Character Building

Kelompok 3

Clara Dila Sari Indah Widya

Tsilmi A
Widya Putri Burdah Nofira
1710711069 1710711072 1710711074
1710711070 1710711071
Pengertian Character Building
Tsilmi Adhari
1710711069
 CHARACTER BUILDING
Pengertian Charakter Building dalam segi bahasa, Charakter Building
atau membangun karakter terdiri dari 2 suku kata yaitu membangun (to
build) dan karakter (character) artinya membangun yang mempunyai
sifat memperbaiki, membina, mendirikan. Sedangkan karakter adalah
tabiat, watak, aklak atau budi pekerti yang membedakan seseorang dari
yang lain. Dalam konteks pendidikan (Modul Diklat LAN RI) pengertian
Membangun Karekter (character building) adalah suatu proses atau
usaha yang dilakukan untuk membina, memperbaiki dan atau
membentuk tabiat, watak, sifat kejiwaan, akhlak (budi pekerti), insan
manusia (masyarakat) sehingga menunjukkan perangai dan tingkah laku
yang baik berlandaskan nilai-nilai pancasila.
Berdasarkan pengertian tersebut, dapat dikemukakan bahwa upaya
membangun karakter akan menggambarkan hal-hal pokok sebagai berikut:
* Merupakan suatu proses yang terus menerus dilakukan untuk membentuk,
tabiat, watak dan sifat sifat kejiwaan yang berlandaskan kepada semangat
pengabdian dan kebersamaan.
* Menyempurnakan karakter yang ada untuk terwujudnya karakter yang
diharapkan dalam rangka penyelenggaraan pemerintahan dan pelaksanaan
pembangunan
* Membina karakter yang ada sehingga menampilkan karakter yang kondusif
dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara yang dilandasi
dengan nilai – nilai falsafah bangsa yaitu Pancasila
 Salah satu faktor-faktor yang membangun karakter adalah pendidikan, untuk itu dalam rangka
membangun karakter suatu bangsa salah satunya adalah melalui pendidikan karakter, Pendidikan
merupakan usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan suasana belajar dan proses pembelajaran agar
peserta didik secara aktif mengembangkan potensi dirinya untuk memiliki

Kekuatan Spiritual

Pengendalian Diri

Kepribadian

Kecerdasan

Akhlak Mulia

Keterampilan yang diperlukan dirinya, masyarakat, bangsa dan negara.

Pembentukan Character Building

Lingkungan Keluarga
(Home)

Lingkungan Kantor

Lingkungan Sekolah

Pergaulan
Manfaat dan Tujuan Character Building
Clara W Marpaung
1710711070
 Manfaat dan tujuan karakter building
Manfaat :
• Memahami mekanisme pikiran dan tindakan
• Memanfaatkan 88% potensi otak untuk mencapai kesuksesan
• Menyeimbangkan antara tubuh, pikiran, dan jiwa
• Memahami potensi diri yang tiada batas
• Memahami pembentukan karakter dalam diri
• Mengembangkan diri dengan sumber daya yang anda miliki
• Mengetahui program-program yang bekerja pada pikiran
• Memahami perubahan sebuah fase normal dalam perbaikan
kehidupan
• Mengaplikasikan sikap, pola pikir, dan perilaku dalam kehidupan positif
• Mengendalikan emosi negatif dalam diri, peka terhadap perasaan sendiri dan
orang lain, dan selalu tenang dalam situasi sulit
• Memahami dan meningkatkan kekuatan bersyukur dan berterimakasih
• Menetapkan target dan strategi dalam mewujudkannya
• Menggunakan pikiran bawah sadar dalam merencanakan target
• Menguatkan keyakinan dalam setiap tahap proses
• Memahami hukum ketertarikan semesta
• Menggunakan pikiran dan proses berfikir dalam motivasi dan perencanaan
• Memotivasi diri dan menjaga fokus untuk konsisten dalam proses menuju
impian
 Tujuan :
Tujuan dari pembangunan karakter adalah untuk mengembangkan
karakter bangsa agar mampu mewujudkan nilai-nilai luhur pancasila.
Pembangunan karakter ini berfungsi untuk mengembangkan potensi
dasar agar berbaik hati, berpikiran baik, dan berperilaku baik,
memperbaiki perilaku yang kurang baik dan menguatkan perilaku
yang sudah baik, serta menyaring budaya yang kurang sesuai dengan
nilai-nilai luhur pancasila. Ruang lingkup pembangunan karakter ini
mencakup keluarga, satuan pendidikan, masyarakat sipil, masyarakat
politik, pemerintah, dunia usaha, dan media massa .
Jenis-jenis Character Building

Kepercayaan Diri

Team Work

Integritas

Kejujuran
Kepercayaan Diri
Dila Sari Putri 1710711071
 Pengertian

• Percaya diri adalah yakin pada kemampuan-kemampuan sendiri, yakin pada

tujuan hidupnya, dan percaya bahwa dengan akal budi nya akan mampu
melaksanakan apa yang ia inginkan.
• Menurut seorang psikolog Miskell , Percaya diri adalah penilaian yang
relatif tetap tentang diri sendiri, mengenai kemampuan, bakat,
kepemimpinan, inisiatif dan sifat-sifat lain, serta kondisi-kondisi yang
mewarnai perasaan manusia.
 Proses Terbentuknya Percaya Diri
Pengalaman
Reaksi Positif menggunakan
untuk melihat kelebihan
kelemahan diri yang ada
pada diri

Terbentuk Pemahaman
kepribadian baik tentang diri
mengenai melahirkan
kelebihan yang keyakinan
ada pada diri yang kuat
 Konsep diri

Harga diri

Internal

Kondisi Fisik

Pengalaman
Faktor
Hidup
Kepercayaan
Diri

Pendidikan

Eksternal Pekerjaan

Lingkungan
Sosial
TEAM WORK
Dila Sari Putri
1710711071
“ “ Kau yang disana yang berjiwa lemah,
mendekat padaku dan raih tanganku karena
kudisini pantang menyerah. Bersatu kita kuat,
bersama kita hebat dan tak terkalahkan “
”
( Bondan Prakoso & Fade 2 Black )
 Pengertian

Team work bisa diartikan kerja tim atau kerjasama, team

work atau kerja sama tim merupakan bentuk kerja
kelompok dengan keterampilan yang saling melengkapi
serta berkomitmen untuk mencapai target yang sudah
disepakati sebelumnya untuk mencapai tujuan bersama
secara efektif dan efisien.
 Manfaat Team Work
Pekerjaan
menjadi lebih
ringan

Menimbulkan
semangat
kebersamaan

Lebih efektif
dan efisien

Kinerja
Organisasi lebih
meningkat
 Proses Pembentukan Tim

Forming Storming Norming

Andjouring Performing
Membangun Team Work yang tangguh
VISI & MISI

TANTANGAN & SALING

RINTANGAN PERCAYA

RELA
KESATUAN
BERKORBAN

SALING
KERJASAMA
MENGHORMATI

POSITIVE
THINKING
Poin-poin teamwork yang baik:
Widya Nofira
1710711074
 Poin-poin team work yang baik:

1. Teamwork adalah kerjasama dalam tim yang biasanya dibentuk dari

beragam divisi dan kepentingan.
2. Sama-sama bekerja bukanlah teamwork, itu adalah kerja individual.
3. Filosofi teamwork: ‘saya mengerjakan apa yang Anda tidak bisa dan
Anda mengerjakan apa yang saya tidak bisa.
4. Ketika berada dalam teamwork, segala ego pribadi, sektoral, deparmen
harus disingkirkan.
5. Dalam teamwork yang dikejar untuk dicapai adalah target bersama,
bukan individual.
6. Keragaman individu dalam teamwork memang sebuah nilai plus
namun bisa menjadi minus jika tidak ada saling pengertian.
7. Saling pengertian terhadap karakter masing-masing anggota team
akan menjadi modal sukses bersama.
8. Jika setiap orang bekerjasama via bidang masing-masing, target
korporasi pasti akan segera terealisasi.
9. Individu yang egois mengejar target pribadi akan menghambat
keberhasilan team. Bayangkan jika si A mengejar target A & si B
mengejar target B, lalu target bersama bermuara kemana?
10.Keahlian masing-masing sungguh menjadi anugerah dalam
teamwork yang akan mempercepat proses pencapaian target.
11.Kendalikan ego dan emosi saat bersama agar
pergesekan tidak berujung pada pemboikotan
kerjasama.
12.Dengan pemahaman yang tinggi soal karakter
individu dalam team, realisasi target tidak perlu waktu
yang lama.
13.Ingatlah selalu bahwa: ‘teamwork makes the dream
work’.
INTEGRITAS

Indah Burdah
1710711072
 Pengertian Integritas Menurut Para Ahli
• Henry Cloud
Menurut Henry Cloud, ketika berbicara mengenai integritas, maka tidak akan terlepas dari upaya
untuk menjadi orang yang utuh dan terpadu di setiap bagian diri yang berlainan, yang bekerja dengan baik
dan menjalankan fungsinya sesuai dengan apa yang telah dirancang sebelumnya. Integritas sangat terkait
dengan keutuhan dan keefektifan seseorang sebagai insan manusia
• Andreas Harefa
Menurut Andreas Harefa, integritas merupakan tiga kunci yang bisa diamati, yakni menunjukkan
kejujuran, memenuhi komitmen, dan mengerjakan sesuatu dengan konsisten.
• Ippho Santoso
Menurut Ippho Santoso, integiras sering diartikan sebagai menyatunya pikiran, perkataan dan
perbuatan untuk melahirkan reputasi dan kepercayaan. Jika merujuk dari asal katanya, kata integritas
memiliki makna berbicara secara utuh dan lengkap / sepenuh – penuhnya.
 • Integritas adalah adalah konsistensi dan keteguhan yang tak
tergoyahkan dalam menjunjung tinggi nilai-nilai luhur dan keyakinan
definisi lain dari integritas adalah suatu konsep yang menunjuk
konsistensi antara tindakan dengan nilai dan prinsip. Dalam etika,
integritas diartikan sebagai kejujuran dan kebenaran dari tindakan
seseorang.
KEJUJURAN

Indah Burdah
1710711072
 Jujur merupakan sikap seseorang ketika berhadapan dengan sesuatu
atau pun fenomena tertentu dan menceritakan kejadian tersebut tanpa ada
perubahan/modifikasi sedikit pun atau benar-benar sesuai dengan realita
yang terjadi. Sikap jujur merupakan apa yang keluar dari dalam hati
nurani setiap manusia dan bukan merupakan apa yang keluar dari hasil
pemikiran yang melibatkan otak dan hawa nafsu
 Daftar Pustaka

• https://www.kompasiana.com/mas_sukrok/team-team-work-excellence-achieving-dan-
moving-forward_55122012a333115e56ba7dee
• https://tulisantantim.wordpress.com/2012/07/04/tugas-makalah-psikologi-percaya-diri/
• https://yogatamaherdiantono.wordpress.com/2014/03/31/teori-organisasi-umum-2-tugas-
1-contoh-nyata-teamwork/
• https://www.Outbounducation.com/
• https://reframepositive.com/
• http://nurseviliansyah.blogspot.co.id/2015/07/konsep-kerja-tim-dalam-
keperawatan.html#.WpFbfeKCp_l