PERILAKU HIDUP BERSIH DAN SEHAT

(PHBS)
TATANAN TEMPAT KERJA

Dinas Kesehatan
Provinsi Jawa Barat

1
 MENGAPA KITA HARUS
BER PHBS ???

cara murah menuju sehat

2
 LINGKUNGAN
SEHAT / TIDAK ???

3
Tempat Perindukan
Nyamuk Aedes
4
 KONSEP HENRIK L. BLUM

LINGKUNGAN
40%

DERAJAT KESEHATAN
KETU
MORBIDITAS PELAYANAN
RUNAN
MORTALITAS KESEHATAN
5%
STATUS GIZI RENDAH
20%

PERILAKU
35%
5
 KEADAAN & MASALAH

MANUSIA
(HOST)
DAYA TAHAN
RENDAH &
PERILAKU
TDK SEHAT

BANYAK
BIBIT PENY MASALAH LINGKUNGAN
(AGENT) KES (ENVIRON-
BERBAGAI MENT)
BIBIT PENY TIDAK SEHAT,
& VEKTOR JADI HABITAT
HIDUP BIBIT PENY
NYAMAN & VEKTOR

6
 Masalah Kesehatan

Bibit Lingkungan Perilaku

Penyakit Kurang Kurang
Sehat Sehat.

Dimusnahkan Disehatkan Diubah  PHBS

7
 ISSUE STRATEGIS

MANUSIA
(HOST)
DAYA TAHAN
TINGGI &
PERILAKU
SEHAT

MASALAH
KES
BIBIT PENY BERKURANG LINGKUNGAN
(AGENT) (ENVIRON-
BIBIT PENY & MENT)
VEKTOR LINGKUNGAN
TERKENDALI SEHAT

8
Kebijakan Provinsi Jawa Barat
terkait PHBS
 KepGub Jabar No. 440.05/Kep.820-Yansos/ 2009
Ttg Tim Pembina Gerakan Sadar PHBS
 Nota Kesepahaman antara Pemprov Jabar
dengan Tim Penggerak Pemberdayaan dan
Kesejahteraan Keluarga (TP PKK) Provinsi Jabar
Tahun 2009 tentang: Gerakan Sadar PHBS
 SE Gubernur No. 440/15/Yansos tgl 11 Maret 2009
ttg Larangan Merokok di ruangan dan atau di tempat
kerja
 KepGub Jabar No.1312- Yansos Tahun 2010
ttg Tim Koord Pembina Kab Kota Siaga
9
 PHBS
sekumpulan perilaku

dipraktekkan atas dasar kesadaran sebagai hasil

pembelajaran

seseorang/keluarga/kelompok dapat menolong

dirinya sendiri dalam bidang kesehatan

berperan aktif dalam mewujudkan derajat

kesehatan masyarakat.

10
Arah  memberdayakan masyarakat

tahu, mau dan mampu

menolong diri sendiri di
bidang kesehatan dengan
menerapkan PHBS

berperan aktif dalam

mewujudkan kesehatan

11
 TATANAN PHBS

RUMAH TANGGA

INSTITUSI PENDIDIKAN SEKOLAH (PESANTREN)

TEMPAT KERJA/PERKANTORAN

TEMPAT-TEMPAT UMUM

SARANA KESEHATAN

12
13
SASARAN PHBS di TEMPAT
KERJA/PERKANTORAN

 Semua karyawan
 Pimpinan tempat kerja
 Masyarakat lingkungan
tempat kerja

14
 SASARAN

Masyarakat
Karyawan / Pimpinan
Lain di
Pegawai Tempat Kerja
Tempat Kerja

PHBS di
Tempat
Kerja
Perkantoran
 Tujuan Pembinaan PHBS
di Perkantoran
1 2 3 4 5 6

• Me- • Me- • Men- • Me- • Menu- • Me-

ngemb ning- cipta- nurunk ru- nurunk
ang- katkan kan an nkan an
kan pro- ling- angka angka angka
PHBS duk- kung- absen- penya penya
di tivitas an si kit kit
lingku kerja kerja tenaga akibat akibat
ngan yang kerja kerja kerja
tem- sehat dan dan
pat ling- ling-
kerja kung- kung-
an an
kerja kerja

16
Manfaat

Pegawai

OPD / Tempat
Instansi Kerja

Pem. Prov /
Masyarakat
Kab / Kota
17
 Memelihara
kebersihan,
kerapihan
Tdk M’gunakan
merokok air bersih

M’gunakan
Olahraga
teratur
Indikator jamban
sehat
PHBS
Perkantoran Mbuang
M’berantas sampah di
jentik tepat
terpilah
M’konsumsi Cuci Tangan
makanan Pakai Air &
sehat Sabun

18
 Indikator dan Sub Indikator
No Indikator
1 Memelihara kebersihan dan
kerapihan tempat kerja
2 Menggunakan air bersih
3 Menggunakan Jamban Sehat
4 Membuang sampah pada
tempatnya
5 Cuci tangan air bersih mengalir
Sub indikator
•Lantai bersih
•Meja ditata rapi
•Alat kerja ditata rapi
•Halam bersih
•Himbauan memelihara kebersihan
• menggunakan air bersih, jumlah cukup
• Sumber air memenuhi syarat kesehatan
• menggunakan leher angsa
•Membersihkan jamban tiap hari
•Septik tank memenuhi syarat
•Rasio 1 jamban / 20 orang
•Terpisah jamban laki2 dan perempuan
•Buang sampah ke tempatnya
•Ada tempat sampah cukup
•Tempat sampah terpilah basah, kering
•Sampah dibuang ke kantong plastik
•Tempat sampah tertutup
•Cuci tangan air bersih mengalir pakai sabun
•Tersedia tempat ctps
•Cuci tangan sblm makan, sesudah BAB
•Cuci tangan setiap kali tangan kotor
19
 Indikator dan Sub Indikator
No Indikator
6 Konsumsi makanan di kantin
7 Berantas jentik nyamuk
8 Olahraga teratur
9 Tidak merokok di lingkungan
tempat kerja
Sub indikator
•Konsumsi makanan dari kantin bersih
•Ada kantin pemilihan dan pengolahan mamin
•Jadwal membersihkan – PSN
•Tidak ditemukan jentik nyamuk
•Jadwal rutin olah raga
•Tersedia sarana olah raga
•Tidak merokok di ruangan kerja
•Himbauan tidak merokok
•Tidak disediakan asbak di ruangan kerja
20
 3 STRATEGI

3
ADVO MANDIRI
KASI
(A)
1
KEMI GERAKAN MASY
TRAAN PEMBER- PERKANTORAN
DAYAAN ber-PHBS
(G)
2
BINA
SUASANA
(B)

21
 STRATEGI  SASARAN  TUJUAN

ADVO- BINA- G.PEMBER-

KASI SUASANA DAYAAN

PEMBUAT ORGANISASI – KARYAWAN / WARGA &

MASYARAKAT
KEBIJAKAN KARYAWAN PEGAWAI PERKANTORAN

KEPEDULIAN, PEMAHAMAN, KEMAMPUAN, TINDAKAN,

TINDAKAN TINDAKAN PERILAKU KEBERSAMAAN

DUKUNG- KETER- KEMANDI- GERAKAN

AN LIBATAN RIAN BERSAMA

22
Pengorganisasian

Tim Kab/
Kota

Tim PHBS
OPD

Tim PHBS
OPD, dst.
23
 Langkah-langkah

Evaluasi Perencanaan

Pelaksanaan

24
 Perencanaan

Pembentukan Analisis Penyusunan Penyiapan

Tim Inti Situasi kebijakan Infra Struktur

25
Pelaksanaan

Sosialisasi Penerapan Komitmen

Penerapan Gerakan Sadar GERSAD PHBS
PHBS PHBS dari OPD

26
 Evaluasi

Kajian masalah
Pemantauan Evaluasi
dihadapi 
periodik
penyesuaian kebijakan

27
Komitmen Pencapaian PHBS - OPD

No Indikator PHBS Komitmen Pencapaian

1 Memelihara kebersihan, kerapihan lingkungan tempat
kerja
2 Menggunakan air bersih

3 Menggunakan jamban sehat

4 Membuang sampah pada tempatnya

5 Mencuci tangan dengan air bersih yang mengalir memakai

sabun
6 Mengkonsumsi makanan dari kantin di lingkungan tempat
kerja dan/atau membawa bekal dari rumah
7 Memberantas jentik di lingkungan tempat kerja

8 Melakukan olahraga secara teratur

9 Tidak merokok di lingkungan tempat kerja

28
 Peran Serta  DUKUNGAN
STAKE HOLDERS

Pem.Prov/ Dinas / Pimp.OPD/ Organisasi

Kab/Kota Instansi / OPD Instansi
DPRD
Karyawan

29
Indikator Keberhasilan
Masukan
Dukungan Pelatihan Media
Kebijakan Pembiayaan
pembinaan karyawan Pendukung

Proses
Gerakan
Pertemuan Sosialisasi Rencana Catatan
Advokasi Penerapan
fasilitator penerapan kegiatan pemantauan
PHBS

Keluaran
9 Indikator PHBS di Perkantoran

30
Format Pemantauan / Evaluasi PHBS di
Perkantoran
Beri nilai 1 pada jawaban YA, nilai 0 jawaban tidak.
No Indikator Cara Unsur Dinilai Ya Tidak
A Indikator
Masukan

1 Adanya kebijakan  Mempelajari  Adanya SK Pembentukan tim / pokja

penyelenggaraan dokumen /
PHBS di notulen  Adanya SK mekanisme pelaksanaan
lingkungan tempat yang ada PHBS
Kerja
2 Adanya sarana  Mempelajari Adanya sarana pendukung pelaksanaan PHBS :
pendukung dokumen /  Jamban bersih
pelaksanaan notulen  Air bersih
PHBS di yang ada
lingkungan tempat  Tempat cuci tangan air mengalir
kerja
 Tempat sampah terpilah

 Sarana Olahraga,

DST.
Diskes Jabar 2009 31
32
Tempat Sampah

33