PROSEDUR KENAIKAN

PANGKAT REGULER PEGAWAI

NEGRI SIPIL PADA BADAN
KEPEGAWAIAN DERAH
PROVINSI SULAWESI SELATAN

TUGAS FINAL MUAWIA ISHAK

AB 30 "PROPOSAL
PENELITIAN"
LATAR BELAKANG
Pegawai pada dasaranya memiliki potensi yang bermacam-
macam yang bisa dirancang kemunculannya untuk kemudian
diarahkan agar mempermudah pelaksanaan tugas pekerjaannya.
Pengembangan pegawai merupakan upaya untuk merangsang
potensi pegawai agar dapat meningkatkan kualitas dalam
bekerjanya.
Pengembangan pegawai adalah suatu yang penting dalam
organisasi karena dengan pengembangan inilah organisasi dapat
maju dan berkembang. Program pengembangan pegawai
mengajarkan berbagai ketrampilan baru kepada karyawan
sehingga mereka bisa menambah pengetahuan dan untuk
memenuhi keinginan- keinginan karier mereka pribadi. Salah satu
bentuk dari pengembangan pegawai melalui kenaikan jabatan atau
kenaikan pangkat. Kenaikan pangkat dapat didasarkan atas
lamanya masa kerja (seniority).
RUMUSAN MASALAH

Bagaimana “Prosedur Kenaikan Pangkat Reguler Pegawai

Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi
Sulawesi Selatan”
 ANALISIS DATA
1. Lokasi penelitian
Penelitian ini dilakukan pada kantor Badan Kepegawaian Daerah Provins Sul-sel yang beralamat di
jalan Urip Sumoharjo No.269
2. Jenis dan sumber data
Adapun jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah :
a. Data sekunder

Data sekunder yaitu data dalam bentuk dokumen yang dimiliki oleh Kantor Badan Kepegawaian
Daerah Provinsi Sul-sel : sejarah singkat kantor, struktur dan Visi Misi kantor.
3. Tehnik pengumpulan data
Dalam pengumpulan data yang diperlukan untuk penelitian ini , penulis melakukan tehnik
pengumpulan data sebagai berikut :
b. Wawancara, yaitu dengan melakukan Tanya jawab mengenai kantor dan permasalahan yang diteliti
dengan pimpinan di Kantor Badan

Kepegawaian Daerah Provinsi sul-sel.

c. Observasi, yaitu dengan melakukan pengamatan langsung ke lokasi

penelitian untuk mengetahui mekanisme pendidkan dan pelatihan (diklat) promosi dan mutasi
PNS.
TEMPAT kantor Badan Kepegawaian Daerah
PENELITIAN Provins Sul-sel yang beralamat di jalan
Urip Sumoharjo No.269
RENCANA
PENELITIAN

UNTUK MEMENUHI SYARAT DALAM

MEMPEROLEH GELAR AHLI MADYA,
POLITEKNIK INFORMATIKA
NASIONAL MAKASSAR
TEORI PEMBAHASAN
A. PENGERTIAN PROSEDUR

Prosedur merupakan suatu

rangkaian metode yang telah
menjadi pola tetap dalam melakukan
suatu pekerjaan dan merupakan
suatu kebulatan.
Pengertian prosedur menurut ahli :
1. Muhammad Ali (2000 : 325) “Prosedur
adalah tata cara kerja atau cara
menjalankan suatu pekerjaan.”
B. Kenaikan Pangkat
1.Pegawai Negeri Sipil
Moekijat memberikan pengertian Pegawai Negeri adalah:
setiap warga negara Republik Indonesia yang telah memenuhi
syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang
berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri, atau
diserahi tugas negara lainnya, dan digaji berdasarkan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.(1985:38)
2. Kenaikan Pangkat
Pangkat adalah Kedudukan yang menunjukan tingkat seseorang
Pegawai Negeri Sipil berdasarkan jabatannya dalam rangkaian
susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian.
 Prosedur Kenaikan Pangkat
Reguler Pegawai Negeri Sipil
Prosedur kenaikan pangkat reguler adalah proses
tata urutan waktu yang diperlukan untuk memenuhi
syarat dalam mencapai kenaikan pangka treguler.
;

DATA DIRI CONTAC

WA : 081355830251
EMAIL : muawiaishak@gmail.com
FB : muawia ishak
NAMA : MUAWIA ISHAK IG : muawia ishak
TTG : 30 MARET 2000
JENIS KELAMIN : PEREMPUAN
AGAMA : ISLAM
ALAMAT : BARRU

PENGALAMAN
PENDIDIKAN
ORGANISASI
- BISNIS CLUB
SD : SD INPRES LAMPOKO - PRAMUKA
SMP : SMP NEGRI 2 BALUSU
SMA : SMA NEGRI 2 BARRU MAGANG
D3 : POLITEKNIK
BKD PROV
INFORMATIKA
SUL-SEL
THANK
YOU
