SISTEM MANAJEMEN K3 1
Lata Belakang
UU 1 1970
• TK & orang lain berhak mendapat perlindungan dan
terjamin keselamatannya
UU No 13 tahun 2003
• 35(3): Pemberi kerja wajib memberikan
perlindungan kesejahteraan, keselamatan, dan
kesehatan (mental & fisik TK)
• 86(1): pekerja/buruh mempunyai hak memperoleh
perlindungan keselamatan & kesehatan kerja
• 87(1): perusahaan wajib menerapkan SMK3 yang
terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan
DEFINISI
Penetapan
Kebijakan K3
Peninjauan &
Peningkatan Perencabaan
Kinerja K3
SMK3
Pelaksanaan
Pemantauan
& Evaluasi Rencana
Kinerja K3 K3
Peningkatan Komitmen
Berkelanjutan
dan
Peninjauan Kebijakan
Peninjauan
Ulang
Ulang &
&
Peningkatan
Peningkatan
oleh Perencanaan
olehmanajemen
manajemen
SMK3
Pengukuran
dan
Penerapan
Evaluasi
SMK3
A. PENETAPAN KEBIJAKAN K3 , memperhitungkan
Perbandingan
Peninjauan Sebab
penerapan K3 Vs
IBPPR Akibat kejadian yg
Perusahaan & Sektor
membahayakan
Lain lebih baik
kompensasi
Efisiensi &
,gangguan & hasil
efektivitas SUMBER
penilaian
DAYA tersedia
sebelumnya ttg K3
A. PENETAPAN KEBIJAKAN K3,
BERISI
VISI
TUJUAN PERUSAHAAN
KERANGKA
PROGRAM KERJA
KEBIJAKAN K3 disebarluaskan ke
STAKEHOLDER ,
MEDIA : Papan Pengumuman, brosur, verbal (briefing), media
elektrronik
A. PENETAPAN KEBIJAKAN K3
Di TINJAU ULANG,
BERKALA JAMIN
Disahkan Pucuk
Sifat DINAMIK kesesuaian
Pimpinan
PERUBAHAN
perusahaan & per UU
DIJELASKAN &
Secara JELAS ,
DISEBARLUASKAN
menyatakan
(pekerja, tamu,
TUJUAN &
kontraktor, pemasok,
SASAEAN
pelanggan)
PELAKSANAAN PENETAPAN KEBIJAKAN K3,
PENGUSAHA/ PENGURUS HARUS
Sediakan SUMBER
DAYA: anggaran, TK Melakukan penilaian
Kualitas, Sarana kinerja K3 & tindak
Prasarana yg lanjut Pelaksanaan K3
diperlukan K3