Kelompok 5

.
APPS
Jadi….
ODSS adalah
 KONSEP ORGANIZATIONAL DSS (ODSS)

• J E N I S D A R I S I S T E M PA D A C O N T O H D I
ATA S , D I S E B U T D E N G A N O R G A N I Z AT I O N A L
DSS (ODSS).
• D E F I N I S I D A R I O D S S , S A L A H S AT U N YA :
APLIKASI TEKNOLOGI KOMPUTER DAN
K O M U N I K A S I U N T U K M E N I N G K AT K A N
PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN
ORGANISASIONAL.
KARAKTER ODSS
KARAKTERISTIK ODSS :

• FOKUS PADA TUGAS/AKTIF ITAS/KEPUTUSAN

ORGANISASIONAL/MASALAH PERUSAHAAN.
• ODSS MEMOTONG FUNGSI-FUNGSI
O RG A N I S A S I / L AY E R H I R A R K I .
• O D S S M E L I B AT K A N T E K N O LO G I B E R B A S I S
KOMPUTER DAN JUGA TEKNOLOGI
KOMUNIKASI.
Jenis-Jenis ODSS
 JENIS-JENIS ODSS

1.TIPE 0:
2.TIPE 1:
3.TIPE 2:
4.TIPE 3:
 FASE MEMBANGUN ODSS
1. PENDAHULUAN.
2. MENGEMBANGKAN DESAIN KONSEPTUAL.
3. MENGEMBANGKAN SISTEM.
4 . M E N G I M P L E M EN TA S IK A N DA N M E N G E LO L A
SISTEM.
 HAL-HAL YANG HARUS DIPERHATIKAN DALAM
MENGIMPLEMENTASIKAN ODSS

1. STEERING COMMITTEE (PROJECT TEAM.

2. SYSTEM MANAGEMENT OFFICE.
3. CONCEPTUAL DESIGN
Perbedaan
ODSS dan DSS
 PERBEDAAN ANTARA DSS REGULAR DAN ODSS:
Regular (Traditional) DSS ODSS

Purpose Improve performance of an individual decision maker, or of a Improve the efficiency and effectiveness of organizational
small group. decision making.

Policies Must “sell” the system to an individual. The system must be sold to the organization.

Construction Usually an informal process (except in large DSS). Significant undertaking; requires structured approach.

Focus On the individual and on his or her objectives. Focus on the functions to be performed and not on the individual
users.

Support Support is usually provided to one individual, or one unit, in Disseminate and coordinate decision making across functional
one location. areas, hierarchical levels, and geographically
dispersed units.
• MODEL BASE.
S AT U M O D U L (ATAU S AT U M O D E L) DA PAT D IG U N A K A N O LE H D IR IN YA
SENDIRI UNTUK MEMPELAJARI PENGARUH KEPUTUSAN YANG
D IA J U K A N PA DA B AG IA N T E RT E N T U DA R I O RG A N IS A S I, ATAU S E C A R A
INTERAKTIF DENGAN MODUL LAIN UNTUK MEMPELAJARI PENGARUH
YANG LEBIH LUAS.
• DATABASE.
DATA B A S E M E N Y E D IA K A N IN PU T K E M O D U L, M E N YA R IN G O U T PU T
DARI MODUL UNTUK LAPORAN MANAJEMEN, DAN SELALU TERSEDIA
BILA USER MEMINTA SECARA LANGSUNG. INFORMASI DIHASILKAN
O LE H S AT U M O D U L S E C A R A OTO M AT IS A K A N T E R S E D IA J U G A PA DA
M O D U L YA N G LA IN . M E N D U K U N G B A IK U N T U K DATA IN T E R N A L
M AU PU N E K ST E R N A L. S IST E M TA K PE R LU HA N YA S AT U, DATA B A S E ,
G A B U N G A N DATA B A S E , ATAU PU N DATA B A S E T E R IN T E G R A S I.
PE LB AG A I M O D U L B IS A S A JA M E M ILIK I DATA B A S E N YA S E N D IR I -
S E N D IR I. N A M U N D E M IK IA N A D M IN IST R A S I DATA B A S E HA RU S
DISENTRALISASI DAN PENGAKSESANNYA MELALUI ENTERPRISE -
WIDE-NETWORK.
 • User Interface.

KARENA USER ODSS BUKANLAH PARA PROGRAMER,

MAKA ANTARMUKA HARUSLAH BERBENTUK MENU (MENU
DRIVEN), MUDAH DIPELAJARI, DAN MUDAH DIGUNAKAN.
USER (TANPA BANTUAN DARI PROGRAMER) HARUS
MAMPU UNTUK:
• M E M I N TA I N FO R M A S I DA R I DATA B A S E .
• M E M B UAT P E RU B A H A N S E M E N TA R A ATAU T E TA P PA DA
DATA DA L A M DATA B A S E ( J I K A M E M I L I K I
KEWENANGAN).
• M E N E N T U K A N PA R A M E T E R DA N I N P U T DATA U N T U K
S UAT U M O D U L .
• MENJALANKAN MODUL, DAN
• M E N G AT U R L A P O R A N O U T P U T ( S K U P, A G R E G A S I ,
PERIODE WAKTU).
 • Data.
S UAT U O D S S LE B IH B E S A R K E B U T U HA N N YA A K A N
DATA D IB A N D IN G K A N D E N G A N D S S B IA S A , DA N
HA RU S LE B IH M E M B E R I PE R HAT IA N LE B IH PA DA
A S PE K IN I DA LA M S IST E M . S E C A R A U M U M , T E R DA PAT
4 J E N IS DATA YA N G D IG U N A K A N DA LA M M E M B A N G U N
S UAT U O D S S . DATA IN I A DA LA H DATA :
• U N T U K M E M A HA M I ATAU M E N D E FIN IS IK A N S IT UA S I
MASALAH YANG AKAN DISELESAIKAN.
• U N T U K M E M PE R K IR A K A N S IFAT A LA M IA H M O D E L.
• U N T U K M E M VA LIDA S I M O D E L, ATAU
• U N T U K M E N JA LA N K A N M O D E L (IN PU T DATA ).
• INTEGRASI DAN JARINGAN.
O D S S M ELIB AT K A N PELB AG A I M O D EL DA N DATA B A S E. M A K A
M EN G IN T EG R A S IK A N M O D EL, DATA , DA N K N OW LED G E
ADALAH MERUPAKAN PROSES YANG KOMPLEKS.
• INTELLIGENT DSS (ACTIVE, SYMBIOTICS).
D S S DA PAT D IB UAT LEB IH C ER DA S D EN G A N M EN A M B A HK A N
KOMPONEN KECERDASAN DI DALAMNYA.
• ACTIVE (SYMBIOTICS) DSS
AC T IV E D S S HA RU S B IS A M EN A N G A N I TA S K B ER IK U T:
 MEMAHAMI DOMAIN (ISTILAH, PARAMETER, INTERAKSI).
DISINI ACTIVE DSS BISA MENYEDIAKAN PENJELASAN
(E X PLA N AT IO N ).
 M E RU M U S K A N M A S A LA H. DA PAT M E M B A N T U DA LA M
M E N E N T U K A N A S U M S I, A B ST R A K S I K E N YATA A N ,
MEMUTUSKAN MANA YANG RELEVAN, DAN SETERUSNYA.
 M E R E LA S IK A N M A S A LA H K E PE N Y E LE S A IA N . DA PAT
MEMBANTU DENGAN INTERAKSI PENYELESAIAN MASALAH
YA N G S E S UA I, M E M B E R I N A S E HAT PRO S E D U R M A N A YA N G
DIGUNAKAN, TEKNIK SOLUSI APA YANG HARUS DIIKUTI,
DAN SETERUSNYA.
 MENGINTERPRETASIKAN HASIL.
 MENJELASKAN HASIL DAN KEPUTUSAN.
 • Manajemen Masalah.

Problem Management Functional Requirements Architectural Support

Stage

Problem finding Perceptual filters, knowledge Flexible knowledge management; intelligent

management filters

Problem representation Model and pattern Flexible dialog and knowledge

management, suspension of management; reason maintenance system;
judgment pattern search strategies

Information surveillance Knowledge and model Demons; intelligent lenses;

management scanners; evaluators; interpreters

Solution generation Knowledge management, idea generation Idea and solution model
management; heuristic and analytic
drivers

Solution evalution Meta-level dialog and Flexible knowledge management; analytic and
knowledge management symbolic processors
• Struktur.
 CONTOH KASUS PEMANFAATAN DALAM DUKUNGAN
PENGAMBILAN KEPUTUSAN (DSS) DALAM LINGKUNGAN
KERJA .
 TUJUAN IDSC (INFORMATION AND DECISION SUPPORT
CENTER) UNTUK KABINET

• MENGEMBANGKAN INFORMASI DAN SISTEM

DU K U NG AN BAGI K ABINET.
• MENDUKUNG PENGADAAN INFORMASI
T E R K E LO L A B AG I U S E R DA N P U S AT
PENDUKUNG KEPUTUSAN PADA 32
KEMENTERIAN.
• MENGEMBANGKAN, MENDUKUNG, MENGAWALI
P R O J E K I S YA N G DA PAT M E M P E R C E PAT
PENGEM B A NG A N PEM ER INTAH A N M ES IR .
 KESIMPULAN
DSS ORGANISASIONAL BERHUBUNGAN DENGAN PENGAMBILAN
KEPUTUSAN PADA LAYER AREA FUNGSIONALDAN HIRARKI
ORGANISASIONAL.ODSS DIGUNAKAN BAIK PADA INDIVIDU
MAUPUN GRUP DAN IA BEROPERASI DALAM LINGKUNGAN
TERDISTRIBUSI ODSS BERHUBUNG AN DENG AN TASK/TUG AS
ORGANISASIONAL. ADA BEBERAPA JENIS INTELLIGENT DSS.
S UAT U IN T E LLIG E N T D S S HA RU S B IS A B E R PE R A N A K T IF YA N G
BERHUBUNG AN DENG AN TASK/TUG ASPENYELESAIAN MASALAH
YANG RANCU DAN KOMPLEKS. KECERDASAN DITAMBAHKAN KE
DSS DENGAN MENEMPELKAN KNOWLEDGE BASE DALAM
SOFTWARE DSS. KECERDASAN DIPERLUKAN SECARA KHUSUS
DALAM MANAJEMEN MASALAH.