Nama Kelompok
1. SYAHDIA OKTRA
2. JUNAIDI
3. RAUDAH
4. DEWI INDRAYANI
5. RIKA OKTORA
TATA CARA PEMBEBASAN SEMENTARA
JABATAN ADMINISTRATOR KESEHATAN
PENGERTIAN ADMINISTRATOR KESEHATAN
PNS yang diberi tugas wewenang dan tanggungjawab
secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk
melakukan analisis kebijakan di bidang administrasi
pelayanan, perizinan, akreditasi dan sertifiksi program
– program pembangunan kesehatan
SYARAT PEMBEBASAN
SEMENTARA
Menurut PP Nomor 11 Tahun 2017
1. Tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang di tentukan
2. Dijatuhi hukuman disipkin PNS dengan tingkat hukuman
disiplin sedang atau berat berupa jenis hukuman disiplin
penurunan pangkat
3. Diberhentikan sementara sebagai PNS
4. Di tugaskan secara penuh diluar jabatan administator
kesehatan
5. Cuti diluar tanggungan negara, kecuali untuk persalinan ke
4(empat)
6. Tugas belajar lebih 6 (enam) bulan
KELENGKAPAN BERKAS UNTUK
PEMBEBASAN SEMENTARA
Fc SK pengangkatan kedalam jabatan fungsional
adminkes terakhir
FC SK kenaikan pangkat terakhir
FC SK tugas belajar bagi tugas belajar lebih 6 (enam)
bulan
SK hukuman disiplin sedang atau berat bagi yang
terkena hukuman disiplin sedang atau berat
FC Kartu Pegawai
SK pemberian angka kredit terakhir
JENJANG ADMINKES
PERTAMA = IIIa S.D IIIb
MUDA = IIIc S.D IIId
MADYA = Iva S.D Ivc
UTAMA
TATA CARA PEMBEBASAN SEMENTARA DARI
JABATAN ADMINKES PUSAT DAN DAERAH
1. Adminkes Pertama s.d Muda
Adminkes yang tidak dapat mengumpulkan angka kredit Dalam
jangka waktu 5 tahun sesuai yg telah ditentukan maka :
- Team penilai membuat nota peringatan – pimpinan unit
menandatangani nota- nota peringatan diberikan ke adminkes
selambat-lambatnya 6 bln sebelum batas waktu yg ditetapkan
berakhir(5th6bln)
- Dalam 6 bulan tdk dpt mengumpulkan AK maka diterbitkan
SK pembebasan sementara
- SK dibuat oleh pimpinan unit dibuat rangkap 5 ( yg
bersangkutan, BAKD, unit bersangkutan, Inspektr, BKN)
b. Adminkes Madya (Iv a sd IV c
IV a sd Iv b dlm waktu 5 thn tdk dapat AK maka team
penilai membuat nota peringatan
- Team penilai membuat nota peringatan – pimpinan unit
menandatangani nota- nota peringatan diberikan ke
adminkes selambat-lambatnya 6 bln sebelum batas
waktu yg ditetapkan berakhir(5th6bln)
- Dalam 6 bulan tdk dpt mengumpulkan AK maka
diterbitkan SK pembebasan sementara
IV c ke IV d( madya pembina utama muda) dalam 1 thn
tdk dapat AK 20 maka mendapat nota peringatan
Apabila dalam 1 thn setelah nota peringatan
disampaikan, adminkes ttp tdk bs mengumpulkan AK
maka di terbitkan SK pembebasan sementara
2. Karena Alasan Lain
Hukuman disiplin ( PP No 30 Tahun 1980 )
Diberhentikan sementara sebagai PNS
Dtugaskan diliuar Jabfung Adminkes
CTLN kecuali utk persalinan anak ke 4 dst
Tugas belajar lebih dari 6 bln
Terima kasih