PRAKTEK KERJA LAPANGAN ONLINE (PKLO)

PT. KUNANGO JANTAN

KELEMBAGAAN KEAHLIAN K3, SMK3 DAN
KESEHATAN LINGKUNGAN KERJA

PEMBINAAN CALON AHLI K3 UMUM

ANGKATAN KE – IX (SEMBILAN)
KELOMPOK. I
Arlen Palito Arfi
Bintang Kurniadi
Jennie Aprisna
Rudy Fahlevi
Silvia Lestari
Tohom R Siagian
Yunita

PENYELENGGARA

PT. WELL WIN NUSANTARA

Outline Laporan

Pendahuluan
01 Latar Belakang, Maksud dan Tujuan, Ruang
Lingkup, Dasar Hukum

Kondisi Perusahaan
02 Profil Perusahaan dan Temuan Hasil Observasi

Analisa
03 Temuan Positif Dan Temuan Negatif

Penutup
04 Kesimpulan dan Saran
Section
Break 1
Section Break 2
Latar Belakang

Upaya kesehatan kerja dilaksanakan karena

ditempat kerja terdapat faktor-faktor resiko bahaya
yang dapat mengakibatkan timbulnya kecelakaan
dan penyakit akibat kerja yang diatur dalam UU No
1 Th 1970, bahwa pengurus perusahaan wajib
untuk melaksanakan syarat-syarat keselamatan
kerja, di mana terdapat lebih 50% merupakan
syarat-syarat kesehatan kerja.
Maksud dan Tujuan

Mengetahui kelembagaan dan keahlian K3 , SMK3, dan

Kesehatan Lingkungan Kerja di PT. Kunango Jantan

Megidentifikasi dan menganalisa terhadap bahaya-

bahaya potensial yang ada sesuai dengan peraturan-
perundangan yang berlaku.

Memberikan rekomendasi kepada pihak manajemen

mengenai pengendalian bahaya yang dapat dilakukan.
 Ruang Lingkup

Bidang Kelembagaan Keahlian K3

“
Safety Yes
Accident No
Sistem Manajemen Keselamatan & Kesehatan
Kerja

Kesehatan Lingkungan Kerja

Dasar Hukum Keahlian dan Kelembagaan K3

Peraturan Menteri Peraturan

Keputusan Menteri Keputusan Menteri
Tenaga Kerja No. Tenaga Kerja No. Menteri Tenaga
UUD N0 01 Tahun Tenaga Kerja No.
1970 Kep. 125/Men/1984 Per.04/Men/1995 Kerja No.
Kep. 04/Men/1987
Per.02/Men/1992
Tentang Pembentukan, Tentang Panitia Tentang  Tentang Tata Cara
Tentang Susunan dan Tata Pembinaan Perusahaan Jasa Penunjukan Kewajiban
Keselamatan Kerja Dewan Keselamatan dan Keselamatan dan Dan Wewenang Ahli
Kerja Keselamatan dan Kesehatan Kerja Kesehatan Kerja
Keselamatan dan
Kesehatan Kerja Kesehatan Kerja.
(P2K3) (PJK3).
Nasional
Dasar Hukum Sistem Manajemen K3

PP No 50 Th 2012
Tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan
Kerja.
UUD No 01 Tahun 1970
Tentang keselamatan Kerja

Undang – Undang No. 13 Tahun 2003

Tentang Ketenagakerjaan

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 26 Tahun

01 2014  Penyelenggaraan Penilaian Penerapan Sistem

Tentang
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja

02
03
04
Dasar Hukum Kesehatan Lingkungan Kerja

Permenaker no 05 Tahun 2018

Tentang Lingkungan Kerja
S
Peraturan Menteri Perburuhan No. 7 tahun 1964
Tentang Syarat Kesehatan, Kebersihan Serta
Penerangan Dalam Tempat Kerja.

UU 18 tahun 2008
W T
Tentang Pengolahan Sampah

Permenakertrans no. Per. 08/Men/VII/2010

Tentang Alat Perlindung Diri
O
 Profil Perusahaan
PT Kunango Jantan
PT. Kunango Jantan terletak di Jln. By Pass Km 25 Kenagarian
Kasang Kab. Padang Pariaman Sumatera Barat yang bergerak di
Industri Baja, Beton dan Galvanis. Jumlah karyawan ± 1.700 orang
Dalam kegiatan PT. Kunango Jantan, telah menerapkan K3, P2K3
dan SMK3, seperti pelaksanaan safety briefing bagi karyawan,
pemasangan sign poster pada lokasi kerja, adanya jaminan Sosial
Tenaga kerja bagi seluruh Tenaga kerja di Kunango Jantan.
Temuan Positif Keahlian dan Kelembagaan K3
Dan SMK3

UU No. 1/1970 PP RI no 50 tahun Keputusan Menteri

Permenaker No 04
Tentang 2012 Tenaga Kerja No. Tahun 1987
Keselamatan Kep. 125/Men/1984
Tentang SMK3
Kerja Tentang P2K3
Temuan Positif Lingkungan Kerja

Permennakertrans RI Surat Edaran Menaker UU 18 tahun

Peraturan menteri No 15/men/VIII/2008
No.5 tahun 2018 No. SE. 01/Men/1979 2008
Tentang pertolongan Tentang Pengadaan
tentng lingkungan Tentang
pertama di tempat
kerja Kantin dan Ruang Pengolahan
kerja
Makan Sampah
Temuan Negatif

Peraturan Menteri Tenaga

Peraturan menteri No.5 Kerja dan Transmigrasi UU 18 tahun 2008
PP RI no 50 tahun
tahun 2018 tentng no. Per. 08/Men/VII/2010 Tentang Pengolahan
tentang Alat Pelindung
2012
lingkungan kerja Sampah
Diri.
Kesimpulan
PT. Kunango Jantan telah menujukkan kepedulian terhadap perenerapan K3

UP dilingkungan perusahaan yang diantaranya adalah PT. Kunango Jantan, telah

memeliki ahli K3 dibuktikan dengan adanya struktur P2K3, dan sudah
menjalankan SMK3 yang telah diterapkan berdasarkan temuan positif, serta PT.
Kunango Jantan sudah memiliki klinik perusahaan sesuai Permenakertranstran
03/ Men/1982 pasal 4.

Dalam penerapan K3 dilapangan PT. Kunango Jantan telah

menerpakan prinsip-prinsip K3 serta kesehatan tenaga kerja sesuai
kebutuhan kerja, walaupun dalam pelaksanaannya masih ada yang

DOWN
tidak sesuai . Bahaya-bahaya potensial yang ada berdasarkan hasil
analisa diantaranya terdapat temuan negatif yang belum dilaksanakan
sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.
Saran
Sosialisasi perlu tetap dilakukan secara menyeluruh dan
berkelanjutan Tentang keselamatan dan kesehatan kerja kepada
seluruh karyawan.

Menjalankan komitmen Bersama bagi seluruh stakeholder untuk

melakukan pembenahan secara bertahap segala sesuatu yang
berhubungan dengan keselamatan dan kesehatan kerja.

Perlu adanya prosedur terdokumentasi untuk melakukan

pemantauan dan pengukuran secara periodic terhadap aktivitas
yang dapat memberikan dampak lingkungan.

Diharapkan untuk lebih menekankan kesadaran terhadap

penggunaan APD bagi tenaga kerja untuk menghindari
dari kecelakaan kerja
Thank You