Untuk pemberi materi kemarin yang direkomendasikan

1. dr. Erik Efendi,SpAn,M.Kes

2. dr, Muhammad Gusno Rozak Sp.An
3. Eman
4. Aryadi
5. I Ketut sudiana
6. Bu nova

Maksud Etika
Etika adalah nilai moral dan norma yang menjadi pedoman, baik bagi
suatu individu maupun suatu kelompok, dalam mengatur tindakan atau
perilaku. Dengan kata lain, pengertian ini disebut juga sebagai sistem
nilai di dalam hidup manusia, baik perorangan maupun bermasyarakat.

Ciri Etika
Adapun ciri-ciri etika adalah sebagai berikut: Etika tetap berlaku
meskipun tidak ada orang lain yang menyaksikan. Etika sifatnya absolut
atau mutlak. Dalam etika terdapat cara pandang dari sisi batiniah
manusia.

5 Apa saja prinsip-prinsip etika profesi?

Dilansir dari Maxmanroe, ada 4 prinsip etika profesi, yaitu:
 Prinsip tanggung jawab. ...
 Prinsip keadilan. ...
 3. Prinsip otonomi. ...
 Prinsip integritas moral. ...
 Memastikan profesionalisme. ...
 Meningkatkan tanggung jawab. ...
 3. Sistem kerja yang tertib. ...
 Meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja.

Apa perbedaan antara etika dan kode etik?

Jawaban: Etika dalam kehidupan sehari-harinya merupakan landasan atau
alasan untuk bertindak sesuatu. ... Sedangkan, kode etik merupakan sebuah
peraturan yang tertulis, mengikat, dan memiliki sanksi.M

Ruang lingkup etika apa saja?

Ruang lingkup etika meliputi analisis dan penerapan konsep mengenai
kebenaran, kekeliruan, kebaikan, keburukan, dan tanggung jawab.
Pengelompokan etika secara umum terdiri
dari etika deskriptif, etika normatif, etika deontologi, dan etika teleologi. Manfaat
dari etika adalah adanya pengendalian diri individu.

Mengapa setiap profesi ada standar etika?

Fungsi Etika Profesi
Sebagai panduan bagi semua karyawan pada prinsip-prinsip profesional.
Sebagai sarana kontrol sosial bagi masyarakat umum untuk
suatu profesi tertentu. Sebagai cara untuk mencegah intervensi dari pihak lain di
luar organisasi, mengenai hubungan pekerjaan.

Mengapa seseorang harus mengedepankan etika profesional yang baik?

Etika ini sangat penting karena berfungsi untuk melindungi orang yang
memiliki profesi agar tetap berada di jalur yang benar dan senantiasa bisa
menjadi profesional. Ida juga mengibaratkan “dunia akan liar” apabila tidak
ada etika profesi.

Apa yang menjadi tolak ukur dalam etika?

etika tolak ukurnya adalah pikiran atau akal, sedangkan moral tolok ukurnya
adalah norma yang hidup dalam masyarakat.

Apa saja yang menjadi penyebab dari pelanggaran kode etik bisnis dan
profesi?
Kode Etik Profesi
 tidak berjalannya kontrol dan pengawasan dari masyarakat.
 organisasi profesi tidak dilengkapi dengan sarana dan mekanisme bagi
masyarakat untuk menyampaikan keluhan.
 rendahnya pengetahuan masyarakat mengenai substansi kode etik profesi,
karena buruknya pelayanan sosialisasi dari pihak profesi sendiri

Proses pembentukan Etika

1. Secara alamiah terbentuk dari dalam (internal) diri manusia karena
pemahaman dan keyakinan terhadap suatu nilai-nilai tertentu (khususnya
agama / religi). 2. Diciptakan oleh aturan-aturan eksternal yang disepakati
secara kolektif, misalnya sumpah jabatan, disiplin, dan sebagainya.

PENTINGNYA ETIKA DALAM BERORGANISASI

 Etika organisasi dapat diartikan sebagai tatanan moral yang
digunakan oleh setiap elemen organisasi untuk mengelola dan
mengembangkan organisasi. Secara umum timbul pertanyaan faktor
apa saja yang dapat mempengaruhi etika organisasi
 Etika menjadi pedoman pada seseorang atau kelompok untuk
perilaku dan perbuatan. Terbentuknya kata Etika sudah ada sejak
filsafat Yunani, Aristoteles memakai kata ini untuk menunjukkan
filsafat moral. Tujuan utama dalam etika adalah membahas
mengenai tindakan manusia, serta berkaitan dengan hidup.
 Etika berguna untuk membantu orang dalam menentukan respon
moral terhadap suatu situasi atau arah tindakan yang tidak jelas;
menuntun pimpinan dalam memutuskan apa yang harus dilakukan
pada berbagai situasi yang berbeda; dan membantu
pimpinan dalam memutuskan bagaimana merespon tuntutan
berbagai stakeholder organisasi 

 Mengapa etika organisasi sangat penting bagi eksistensi organisasi?

 Etika memberikan prinsip yang kokoh dalam berperilaku sehingga
kehidupan dalam organisasi semakin bermakna. Setiap bentuk kerja
sama didasarkan pada kesepakatan yang dicapai bersama.

 Apa manfaat dari etika profesi?

Etika profesi bertujuan untuk meningkatkan keterampilan intelek
dalam berpikir dan juga membuat para profesional dapat bertindak
dengan cara yang diinginkan secara moral untuk menuju komitmen
moral dan perilaku bertanggung jawab.

Mengapa etika diperlukan dalam kehidupan manusia di segala bidang?

Etika memberi manusia orientasi bagaimana ia menjalani hidupnya melalui
rangkaian tindakan sehari- hari. Itu berarti etika membantu manusia untuk
mengambil sikap dan bertindak secara tepat dalam menjalani hidup ini.

Apa saja prinsip prinsip dalam etika profesi?

Dilansir dari Maxmanroe, ada 4 prinsip etika profesi, yaitu:
1. Prinsip tanggung jawab. Maksud dari prinsip ini adalah bahwa semua
profesional wajib bertanggung jawab atas pekerjaan yang dilakukan. ...
2. Prinsip keadilan. ...
3. 3. Prinsip otonomi. ...
4. Prinsip integritas moral.
Apa manfaat mempunyai etika?
Manfaat Etika

Menjadi jembatan penghubung antar nilai dalam kehidupan, seperti budaya dan
nilai keagamaan. Menjadi pembeda antara yang baik dan buruk. Mendorong
individu untuk bersikap kritis. Etika bermanfaat sebagai pendirian dalam diri.

Jenis-Jenis Etika
1. Etika Filosofis. Etika yang bersumber dari aktivitas berpikir yang dilakukan
manusia adalah jenis etika filosofis. ...
2. Etika Deskriptif. ...
3. Etika Normatif. ...
4. Etika Deontologi. ...
5. Etika Teleologi.
Etika dibagi menjadi 2 Apa Saja?
Etika adalah nilai benar dan salah yang dianut suatu golongan atau masyarakat.
Etika terdiri dari etika deskriptif dan etika normatif. Etika deskriptif menggam-
barkan tingkah laku manusia apa adanya, sedangkan etika normatif menilai
tingkah laku tersebut.

1) ETIKA HUKUM
a) EKSTERNAL
Aturan regulasi,undang-undang yang di atur oleh negara
 UNDANG-UNDANG
 PERPRES
 PERATURAN MENTERI
  PERDA
 PERGUB
 PERKAB
 PERKO
b) INTERNAL
Aturan regulasi yang di atur di internal organisasi
 AD/ART Organisasi

2) ETIKA MORAL/KESOPANAN
 Mengutip dari sumber yang sama, perbedaan antara
etika dan moral yaitu terletak pada etika yang lebih
condong bersifat teoritis. Lain halnya dengan moral yang
bersifat praktis. Etika memang memandang tingkah laku
manusia secara umum. Namun, moral memandang
perilaku manusia secara lokal dan setempat.
 Budaya organisasi adalah determinan penting bagi
pengambilan keputusan etis. Budaya organisasi dapat
berpengaruh terhadap cara mengambil keputusan
yang etis. Hubungan langsung muncul antara budaya
organisasi dan perilaku etis karena budaya
organisasi adalah sekumpulan sifat moral
bagi organisasi 
 Strategi yang ditempuh untuk menciptakan kepatuhan
pada nilai, norma dan etika organisasi antara lain
menanamkan pola pikir bahwa dengan
menerapkan kepatuhan pada nilai, norma, dan etika,
maka segala hasil dari yang kita perbuat akan berjalan
lancar dan juga menguntungkan bagi kita sendiri maupun
bagi orang lain.
 Nilai apa saja yang terkandung dalam etika?
Nilai-Nilai Etis
 Integritas. ...
 Profesionalisma. ...
 Objektivitas dan Kesetaraan. ...
 Kebebasan Akademik. ...
 Kepedulian Sosial.
 Mengapa etika bisa sejalan dengan moral?
 Antara etika dan moral mempunyai hubungan yang sangat
erat, karena antara etika dan moral memiliki obyek yang
sama yaitu sama-sama membahas tentang perbuatan
manusia untuk menentukan baik atau buruk dari suatu
perbuatan.
 Apa saja yang menjadi penyebab dari pelanggaran
kode etik bisnis dan profesi?
Kode Etik Profesi
idak berjalannya kontrol dan pengawasan dari masyarakat.
organisasi profesi tidak dilengkapi dengan sarana dan
mekanisme bagi masyarakat untuk menyampaikan
keluhan.
rendahnya pengetahuan masyarakat mengenai substansi
kode etik profesi, karena buruknya pelayanan sosialisasi
dari pihak profesi sendiri
 

A. PUBLIK
a) ADAB
b) ADAT ISTIADAT/KEBIASANAAN
B. PROFESI

3) ETIKA ADMINISTRASI
Etika administrasi publik juga dapat meningkatkan kepercayaan
masyarakat terhadap kinerja pemerintahan. Selain itu,
mewujudkannya juga dapat menumbuhkan budaya organisasi dan
manajemen pemerintahan yang baik pula.
Peran etika administrasi publik dalam mewujudkan good
governance adalah melalui pelaksanaan berbagai aturan-aturan
ideal yang tertulis maupun tidak tertulis baik yang yang bersumber
dari Pancasila dan Undang-undang Dasar 1945, Undang -
undang, dan peraturan lainnya yang terkait dengan etika

Etika Administrasi Birokrasi dalam praktik
 Prinsip Demokrasi. Pemerintahan dengan prinsip demokrasi
pada dasarnya berasas pada kedaulatan rakyat. ...
 Keadilan Sosial dan Pemerataan. ...
 Mengusahakan Kesejahteraan Umum. ...
 Mewujudkan Negara Hukum. ...
 Dinamika dan Efisiensi.

Bagaimana cara menanamkan etika dalam setiap profesi?

5 Cara Meningkatkan Etika Kerja di Perusahaan Indonesia
Saling Menghargai dan Memberi Rasa Hormat. ...
2. Berkomunikasi secara Terbuka. ...
3. Saling Memberikan Contoh yang Baik. ...
4. Saling Memberikan Kepercayaan. ...
Memberikan Pelatihan Berkualitas kepada Para Karyawan.

Bagaimana hubungan antara etika dan administrasi publik?

Berdasarkan uraian di atas dapat disimpulkan bahwa etika bertalian erat
dengan administrasi publik. Etika mempelajari tentang filsafat, nilai, dan moral
sedangkan administrasi publik mempelajari tentang pembuatan kebijakan,
pengam- bilan keputusan, dan pengimplementasian kebijakan.

Mengapa etika menjadi dimensi penting bagi administrasi publik?

Dengan adanya dimensi etika dalam administrasi publik maka mempertegas
bahwa para aktor publik bukanlah alat pembenar tindakan ataupun kepanjangan
tangan dari penguasa dan menegaskan pula tentang mencapai
kepentingan publik bukan kepada kepentingan pribadi maupun kelompok
tertentu

Apa yang menjadi fokus utama etika dalam pelayanan publik?

Ada tiga fokus utama dalam pelayanan publik, yakni:
1. Pelayanan publik yang berkualitas dan relevan.
2. Sisi dimensi reflektif, Etika Publik berfungsi sebagai
bantuan dalam menimbang pilihan sarana kebijakan publik dan alat evaluasi.
3. Modalitas Etika, menjembatani antara norma moral dan tindakan faktual.

Konsep etika
Mengapa etika sangat penting diperhatikan dan diterapkan dalam kegiatan
pelayanan publik?
Etika bagi penyelenggara negara merupakan hal penting yang harus
dikembangkan karena dengan adanya etika diharapkan mampu untuk
membangkitkan kepekaan birokrasi atau
pemerintah dalam penyelenggaraan pelayanan publik.

Apa yang akan terjadi jika etika tidak diterapkan secara maksimal dalam
lingkungan bisnis atau organisasi?
Perilaku bisnis yang tidak berEtika ini secara eksternal akan menjatuhkan
kredibilitas perusahaan, yang berakibat lanjut pada kekhawatiran
rekanan bisnis terhadap kemungkinan akan terseret dalam kasus hukum atau
dirugikan secara ekonomi; dan secara internal, akan terjadi hilangnya rasa
hormat (respect) dari karyawan ...

Apa strategi untuk menciptakan kepatuhan pada nilai norma dan etika
organisasi?
Strategi yang ditempuh untuk menciptakan kepatuhan pada nilai, norma dan
etika organisasi antara lain menanamkan pola pikir bahwa dengan
menerapkan kepatuhan pada nilai, norma, dan etika, maka segala hasil dari
yang kita perbuat akan berjalan lancar dan juga menguntungkan bagi kita sendiri
maupun bagi orang lain

Apa kesimpulan etika?

Etika adalah nilai moral dan norma yang menjadi pedoman, baik bagi suatu
individu maupun suatu kelompok, dalam mengatur tindakan atau perilaku.
Dengan kata lain, pengertian ini disebut juga sebagai sistem nilai di dalam hidup
manusia, baik perorangan maupun bermasyarakat.