RANCANGAN AKTUALISASI

PENERAPAN NILAI-NILAI DASAR ASN

Optimalisasi Sistem Absensi Tenaga Honorer, Nugsus, Tenaga NS
dengan menggunakan teknologi biometrik finger print

IQBAL MABAN RM
19930411 201903 1 014
NDH 36
Latar Belakang
Memasuki era revolusi industri 4.0 yang tidak dapat
01 dihindari

Pendisiplinan pegawai dapat meningkatkan citra, kerja,

02 dan kinerja pegawai

Teknologi biometri Finger Print sebagai sistem absensi

03 yang dapat menghemat waktu, tenaga dan menjamin
keamanan

Sistem Absensi Finger Print di Puskesmas Barana Kab.

Jeneponto hanya digunakan oleh pegawai PNS saja,
04 sedangkan tenaga honorer, Nugsus, dan NS masih
menggunakan sistem konvensional
Jabatan dan Unit Kerja
Jabatan

Administrator Kesehatan Ahli Pertama

Unit Kerja

Puskesmas Barana Kab. Jeneponto

 Isu
Kurang optimalnya sistem absensi Tenaga Honorer, nugsus,
dan tenaga Nusantara Sehat yang masih menggunakan
system manual

Kurangnya pemahaman masyarakat tentang alur persuratan

di puskesmas Barana terkait surat keterangan sakit dan surat
keterangan berbadan sehat.

Belum optimalnya system manajemen bencana dan

kebakaran di puskesmas Barana.
 Teknik Analisi Isu
Kriteria
No Penilaian Masalah U S G Jml Peringkat
(1-5) (1-5) (1-5)

Kurang optimalnya sistem absensi Tenaga Honorer, nugsus,

1. dan tenaga Nusantara Sehat yang masih menggunakan 5 5 5 15 1
sistem manual

Kurangnya pemahaman masyarakat tentang alur persuratan

2. di puskesmas Barana terkait surat keterangan sakit dan surat 4 4 4 12 2
keterangan berbadan sehat.

Belum optimalnya system manajemen bencana dan

3. 2 3 3 8 3
kebakaran di puskesmas Barana.
Gagasan pemecahan Is
u
Optimalisasi sistem absensi
Tenaga Honorer, nugsus, dan
tenaga Nusantara Sehat
dengan menggunakan
teknologi biometrik finger print
 1. Melakukan Konsultasi dan Meminta Persetujuan Pimpinan
mengenai Rencana Kegiatan
A Tanggung Jawab
1
Melakukan N Cinta tanah air dan
peretmuan musyawarah
dengan Kapus

Content Here
E Sopan dan Santun
2 Easy to change
colors, photos
K Mutu
Membahas
Kegiatan yang
and Text.
6 A Jujur
akan dilakukan
Mengkoor
dinasikan
kepada
3 4 5 pegawai

Meminta Menyampai
Bimbingan Mencatat hasil kan hasil
pertemuan kepada
2. Menyiapkan Master data pegawai dan Aplikasi pembaca data
Infographic
absensi pegawaiStyle

3. Menginput data

Kerja Keras
E pegawai ke MS Excel

N Efisien K
Tidak
2. Mengelompokkan diskriminatif 4. Mencetak data
data pegawai pegawai

A Kejelasan
A
1. Mengambil data Pegawai 5. Menginstal aplikasi pembaca
data absen pegawai ke PC
3. Menyiapkan absen pegawai menggunakan mesin biometric
fingerprint

Memasukkan data pegawai ke

01 dalam mesin finger print
Tanggung
Adil Jawab
Mengumpulkan pegawai yang
02 akan melakukan registrasi
absen.
N K
Meregistrasi sidik jari pegawai
A E A
03 kedalam mesin biometric finger
SILA II
print. Mutu
Menghargai
dan
Melakukan uji coba absen
04 fingerprint kepada pegawai.
menghormati
4. Menyiapkan absen pegawai menggunakan mesin biometric
fingerprint

Membuat jadwal absen datang dan pulang pegawai

A 1
Integritas Mencetak jadwal absen pegawai.
N 2
Tidak
K diskriminasi
3
Menempel jadwal absen pegawai.

Efektif E Mengatur jadwal pembacaan

A Tepat dan dan mengaktifkan alarm
Adil dan akurat
4 mesin fingerprint.
disiplin
 Infographic
5. Memasang mesin absen Style
biometric fingerprint diruangan TU

Memasang Menempel Memasang Memberikan

instalasi listrik mesin absen Kabel LAN di Label ke
mesin finger ke tembok. mesin Absen mesin Absen
print. finger print. finger print.

A N E K A
Transparan Rela berkorban Tanggung Jawab Efektif dan efisien Kerja keras
6. Melakukan Uji coba mesin absensi biometric fingerprint.

Menyiapkan Flashdisk Memasukkan data

untuk penarikan data 1 4 pegawai ke dalam
pegawai A Tanggung jawab aplikasi.
.
N Rela Berkorban
E Tepat dan akurat
Menarik data absen 5 Merekap data absensi
2 K Inovasi
pegawai dari mesin di aplikasi.
fingerprint. A
.

Menjalankan aplikasi 3 6 Mencetak data absensi

pembaca data absensi pegawai.
pegawai.
.
 Timeline
7. Melaporkan hasil kegiatan Style

Tanggung Cinta Sopan Efektif Jujur dan

Jawab tanah air dan santun dan efisien tanggung jawab

A N E K A

Melapor serta melakukan

Mengumpulkan Membuat Mencetak konsultasi kepada
dokumentasi laporan kegiatan laporan Kepala Puskesmas
kegiatan sebagai kegiatan. tentang laporan hasil
lampiran
kegiatan.
  
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN XCIII
PEMERINTAH KABUPATEN JENEPONTO

BEKERJASAMA DENGAN

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI SULAWESI SELATAN
TAHUN 2019