WORKSHOP
PENILAIAN KINERJA GURU DAN
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN
BERKELANJUTAN
Di MI PUI JUNTIKEBON
Tanggal : 1, 4, 6, 8, 11, 13 Februari 2021
Disusun Oleh :
MAHYUDIN, S.Pd.I
Disusun Oleh :
ANTON ISMAYANTO, S.Pd.I
NUPTK.
HALAMAN JUDUL
HALAMAN PENGESAHAN
DAFTAR ISI
LAMPIRAN – LAMPIRAN
1. Surat Tugas Kepala MI PUI Juntikebon
2. Daftar Peserta Workshop
3. Jadwal Kegiatan
4. Sertifikat
5. Foto Kegiatan
6. Makalah
PELAKSANAAN PENGEMBANGAN DIRI
WORKSHOP PENILAIAN KINERJA GURU DAN
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
2. Jenis Kegiatan
Kegiatan pengembangan diri yang dilakukan adalah menjadi narasumber dengan
materi Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB), sekaligus peserta pada
Workshop Penilaian Kinerja Guru dan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan.
Narasumber lain pada kegiatan ini adalah, Drs. Yusup, M.Pd.I Pengawas Madrasah
Kab. Indramayu, Workshop diikuti guru MI PUI Juntikebon.
4. Uraian Materi
Materi pokok yang disajikan dalam Workshop Penilaian Kinerja Guru dan
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan MI PUI Juntikebon adalah sebagai
berikut :
1. Kebijakan Dinas Pendidikan
2. Penilaian Kinerja Guru
3. Kajian dan Pengisian Instrumen Evaluasi Diri
4. Konsep dan Implementasi PKB
5. Pedoman PKB dan Angka Kreditnya
6. Pemanfaatan Teknologi Informasi untuk Pembelajaran
7. Membuat dan Memanfaatkan Email
8. Membuat dan Memanfaatkan Web Blog
5. Tindak Lanjut
Tindak lanjut dari Workshop Penilaian Kinerja Guru dan Pengembangan
Keprofesian Berkelanjutan adalah sebagai berikut :
1. Segera dilakukan evaluasi diri guru untuk mengetahui kekurangan dan kelebihan
masing-masing guru.
2. Guru mulai melakukan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
melalui pengembangan diri, publikasi ilmiah, dan karya inovatif
3. Guru memanfaatkan teknologi informasi dalam pembelajaran.
7. Penutup
Agar guru dapat memenuhi angka kredit yang diwajibkan untuk pengusulan
kenaikan pangkat/golongan dan jabatan setingkat lebih tinggi sebagaimana
dipersyaratkan pada Permeneg PAN dan RB dimaksud, maka guru dituntut untuk
meningkatkan profesionalitasnya secara terus menerus melalui berbagai upaya,
antara lain melalui pendidikan, bimbingan teknis, workshop, pelatihan,
pengembangan profesi, dan kegiatan pendukung lainnya, baik melalui kegiatan di
dalam maupun di luar kelompok kerja. Melalui berbagai upaya tersebut diharapkan
akan mendukung pengembangan karir guru yang mampu membangun dan
merealisasikan target pembangunan pendidikan nasional.Perlu adanya berbagai
upaya untuk meningkatkan kompetensi, mengembangkan profesionalisme, dan
mengembangkan karir guru.
LAMPIRAN – LAMPIRAN
MI PUI JUNTIKEBON