UJIAN TENGAH SEMESTER

MANAJEMEN SUMBER DAYA

MANUSIA SEKTOR PUBLIK
SOAL NO 1 (KERJAKAN
DALAM WAKTU 10 MENIT)
Jelaskan model-model dari
manajemen, dan jelaskan dengan
contoh implementasi dan
implikasi penerapan masing-
masing model tersebut?
SOAL NO 2 (KERJAKAN
DALAM WAKTU 15 MENIT)
Berikut ini adalah Nilai-nilai fundamendal
dalam MSDM:
Nilai keadilan Sosial (social equlity)
Nilai Political responsiveness
Nilai Effisiensi Administratif (Efficency
Administrative)
Nilai hak-hak individu(individual right)

jelaskan dengan contoh perbedaan dari masing-

masing nilai di atas ?
SOAL NO 3 (KERJAKAN
DALAM WAKTU 15 MENIT)
Berikut adalah ruang lingkup MSDM:
 Perancanaan
 Rekturmen dan seleksi
 Penempatan
 Pengembangan
 Manajemen kinerja
 Kompensasi
 Pemberhentian

Jelaskana analisis saudara terkait penerapan ruang

lingkup MSDM ini?
SOAL NO 4 (KERJAKAN
DALAM WAKTU 10 MENIT)
Jelaskan analisis saudara, kenapa
dalam MSDM itu sangat diperlukan
proses perencanaan? Apakah
keberhasilan sebuah manajemen
sangat tergantung dari perencanaan,
kemukakan pendapat saudara?
SOAL NO 5 (KERJAKAN
DALAM WAKTU 10 MENIT)
Jelaskan menurut analisa saudara
bagaimana proses seleksi dan
rekrutmen yang baik untuk
diterapkan dalam organisasi
publik di indonesia?