Penyelenggaraan Uji Kompetensi 2018
Penyelenggaraan Uji Kompetensi 2018
FUNGSIONAL KESEHATAN
JABATAN
ASN JABATAN 3
UU 5/2014 PIMPINAN TINGGI
UTAMA
MADYA
PRATAMA
2
1 JABATAN FUNGSIONAL
(TUSI-PELAYANAN FUNGSIONAL)
JABATAN ADMINISTRASI
KEAHLIAN/KETRAMPILAN
(TUSI PELAYANAN PUBLIK & ADM-PEM)
Utama Penyelia
ADMINSTRATOR Utama Penyelia
Eselon III Madya
Madya Mahir
Mahir
PENGAWAS Terampil
Muda
Muda Terampil
Eselon IV
PELAKSANA Pertama
Pertama Pemula
Pemula
Eselon V dan
JF umum
KEAHLIAN KETERAMPILAN
Uji Kompetensi Jabatan Fungsional
kenaikan Jenjang Jabatan Fungsional
Kesehatan
Latar Belakang
PermenPAN no.
28/2013
UU ASN (T. Elektromedis)
PermenPAN Nomor 5 tahun 2014
no. 25/2014
(Perawat) Pengembangan karier Pegawai Negeri
Sipil . dilakukan berdasarkan kualifikasi,
PermenPAN
kompetensi, penilaian kinerja, dan no.29/2013
kebutuhan Instansi Pemerintah. (Radiografer)
PermenPAN
no. 23/2014
(Perawat Gigi)
PermenPAN
no.30/2013
PermenPAN (Perekam Medis)
no. 47/2013 untuk meningkatkan
(13/2013) kompetensi dan
Pembimbing profesionalisme yang akan naik
Kesja jenjang jabatan
Jabatan Fungsional Perawat
1 2
Jabatan Fungsional Perawat Gigi
1 2
Jabatan Fungsional Pembimbing Kesehatan
Kerja
1 2
Permenpan dan reformasi Birokrasi RI
Nomor 47 tahun 2013 perubahan atas
PermenPAN dan RB nomor 13 tahun
2013 tentang Jabfung Pembimbing Kesja
dan Angka Kreditnya
Pasal 36
(1)PNS yang pada saatditetapkan
PermenPAN dan RB ini telah dan masih
melaksanakan tugas di bidang
kesehatan kerja berdasarkan
keputusanpejabat yang berwenang,
dapat disesuaikan (di –inpassing) dalam
jabfung Pembimbing Kesja, dengan
ketentuan sebagai berikut :
a. Berijazah paling rendah Sarjana (S1)/D
IV/ Sarjana Terapan di bidang kesehatan;
b. Pangkat paling rendah Penata Muda, Gol
ruang II/a
c. Mengikuti dan lulus uji kompetensi; dan
d. Prestasi kerja paling kurang bernilai baik
dalam 1 (satu) tahun teralhir.
Jabatan Fungsional Radiografer
1 2
Jabatan Fungsional Teknisi Elektromedis
2
1
Jabatan Fungsional Perekam Medis
1 2
Uji Kompetensi Jabatan Fungsional
Untuk memberikan
pengakuan
terhadap
kompetensi
jabatan fungsional
kesehatan
menjadi bahan
pertimbangan
untuk kenaikan
jenjang jabatan.
Penyelenggara Uji
PUSKAT MUTU
KOORDINATOR
UNIT PEMBINA
PENANGGUNG JAWAB
DINKES
KABUPATEN
Instansi Pengguna Instansi Instansi
Pusat Pengguna Pengguna Instansi
Pengguna
Pejabat Fungsional Kesehatan
Uji Kompetensi JF Perawat dan Perawat Gigi berlaku 1 januari
2018
Tugas Pusat Peningkatan Mutu SDMK dalam hal Uji
Kompetensi
Jabfung
Sertifikat Peningkatan
Kemampuan
Penyelenggar
at pelaksana
d. Admin E Ukom
e. Tempat, & Dicetak &
waktu uji ditandatangani
Penguji
www.themegallery.com
Organisasi Penyelenggara Uji Kompetensi
ORGANISASI PENYELENGGARA
PUSKATMUTU
Admin tiap
unit Unit Pembina
pembina
Batas waktu
verifikasi
Rekomendasi
3 minggu PUSKATMUTU penyelenggaraan
uji
Validasi Nomor
PUSKATMUTU Ujian
Verifikasi
Unit Pembina & Validasi
Dinkes Verifikasi
UPT K/L selain & Validasi
Kemenk Kemenkes Prov/Kab/
es Kota
Batas waktu
verifikasi
Dicetak &
Instansi Dinkes Ditandatangani
2 minggu
Pengguna Prov
Dinkes
Sertifikat
Kab/Kota
BAP &
Laporan Uji Pejabat Fungsional
Kompetensi
Contoh Pengorganisasian Waktu verifikasi Penyelenggaraan
Uji Kompetensi
23 April
1–7 8 – 22 – 14 15 mei 8 - 30 KP April
april april mei – 7 juni juni 2019
Verifikasi
Verifikas Verifikasi Rekomenda
Pimpinan Verifikasi Pelaksanaa
i Unit si
Instansi Kab/Kota n UK Juli -
Provinsi pembina Puskatmutu
Pengguna Agustus
Verifikasi Verifikasi
Verifikas Rekomenda Pelaksanaa
Pimpinan Unit
Verifikasi i si n UK bulan
Instansi pembina
Kab/Kota Provinsi Puskatmutu Desember
Pengguna
-Februari
Mekanisme Penyelenggara Uji
Memberikan peningkatan pengetahuan
6 dan kemampuan bagi peserta yg sdh
dua kali tdk lulus uji
Memverifikasi online data Merencanakan
calon peserta uji Menunjuk dan
dan 15
berdasarkan dokumen
menetapkan 7 mengalokasikan
anggaran biaya
5 tim penguji 14
Menetapkan calon Mengeluarkan
peserta uji 4 sertifikat uji
Mempersiapkan
Identifikasi
tempat uji 8 13 Membuat BAP uji kompetensi
pejabat 3 dan meminta nomor sertfikat ke
fungsional puskatmutu
kesehatan yg
Menyiapkan
akan naik jenjang
9 peralatan, sarana
12 Menyelenggarakan uji
Melakukan Mapping & prasarana uji
2 pejabat fungsional kes
Mendapatkan surat rekomendasi
penyelenggaraan uji & user id &
11 password akun penyelenggara &
1 Melakukan verifikasi data 10 tim penguji
pejabat fungsionall
Membuat &
menyampaikan proposal
penyelenggaraan uji ke
Puskatmutu
www.themegallery.com
Mekanisme Tim Penguji
6
Memberi Menetapkan Menyiapkan
Membuat
konsultasi metode penilaian perangkat
kepada calon
rencana
7 15 Melakukan pemutakhiran
peserta uji
penilaian 5 penilaian
instrumen uji
Menetapkan Berkoordinasi dengan
metode uji 4 instansi penyelenggara
Memberikan untuk persiapan peralatan,
Melakukan pencatatan dan
kartu ujian
3
sarana & prasarana 8
14 pelaporan kepada ketua
penyelenggara uji
uji
www.themegallery.com
Mekanisme Peserta Uji
Peningkatan pengetahuan
Mendaftar uji
5 11 dan kemampuan
kompetensi Mencetak Menyiapkan Tidak Lulus
online bukti berkas
pendaftaran portofolio
6 Mendapatkan
sertifikat bila
4 Lulus
lulus
10 Uji ulang ke dua
Mengajukan
7 a. Konsultasi
3 permohonan ke dengan tim Tidak Lulus
pimpinan instansi penguji
pengguna
b. Diberikan
kartu ujian oleh Mendapatkan
Lulus
tim penguji sertifikat bila
2 Mempersiapkan lulus
berkas administrasi
Pelaksanaan uji 9 Uji ulang pertama
8
1 Melakukan updating
Tidak Lulus
online jabfung
www.themegallery.com Lulus
Tim Penguji
Jumlah Tim Penguji sekurang –
kurangnya berjumlah tiga orang dan
Terdiri dari Ketua dan Anggota
1 Pusat
3 Provinsi
4 Kabupaten/Kota
Melakukan monitoring
Membuat rencana penilaian
dan evaluasi
Melakukan
Memberikanpemutakhiran
feedback
instrumen
hasil penilaian Tugas Tim Menetapkan
Penguji metode penilaian
Memberikan feedback
hasil penilaian
Menyiapkan
perangkat penilaian
Melakukan penilaian
www.themegallery.com
Kewenangan Tim Penguji
Menghentikan proses
Menetapkan substansi penilaian penilaian jika dipandang
Berdasarkan butir butir kegiatan dan tidak sesuai dengan ketentuan,
atau standar yang telah ditetapkan norma, etika dan prinsip
keselamatan,
www.themegallery.com
L/O/G/O
www.themegallery.com
www.themegallery.com
Proses Seleksi
Calon Tim Penguji tingkat Provinsi/Kabupaten/Kota diuji melalui dua tahapan
I. Seleksi data SIM Kepegawaian
II. Seleksi Tahap dua
Tahapan Proses II
4. Pakta
1. 2. 3.
Integritas
www.themegallery.com
www.themegallery.com
Mekanisme Seleksi
Kualifikasi Pendidikan: Linier sesuai Jabfungnya
Pengalaman Kerja sesuai profesi jabfungnya
Pengalaman sebagai Tim Penilai
Portofolio Keikutsertaan dalam Tim Perumus/Penyusun Pedoman Uji
Kompetensi
Keaktifan di Organisasi Profesi: Tingkat Pusat, Wilayah dan
Cabang
Portofolio
Komponen penilaian portofolio
Komponen Utama
Komponen Utama adalah bukti Pelayanan/asuhan
Penilaian komponen pelayanan/asuhan ini mengacu dari butir
kegiatan jabatan fungsional dengan kriteria:
a. 75% - 80% komponen pelayanan/asuhan berasal dari
kompetensi pada jenjang yang sedang dipangkunya
dan
b. 20% - 25% komponen pelayanan/asuhan berasal dari
kompetensi yang akan dipangkunya
Komponen Tambahan
a. Pelatihan
b. Karya Pengembangan profesi
c. Penghargaan yang relevan dibidang kesehatan
www.themegallery.com
Komponen utama
Contoh instrumen portofolio JF Perawat
Jenjang saat ini : Terampil
Rumah Jabatan : Rumah Sakit
24
Lembar checklist penilaian metode uji portofolio Uji kompetensi jabatan
fungsional
1
2
3
4 dan seterusnya
Jumlah Total a b
1 2
Nilainya adalah (c) = b/a Kemudian bobot 80 % dari komponen utama,
sehingga nilai nya adalah = C x 80% = D
Ketentuan
Memadai kesesuaian antara jumlah dokumen yang dipersyaratkan dengan
ketersediaan dokumen portofolio yang ada
Valid Bukti asuhan /pelayanan yang dilakukan dibuktikan dengan
dokumen/loogbook yang telah diverifikasi ditandai dengan tanda tangan
dan nama jelas atasan langsung atau ketua tim pelaksana atau
penanggung jawab asuhan.
Asli a. Untuk bukti asuhan/pelayanan, dokumen yang dinilai merupakan bukti
asli dari asuhan / tindakan yang dilakukan yang berupa laporan
portofolio yang diserahkan ke penguji,
b. Untuk sertifikat pelatihan, dokumen berupa sertifikat asli dan dapat
ditunjukkan kepada penguji pada saat ujian.
Terkini laporan pekerjaan dalam kurun waktu paling lama 5 tahun sejak ditetapkan
dalam SK jenjang Jabfung terakhir sampai dengan pelaksaan ujian
Komponen Tambahan
a. Pelatihan
b. Karya Pengembangan profesi
c. Penghargaan yang relevan
dibidang kesehatan
Pelatihan
Adalah kegiatan pelatihan yang pernah diikuti oleh pejabat fungsional
1 dalam rangka pengembangan dan/atau peningkatan kompetensi
selama melaksanakan tugas pelayanan kesehatan di seluruh instansi
atau fasilitas pelayanan kesehatan.
Internasional
Nasional 20
10
30 40
Artikel
Internasional (40), Nasional Laporan
(30), Provinsi (20), dan
Kabupaten/Kota (10) Penelitian
Internasional (50)
Buku Nasional (40)
Provinsi (30)
Kabupaten/Kota (20)
Tingkat Instansi (10)
Modul Diklat
Karya Teknologi
Kualitas Modul Baik (50)
Tepat Guna
Kualitas Kurang Baik(20)
Internasional
Nasional 20
10
30 40
100% = F
Lulus bila F ≥ 70
Tidak Lulus bila F < 70
Contoh penyelenggaraan uji di RS Hasan Sadikin
Bandung
www.themegallery.com
ALUR PELAKSANAAN UJI KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL KESEHATAN
Membuat rencana serta Pemetaan pemangku Sosialisasi Uji Kompetensi Jabfung
Membentuk tim penguji jabatan fungsional Kesehatan kepada Pemangku jabatan
dan pelaksana uji kesehatan yang akan fungsional yang akan mengikuti Uji
mengikuti Uji kompetensi kompetensi untuk kenaikan jenjang
penyelenggaraan ujikom
untuk kenaikan jenjang periode April 2018
Jafungkes
periode April 2018 3
•Waktu : 14 Jan 2017
• Waktu: 11 jan 2017 1. • Waktu : 11 Jan 2017
2
Membuat proposal dan surat
pengajuan penyelenggaraan uji
Pelaksanaan uji kompetensi
Persiapan pelaksanaan Uji kompetensi dan menyampaikan
(setelah mendapat rekomendasi kepada unit Pembina
dari Puskat Mutu SDMK ) kompetensi
• Waktu : 19-22 Jan 20177 • Menetapkan Tim Penguji 4
• Waktu : 14-15 Jan 2017
• Menetapkan Tim
pelaksana
• Menyiapkan Instrumen uji
Menyampaikan berita acara Memeriksa kelengkapan dokumen
• Merencanakan alokasi
pelaksanaan Ujikom dan administrasi calon peserta dan
anggaran
meminta nomor sertifikat ke menetapkan calon peserta uji yang
• Pemanggilan peserta
Puskat Mutu SDMK telah memenuhi persyaratan
(Waktu : 19-22 Jan 2017) • Menyiapkan tempat,
8 sarana dan prasarana •Waktul: 15 Jan 2017
Waktu : 15-18 Jan 2017
6 5
64
Persiapan Pelaksanaan Uji Kompetensi Jafungkes
65
3. Sosialisasi Uji Kompetensi
66
Pelaksanaan Ujikom
(Dilaksanakan setelah mendapat Rekomendasi dari Puskat Mutu SDMK)
67
www.themegallery.com
Pelaksanaan Uji Kompetensi Jafung Perawat
69
Pelaksanaan Uji Kompetensi Jafung Teknisi Elektromedis
70
Berita Acara Pelaksanaan Uji Kompetensi
71
Sertifikat Kompetensi
72
Sikap Penguji Pada Saat
Melaksanakan Penilaian
Memastikan Peserta uji dalam Menunjukkan sikap
kondisi baik untuk diobservasi empati
Tidak mengintimidasi /
menakut-nakuti