Rizki Kohen

Joko M. Andri
Try Sofi
Santoso Mabrur Prastian
Atmanti

K3 Kesehatan Kerja, K3
Lingkungan Kerja, Ergonomi,
Bahan Berbahaya Beracun
 Latar Belakang
Setiap tempat kerja yang memiliki
potensi bahaya lingkungan kerja wajib
dilakukan pemeriksaan pengujian
sebagaimana dimaksud merupakan
kegiatan pengetasan dan pengukuran
kondisi lingkungan kerja yang bersumber
dari alat,bahan,dan proses kerja untuk
mengetahui tingkat konsentrasi dan
pajanan terhadap tenaga kerja.

PT. Citra Shipyard, Sei Lekop Kav. 20,

Kampung Becek, Kecamatan Sagulung,
Kota Batam

Next
 Dasar Hukum

•Dasar hukum K3 secara umum

•UU No 1 Tahun 1970 Tentang keselamatan kerja
•Permenaker 8 Tahun 2010 Tentang alat pelindung diri

Dasar hukum K3 Kesehatan Kerja

Permenaker No 3 Tahun 1982 Tentang Kesehatan Kerja

Dasar hukum K3 lingkungan kerja

Permenaker No. 05 Tahun 2018 tentang K3 lingkungan
Kerja

Dasar hukum Bahan Berbahaya dan Beracun

Keputusan Menteri No.KEP.187/Men/1999 tentang
Bahan Berbahaya dan Beracun.
 Landasan teori
• Pelayanan Kesehatan Kerja adalah
usaha kesehatan yang dilaksanakan
dengan tujuan memberikan bantuan
kepada tenaga kerja dalam
penyesuaian diri baik fisik maupun
mental, terutama dalam penyesuaian
pekerjaan dengan tenaga kerja.
Lingkungan kerja adalah aspek Higiene ditempat
kerja yang di dalamnya mencakup factor fisika,
kimia, biologi, ergonomi dan psikologi yang
keberadaanya ditempat kerja dapat
mempengaruhi keselamatan dan kesehatan
tenaga kerja sesuai dengan Permenaker No 5
Tahun 2018.
 Fisika

Psikologi Kimia
Faktor
Lingkungan
Kerja

Ergonomi Biologi
 Observasi Lapangan Pelayanan
Kesehatan Kerja
Parameter Dokumentasi Analisa Temuan Saran Dasar Hukum
K3 POLIKLINIK Dipoliklinik hanya pihak manajemen -Peraturan
terdapat Kasur dan sebaiknya memberikan Menteri Tenaga Kerja
kotak P3K, tidak ada fasilitas seperti yang Nomor Per.
stetoskop, tensimeter kurang nya temuan yg 03/Men/1982
dan alat evakuasi kami lakukan sehingga -Peraturan menteri
kecelakaan seperti memperlancar tenaga kerja dan
bidai dan mitela. pertolongan pertama di transmigrasi
Didepan poliklinik poliklinik tempat kerja. No.02/MEN/1980
hanya terdapat 1 -Undang-undang No 1
tempat sampah Tahun 1970.
berwarna kuning
DOKTER PEMERIKSA Menurut keterangan Sebaiknya perusahaan -Undang-undang No 1
KESEHATAN TK dari Manager HSE menyediakan dokter Tahun 1970,
tidak adanya dokter perusahaan agar jika -Peraturan Menteri
perusahaan, namun terjadi kecelakaan Tenaga Kerja No
bekerja sama dengan dapat ditangani 01/MEN/1976.
trauma centre. langsung oleh dokter
perusahaan.
PARAMEDIS Diperusahaan PT. Citra Diharapkan paramedic -Peraturan menteri
Shipyard sudah ada harus berada didalam tenaga kerja Nomor :
Paramedis yang ruangan, ketika terjadi Per.01/MEN/1979
bersertifikat Hiperkes kecelakaan pada -Peraturan Menteri
namun pada saat pekerja sudah siap tenaga kerja nomor :
observasi didalam untuk dilakukan Per.01/MEN/1976
ruangan poliklinik tidak pertolongan
terdapat petugas
Parameter Dokumentasi Analisa Temuan Saran Dasar Hukum
Ada 11 petugas P3K -Undang-undang nomor
yang mempunyai 1 tahun 1970 tentang
PETUGAS P3K
sertifikat first aider. keselamatan kerja
pasal 3 ayat 1.
-Peraturan menteri
tenaga kerja dan
transmigrasi RI
Nomor:
Per/15/MEN/VIII/20
08
KOTAK P3K DAN Sesuai observasi isi Diharapkan agar -Undang-undang nomor
ISINYA kotak P3K tidak terlalu melengkapi isi kotak 1 tahun 1970 tentang
lengkap, ditemukan P3K sesuai dengan keselamatan kerja
juga diatas kotak ada aturan pengisian kotak pasal 3 ayat 1.
botol minuman dan logo P3K dan sesuai -Peraturan menteri
P3K nya tidak sesuai banyaknya pekerja di tenaga kerja dan
dalam pasal 8 ayat 1. perusahaan. transmigrasi RI
Nomor:
Per/15/MEN/VIII/20
08 sebagaimana
dimaksud dalam pasal 8
ayat 1.
KANTIN, GIZI Kantin cukup bersih, Saran untuk kantin -Surat edaran menteri
KERJA DAN petugas kantin biar gizi seimbang tenaga kerja dan
ERGONOMI memakai celemek dan harus ada jual buah- transmigrasi no.
penutup kepala, gizi buahan , mengingat SE.01/MEN/1979
karyawan terpenuhi makanan disana banyak -Peraturan menteri
disaat lembur mengandung minyak dll. perburuhan No 7 tahun
diberikan makan dan Untuk petugas kantin 1964 tentang syarat-
istirahat yang cukup lebih meningkatkan syarat
 Observasi Lapangan
Lingkungan Kerja
Parameter Dokumentasi Analisa Temuan Saran Dasar Hukum
Telah diterapkan Diharapkan kepada - Permenaker 05 Tahun
program 5R dan perusahaan 2018 tentang K3
disosialisasikan kepada menyediakan toilet lingkungan, pasal 33
tenaga kerja melalui dilapangan sesuai tentang fasilitas
poster, sehingga dengan ketentuan pasal kebersihan pasal 33
parapekerja termotivasi 34 ayat 5, menyediakan ayat 2 dan pasal 37 1
untuk menerapkannya tempat sampah sesuai dan 2.
dalam bekerja, namun klasifikasi jenis sampah
HOUSEKEEPING sampah dilapangan tidak dsb.
5S/TOILET dipisah, tempat sampah
yang terletak
dipoliklinik hanya ada
satu dari 3 warna , dan
sudah berkarat. Untuk
toilet sendiri dilapangan
hanya 2 sedangkang
karyawan dilapangan
sekitar 259 orang
Terdapat IPAL untuk Diharapkan lebih -Keputusan Menteri
mengelolah limbah dari ditingkatkan kembali Tenaga Kerja RI
hasil produksi, untuk mengenai MSDS/LDKB No.Kep.187/MEN/1999
MSDS nya tidak ada dan penanganan Bahan tentang pengendalian
K3 KIMIA,
dicantumkan dilokasi B3. bahan kimia berbahaya
PENANGANAN
kerja, namun ada di di tempat kerja sesuai
BAHAN B3, MSDS
dalam dokumen dengan bab ii pasal 4
NYA
perusahaan, penyediaan dan
penyampaian lembar
 Parameter Dokumentasi Analisa Temuan Saran Dasar Hukum
Terdapat MSDS bahan Untuk penanganan -Keputusan Menteri
kimia, namun tidak ada kimia harusnya Tenaga Kerja RI
ahli k3 kimia di mempunya ahli k3 kimia No.Kep.187/MEN/1999
NAK KIMIA perusahaan tsb sesuai aturan yang ada. tentang pengendalian
bahan kimia berbahaya
di tempat kerja sesuai
dengan pasal 13
Kebisingan diruang Sarannya jika bekerja -Pasal 17 Permenaker
workshop 1 76 Db dan pada kebisingan dan No 13 Tahun 2011
jam kerja operator pengelasan diharapkan tentang Nilai Ambang
sebanyak 8 jam, tidak menggunakan pelindung Batas Faktor Fisika
melebihi NAB diri , agar tidak dan Kimia di Tempat
kebisingan, namun pada terpapar akibat Kerja, mengamanatkan
saat melakukan pekerjaan kebisingan perlu nya peninjauan
pengelasan pekerja kembali sekurang-
tidak menggunakan kurangnya 3 (tiga)
APD seperti earmuff tahun sekali sejak
dan handglove diterbitkan, namun
sampai dengan saat ini
NAB FISIKA belum pernah dilakukan
perubahan terhadap
peraturan ini, walaupun
banyak perubahan
terhadap Nilai Ambang
Batas;

-Pasal 2 ayat (2) dan

Pasal 3 ayat (1) huruf
huruf i, j, k, l dan m
Undang-Undang Nomor
1 Tahun 1970 tentang
 Parameter Dokumentasi Analisa Temuan Saran Dasar Hukum
Tidak semua tenaga Disarankan supaya -Undang-undang no 1
kerja di area HSE nya lebih tahun 1970 tentang
produksi perhatian terhadap keselamatan kerja
menggunakan masker pekerja yang tidak perlu diatur
dan juga sarung menggunakan APD mengenai alat
tangan pada bagian yang lengkap oada pelindung diri diatur
yang wajib saja yang proses pekerjaan pada pasal 3, pasal 4
APD menggunakannya, yang beresiko. ayat 1, pasal 9, pasal
namun ada beberapa 12, pasal 13, dan
APD tidak ada saat pasal 14.
pepping dan welding
-Permenaker No.
PER.08/MEN/VII/2
010 tentang Alat
pelindung diri.
Tedapat ruang Diharapkan Kep.113/DJPPK/IX/2
terbatas ditempat perusahaan ini 006 tentang
kerja yaitu dalam menugaskan petugas pedoman dan
pekerjaan kapal, dan diruang terbatas pembinaan teknis
kita tidak mempunyai yang memang petugas keselamatan
akses kesana, bersertifikat dan dan kesehatan kerja
menurut wawancara yang mempunyai di ruang terbatas
K3 CONFINED
dengan HSE tidak wewenang atas (confined space)
SPACE
adanya petugas pekerjaan ini, Karena
khusus untuk lebih mengetahui
bekerja di ruang prosedur kerjanya
terbatas yang
bersertifikat seperti
 Parameter Dokumentasi Analisa Temuan Saran Dasar Hukum
Terdapat gas Ditingkatkan lagi
detector ditempat untuk pendeteksian
kerja pada saat gas agar tidak
K3 DETEKSI GAS
proses pekerjaan di terjadi hal hal yang
ruang terbatas. membahayakan

Di perusahaan PT. Dipertahankan dan -UU No.1 Th 1970

Citra shipyard ditingkatkan kualitas Pasal 3 ayat (1)
terdapat petugas K3 SDM-nya dengan huruf g
PERSONIL K3 AHLI sebanyak 7 , orang lebih baik
KIMIA, CONFINED -Kemenaker
dan ahli K3 sebanyak
SPACE, DETEKTOR 187/MEN/1999 Bab
1 orang. Namun tidak
GAS V Pasal 22 tentang
ada ahli k3 kimia
Penunjukan Petugas
disana
K3 Kimia dan Ahli K3
Kimia
 • Perusahaan belum menerapkan sepenuhnya sistem
keselamatan pada pekerja dan lingkungan kerja

Kesimpulan • Belum memiliki Ahli K3 spesialis dalam bidangnya

• Untuk Ruang lingkup kesehatan kerja yaitu

Memberikan layanan terbaik di poliklinik
perusahaan, melengkapi kotak P3K sesuai isi
yang ada diketentuan dan perusahaan.

• Untuk Ruang lingkup Lingkungan kerja yaitu

Saran menyediakan fasilitas toilet yang bersih dan

cukup untuk pekerja dilapangan, melengkapi
tempat sampah sesuai klasifikasi sampah
agar tidak tercampur, dan memperkerjakan
Ahli K3 spesialis sesuai bidangnya.
See you next time..