WORKSHOP
IMPLEMENTAI KURIKULUM
MERDEKA
Disusun Oleh :
Drs. Azis Sudihartono
NIP. 196803031998021002
10. SK Pengangkatan
Sebagai CPNS
Pangkat Terakhir
Tanggal SK : 30 – 01 – 2007
TMT : 01 – 10 – 2007
Disusun Oleh :
Drs. Bambang Sugiri, S.H., M.Pd.
NIP. 19630313 199512 1 001
HALAMAN
JUDUL
HALAMAN
PENGESAHA
N DAFTAR
ISI
LAMPIRAN – LAMPIRAN
1. Surat Tugas Kepala SMP Negeri 3 Nguter nomor :
800/019.a/2013 tanggal 31 Januari 2013
2. Daftar Peserta Workshop
3. Jadwal Kegiatan
4. Sertifikat
5. Foto Kegiatan
6. Makalah
PELAKSANAAN PENGEMBANGAN
DIRI WORKSHOP PENILAIAN
KINERJA GURU DAN
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN
BERKELANJUTAN
2. Jenis Kegiatan
Kegiatan pengembangan diri yang dilakukan adalah menjadi
narasumber dengan materi Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan (PKB), sekaligus peserta pada Workshop Penilaian
Kinerja Guru dan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan.
Narasumber lain pada kegiatan ini adalah Dra. Dyah Puspowati,
S.H., M.H. Pengawas SMP, SMA dan SMK Dinas Pendidikan
Kabupaten Sukoharjo. Workshop diikuti guru SMP Negeri 3
Nguter.
4. Uraian Materi
Materi pokok yang disajikan dalam Workshop Penilaian Kinerja
Guru dan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan SMPNegeri 3
Nguter adalah sebagai berikut :
1. Kebijakan Dinas Pendidikan
2. Penilaian Kinerja Guru
3. Kajian dan Pengisian Instrumen Evaluasi Diri
4. Konsep dan Implementasi PKB
5. Pedoman PKB dan Angka Kreditnya
6. Pemanfaatan Teknologi Informasi untuk Pembelajaran
7. Membuat dan Memanfaatkan Email
8. Membuat dan Memanfaatkan Web Blog
5. Tindak Lanjut
Tindak lanjut dari Workshop Penilaian Kinerja Guru dan Pengembangan
Keprofesian Berkelanjutan adalah sebagai berikut :
1. Segera dilakukan evaluasi diri guru untuk mengetahui
kekurangan dan kelebihan masing-masing guru.
2. Guru mulai melakukan Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan (PKB) melalui pengembangan diri, publikasi
ilmiah, dan karya inovatif
3. Guru memanfaatkan teknologi informasi dalam pembelajaran.
7. Penutup
Agar guru dapat memenuhi angka kredit yang diwajibkan untuk
pengusulan kenaikan pangkat/golongan dan jabatan setingkat lebih
tinggi sebagaimana dipersyaratkan pada Permeneg PAN dan RB
dimaksud, maka guru dituntut untuk meningkatkan
profesionalitasnya secara terus menerus melalui berbagai upaya,
antara lain melalui pendidikan, bimbingan teknis, workshop,
pelatihan, pengembangan profesi, dan kegiatan pendukung lainnya,
baik melalui kegiatan di dalam maupun di luar kelompok kerja.
Melalui berbagai upaya tersebut diharapkan
akan mendukung pengembangan karir guru yang mampu
membangun dan merealisasikan target pembangunan pendidikan
nasional.Perlu adanya berbagai upaya untuk meningkatkan
kompetensi, mengembangkan profesionalisme, dan mengembangkan
karir guru.
LAMPIRAN – LAMPIRAN
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN
BERKELANJUTAN (PKB)
DISAMPAIKAN DALAM
WORKSHOP PENILAIAN KINERJA
GURU DAN
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
Di SMP Negeri 3
Nguter Tanggal : 1, 4, 6, 8,
11, 13 Februari 2013
Oleh :
Drs. Bambang Sugiri, SH., M.Pd.
NIP. 19630313 199512 1001
PEMERINTAH KABUPATEN
SUKOHARJO DINAS
PENDIDIKAN