Etika Organisasi

TOP HME Sekolah Vokasi Undip 2019

Pemateri : Fikrian Kasalji
Assalamu’alaikum!

Nama : Fikrian Kasalji

TTL : Bogor, 30 November 1996
Pendidikan : S1 Kimia (Otw S.Si)
Asal : Bogor

Motto hidup : “Hidupkan Mimpi” . Setiap

dari kita berhak untuk bermimpi setinggi-tingg
inya dan setiap kita pula pasti akan diberikan
kemampuan untuk membuat mimpi tersebut
menjadi kenyataan
Apa itu organisasi
mahasiswa?

Kenapa harus
berorganisasi?
 K E K U AT A N O R G A N I S A S I

TOGETHER
BIG DREAMS EVERYONE
TEAM !
GAP!!

ACHIEVES
MIRACLES
LIMITED
RESOURCES
T I P S U M U M B E R O RGA NI S A SI

KOMUNIKASI

KONTROL KOORDINASI
CARA KERJA ORGANISASI
 Etika

Istilah etika berasal dari bahasa Yunani yaitu “ethos” yang berarti watak
atau kebiasaan. Dalam bahasa sehari-hari kita sering menyebutnya
dengan etiket yang berarti cara bergaul atau berperilaku yang baik yang
sering juga disebut sebagai sopan santun. Istilah etika banyak dikemba
ngkan dalam organisasi sebagai norma-norma yang mengatur dan
mengukur perilaku profesional seseorang
 PENGERTIAN
1. Etika : Nilai-nilai normatif/pola/perilaku seseorang/
badan / lembaga / organisasi sebagai kelaziman yan
g dapat diterima umum dalam interaksi dengan lin
gkungannya.
2. Moralitas : Nilai-nilai normatif yang jadi keyakinan
dalam diri seseorang / badan / lembaga / organisasi
yang jadi faktor pendorong untuk melakukan / tida
k melakukan sesuatu.
 Jadi faktor pendorong terbentuknya perilaku yang sesu
ai dengan etika
KONSEPSI
1. Etika
- Bagian ilmu filsafat
- Berfocus pada nilai yang diyakini / dianut
- Sistem nilai baik / buruk
- Implementasinya : norma yang atur / ukur
profesionalisme.
2. Moralitas
- Berfocus pada karakter / sifat individu khusus
- Lebih abstrak daripada hukum
- Penentu dorongan bertindak sesuai dgn etika
- Tingkatnya dipengaruhi : latar belakang budaya, pendi
dikan, pengalaman dan karakter individu.
 PRINSIP ETIKA

1. Keindahan : - Nilai Estetika

- Serasi, indah dan enak dipandang
2. Persamaan : - Manusia berhak dan berkewajiban
sama
- Kedudukan di hadapan Allah sama.
- Pelayanan non diskriminatif.
3. Kebaikan : - Bersifat universal
- Dalam pemerintahan : pembangunan
dan pelayanan publik  untuk
kebaikan masyarakat.
4. Keadilan : - Kemauan yang tetap dan kenal untuk di
berikan kepada setiap orangapa yang se
mestinya.
5. Kebebasan : - Keleluasaan untuk bertindak /tidak,
berdasar pilihan yang tersedia
- Selalu dengan tanggung jawab
6. Kebenaran : - Biasa dipakai dalam logika ilmiah
- Harus dpt dibuktikan / ditunjukkan
- Kebenaran mutlak : dibuktikan
dengan keyakinan.
Etika Organisasi

Etika berkaitan dengan baik dan buruk, benar dan salah, betul dan
tidak, bohong dan jujur. Dalam berinteraksi dengan lingkungannya
orang-orang dapat menunjukkan perilaku yang dinilai baik atau
buruk,benar atau salah ketika melakukan suatu tindakan. Hal
tersebut sangat bergantung kepada nilai-nilai yang berlaku dalam
lingkungan di mana orang-orang berfungsi. Tidak jarang terdapat
penilaian yang berbeda terhadap suatu perilaku dalam lingkungan
yang berbeda
 Etika tidak langsung membuat manusia
menjadi lebih baik, itu ajaran moral,
melainkan etika merupakan sarana untuk
memperoleh orientasi kritis
berhadapan dengan berbagai moralitas
Fungsi
yang membingungkan
Tujuan Etika Organisasi Mahasiswa

Lembaga kemahasiswaan Undip adalah wadah

01 mahasiswa uantu melaksanakan fungsi dan
perannya di dalam kampus
Lembaga Kemahasiswaan mempunyai
fungsi dan peranan sebagai wahana untuk
mebina persaudaraan dan sikap intelektual
mahasiswaan serta satu-satunya wadah
untuk menyalurkan aspirasinya secara 02
bertanggungjawab yang hidup dikalangan
mahasiswa untuk mewujudkan tujuan
perguruan tinggi pada umumnya & Undip
pada khususnya
Etika untuk Apa?

ETIKA
Pada dasarnya
organisasi merupakan
kumpulan dari tiap
individu yang
mempunyai karakter
yang berbeda yang
harus ditertibkan
dalam suatu aturan Tercapailah
untuk tujuan bersama
Tujuan
 ETIKA ORGANISASI
1. Etika dalam Organisasi
- Pola perilaku yang diharapkan setiap individu /
anggota organisasi.
- Membentuk budaya organisasi  sejalan dengan
tujuan / filosofi.
2. Norma Umum dalam Birokrasi (Max. Weber)
- Bekerja dengan keahlian dan spesialisasi
- Patuh dan taat terhadap perintah atasan
- Bekerja sesuai dengan aturan dan prosedur kerja
 - Mendahulukan kepentingan organisasi dari pada
pribadi
- Interaksi yang bersifat impersonal.
3. Dimensi Perilaku Manusia dalam Organisasi
- Hubungan antar anggota
- Hubungan anggota dengan organisasi
- Hubungan anggota organisasi dengan anggota
organisasi lain.
- Hubungan anggota dengan masyarakat
 Peran Etika dalam
Organisasi Mahasiswa
Sebagai acuan/norma
01

Sebagai landasan berperilaku 02

Sebagai landasan pengambilan

keputusan 03

Sebagai landasan pengelolaan

organisasi 04

Sebagai landasan bertindak

05
 GOOD GOVERNANCE SEBAGAI TREND
1. Nilai-nilai Kepengurusan yang Baik
- Partisipasi
- Aturan hukum (Rule of Law)
- Transparansi
- Daya tanggap (Responsivense)
- Berorientasi kosensus
- Berkeadilan
- Efektivitas dan efisiensi
- Akuntabilitas
 Pedoman Etika dalam
Organisasi

Melaksanakan tugas dan wewenang 01

yg berlaku
Membangun etos kerja & meningkatkan 02
kinerja
Menjalin kerjasama scr kooperatif
dengan bidang lain 03

Pengembangan pemikiran secara

kreatif dan innovatif 04
Berorientasi pada upaya peningkatan
kualitas kerja 05
 Pedoman Etika dalam
Organisasi

Memberikan andil kepada orang lain 06

sesuai kapasitas

Mematuhi kesepakatan dan perjanjian 07

Jgn hanya mematuhi hukuman dan

menghindari keputusan yang tidak 08
pantas
Melakukan keputusan dan tindakan
sesuai tuntutan dasar moral 09
Menjaga reputasi baik nama organisasi
maupun setiap anggotanya 10
 Thank you
Semoga Bermanfaat

0895349157752 Fikrian_kasalji @Fikriankasalji Fikrian Kasalji Fikrian_kasalji