa PROGRAM
 Lansia PENGEMBANGAN
 Kesehatan Keluarga
 Surveilance Pengendalian Penyakit
PROGRAM LANSIA
 PROGRAM KESEHATAN
LINGKUNGAN

Penyuluhan PHBS
Kegiatan Bersih
Lingkungan
Penyediaan Tempat
Sampah
PROGRAM KIA DAN KB
PROGRAM PERBAIKAN GIZI
UNIT-UNIT DI PUSKESMAS
 PELAYANAN UKP

RAWAT JALAN

PELAYANAN GAWAT DARURAT

KLINIK
KONSULTASI
PELAYANAN SATU HARI /ONE DAY
CARE

HOME VISIT

RAWAT INAP

JAMINAN
KESEHATAN
NASIONAL
 Pelayanan Rawat Jalan

Loket Poli Umum

Poli Lansia Poli Laboratorium

Pelayanan UGD & Rawat Inap

Layanan UGD Non stop

dengan 2 bed

Rawat Inap dengan 4 bed

Laboratorium
 STATUS

Sumber Daya Manusia

NO JENIS KETENAGAAN JUMLAH
PNS NON PNS

1. Kepala Puskesmas 1 -
2. Kepala Tata Usaha 1 -
3. Bendahara Penerimaan - -
4. Bendahara Pengeluaran 2 -
5. Dokter Umum 1 1
6. Perawat 14 2
7. Bidan 5 -
8. Nutrisionis 1 1
9. Sanitarian - -
10. Apoteker - -
11. Analis - -
12. Asisten Apoteker 1 1
13. Admistrasi Umum 3 -

14 Tenaga IT - 1
15. Supir 1 -
16. Cleaning Servis - 1
JUMLAH KESELURUHAN
 ALUR PERENCANAAN
PUSKESMAS PERAWAATAN MENAWI
• Penyusunan RUK • Penyusunan POA/RPK
berdasarkan survei • Penyelenggaran kegiatan
kebutuhan, harapan
dan hasil
Musrembang

PERENCANAAN PELAKSANAAN

MONITORING
TINDAK LANJUT
DAN EVALUASI

• Menindaklanjuti
•Memonitoring dan mengevaluasi
kendala/hambatan keseuaian pelaksanaan kegiatan
dan kesenjangan dengan rencana kegiatan
pelaksanaan atau •Identifikasi hambatan,
kesenjangan dan rencana tindak
capaian kegiatan lanjut
 IMPLEMENTASI KEGIATAN PUSKESMAS
• RPK dibahas dalam lokakarya mini Puskesmas maupun
linsek sektor Tribulan I
• Capaian kinerja tiap bulan dibahas dalam rapat lokakarya
mini rutin bulanan Puskemas
• Koordinasi lintas program melalui lunch meeting yang
dilakukan setiap minggu
• Koordinasi lintas sektor termasuk penyampaian capaian
kinerja tribulan tiap tribulan
• Umpan balik kegiatan dengan kuisioner, kotak saran, sms,
telpon pengaduan/hotline
PELAKSANAAN KEGIATAN
PUSKESMAS
 KOMUNIKASI INTERNAL
LOKMIN BULANAN KOORDINASI PETUGAS

APEL PAGI KOORDINASI PROGRAM

 KOMUNIKASI INTERNAL

PAPAN INFO

DISPOSISI SURAT

WA GROUP : PUSKESMAS PERAWATAN MENAWI

FACEBOOK : PUSKESMAS PERAWATAN MENAWI

KONTAK LANGSUNG

EMAIL : puskesmasperawatanmenawi@gmail.com
 KOORDINASI-KOORDINASI

KOORDINASI LINTAS PROGRAM

KOORDINASI LINTAS SEKTOR

KOORDINASI DENGAN JEJARING

 UPAYA KOMUNIKASI DGN
MASYARAKAT DENGAN CARA

Contact Person / HP

Kotak Saran

Buku Saran & Keluhan

Survey Kepuasan Pelanggan

 MANUAL MUTU PUSKESMAS
• Kebijakan Mutu di Puskesmas Perawatan
Menawi meliputi sistem ADMIN, UKM dan
UKP. Manajemen mutu bertugas mulai dari
perencanaan penyusunan standar kinerja,
pemantauan kinerja sampai dengan evaluasi
hasil kinerja dan pembuatan rencana tindak
lanjut untuk ketiga sistem tersebut.
 KEBIJAKAN MUTU
 Berpijak pada visi misi Puskesmas
 Pelayanan yang komprehensif inter profesi
 Penerapan tata nilai yang ditetapkan
 Mengedepankan mutu dan keselamatan
 Penerapan manajemen resiko
 Keterlibatan semua sektor terkait
 Pelaksanaan monev (audit) berkala dan
menidaklanjuti hasil audit
 Konsisten dan berkesinambungan
 Dilakukan Pencatatan dan pelaporan
 Metode Peningkatan Mutu dan
Keselamatan Pengguna Layanan
 Pemberlakuan SOP
 Penetapan indikator mutu
 Monitoring penerapan mutu sesuai indikator
 Audit mutu internal
 Rapat tinjauan manajemen
 Menindaklanjuti rekomendasi RTM
 Mengevalusi ada tidaknya perubahan
korektif
PENEMPELAN STIKER EVAKUASI
PENATAAN RUANG OBAT / FARMASI