KELOMPOK II

Nama Kelompok
1. SYAHDIA OKTRA
2. JUNAIDI
3. RAUDAH
4. DEWI INDRAYANI
5. RIKA OKTORA
TATA CARA PEMBEBASAN SEMENTARA
JABATAN ADMINISTRATOR KESEHATAN
PENGERTIAN ADMINISTRATOR KESEHATAN
PNS yang diberi tugas wewenang dan tanggungjawab
secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk
melakukan analisis kebijakan di bidang administrasi
pelayanan, perizinan, akreditasi dan sertifiksi program
– program pembangunan kesehatan
SYARAT PEMBEBASAN
SEMENTARA
Menurut PP Nomor 11 Tahun 2017
1. Tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang di tentukan
2. Dijatuhi hukuman disipkin PNS dengan tingkat hukuman
disiplin sedang atau berat berupa jenis hukuman disiplin
penurunan pangkat
3. Diberhentikan sementara sebagai PNS
4. Di tugaskan secara penuh diluar jabatan administator
kesehatan
5. Cuti diluar tanggungan negara, kecuali untuk persalinan ke
4(empat)
6. Tugas belajar lebih 6 (enam) bulan
KELENGKAPAN BERKAS UNTUK
PEMBEBASAN SEMENTARA
Fc SK pengangkatan kedalam jabatan fungsional
adminkes terakhir
FC SK kenaikan pangkat terakhir
FC SK tugas belajar bagi tugas belajar lebih 6 (enam)
bulan
SK hukuman disiplin sedang atau berat bagi yang
terkena hukuman disiplin sedang atau berat
FC Kartu Pegawai
SK pemberian angka kredit terakhir
JENJANG ADMINKES
PERTAMA = IIIa S.D IIIb
MUDA = IIIc S.D IIId
MADYA = Iva S.D Ivc
UTAMA
TATA CARA PEMBEBASAN SEMENTARA DARI
JABATAN ADMINKES PUSAT DAN DAERAH
1. Adminkes Pertama s.d Muda
Adminkes yang tidak dapat mengumpulkan angka kredit Dalam
jangka waktu 5 tahun sesuai yg telah ditentukan maka :
- Team penilai membuat nota peringatan – pimpinan unit
menandatangani nota- nota peringatan diberikan ke adminkes
selambat-lambatnya 6 bln sebelum batas waktu yg ditetapkan
berakhir(5th6bln)
- Dalam 6 bulan tdk dpt mengumpulkan AK maka diterbitkan
SK pembebasan sementara
- SK dibuat oleh pimpinan unit dibuat rangkap 5 ( yg
bersangkutan, BAKD, unit bersangkutan, Inspektr, BKN)
 b. Adminkes Madya (Iv a sd IV c
IV a sd Iv b dlm waktu 5 thn tdk dapat AK maka team
penilai membuat nota peringatan
- Team penilai membuat nota peringatan – pimpinan unit
menandatangani nota- nota peringatan diberikan ke
adminkes selambat-lambatnya 6 bln sebelum batas
waktu yg ditetapkan berakhir(5th6bln)
- Dalam 6 bulan tdk dpt mengumpulkan AK maka
diterbitkan SK pembebasan sementara
IV c ke IV d( madya pembina utama muda) dalam 1 thn
tdk dapat AK 20 maka mendapat nota peringatan
Apabila dalam 1 thn setelah nota peringatan
disampaikan, adminkes ttp tdk bs mengumpulkan AK
maka di terbitkan SK pembebasan sementara
2. Karena Alasan Lain
Hukuman disiplin ( PP No 30 Tahun 1980 )
Diberhentikan sementara sebagai PNS
Dtugaskan diliuar Jabfung Adminkes
CTLN kecuali utk persalinan anak ke 4 dst
Tugas belajar lebih dari 6 bln
Terima kasih