PERATURAN PEMERINTAH

NOMOR 94 TAHUN 2021

TENTANG DISIPLIN
PEGAWAI NEGERI SIPIL
KANTOR REGIONAL XI BKN 2021
PERATURAN
Pasal 86 ayat (1) s.d. (3) Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014
jo. Pasal 229 PP Nomor 11 Tahun 2017 :
 Untuk menjamin terpeliharanya tata tertib dalam
kelancaran pelaksanaan tugas, PNS wajib mematuhi disiplin

TERKAIT PNS
 Instansi pemerintah wajib melaksanakan penegakan disiplin
terhadap PNS serta melaksanakan berbagai upaya
peningkatan disiplin
 PNS yang melakukan pelanggaran disiplin dijatuhi hukuman
disiplin

Pasal 87 ayat (3) Undang Undang Nomor 5

Tahun 2014 PNS diberhentikan dengan hormat
tidak atas permintaan sendiri karena melakukan
pelanggaran disiplin PNS tingkat berat

PP Nomor 79 Tahun 2021 tentang Upaya

Administratif dan Badan Pertimbangan
ASN

KANTOR REGIONAL XI BKN 2021

 DISIPLIN PNS

Disiplin PNS adalah

kesanggupan PNS
untuk menaati kewajiban
dan menghindari larangan
yang ditentukan dalam
peraturan perundang-
undangan.
PRINSIP DASAR PP 94 TAHUN 2021

Yang bertanggung jawab terhadap

Disiplin PNS adalah atasan langsung
Add Text Add Text Add Text
Easy to change colors, Easy to change colors, Easy to change colors,
photos and Text. photos and Text. photos and Text.

Get a modern Get a modern Get a modern

PowerPoint PowerPoint PowerPoint
Presentation that is Presentation that is Presentation that is
beautifully beautifully beautifully
designed. designed. designed.
PELANGGARAN DISIPLIN PNS

Pelanggaran Disiplin adalah

setiap ucapan, tulisan, atau
perbuatan PNS yang tidak
menaati kewajiban dan/atau
melanggar larangan ketentuan
Disiplin PNS, baik yang
dilakukan di dalam maupun di
luar jam kerja.

Pasal 1 angka 6 PP 94 Tahun

2021
PRINSIP DASAR PP 94 TAHUN 2021

Pelanggaran Disiplin bukan delik aduan, oleh

karena itu setiap atasan langsung yang
mengetahui/mendapat informasi tentang
dugaan pelanggaran disiplin yang dilakukan
oleh bawahannya, maka atasan langsung
Add Text
Easy to change colors,
tersebut
Add Text
Easy to change colors,
wajib menindaklanjuti
Add Text
Easy to change colors,
photos and Text. photos and Text. photos and Text.

Get a modern Get a modern Get a modern

PowerPoint PowerPoint PowerPoint
Presentation that is Presentation that is Presentation that is
beautifully beautifully beautifully
designed. designed. designed.
Ucapa
n setiap kata-kata yg diucapkan dihadapan atau dapat
didengar oleh orang lain seperti dalam rapat,
ceramah, diskusi, melalui telepon, radio, televisi,
rekaman, atau alat komunikasi lainnya

Tulisan
pernyataan pikiran dan/atau perasaan secara
tertulis baik dalam bentuk tulisan maupun
gambar, karikatur, coretan, dll yang serupa
dengan itu.

Perbuatan
setiap tingkah laku, sikap, atau tindakan yang
dilakukan oleh PNS atau tidak melakukan sesuatu
yang seharusnya dilakukan sesuai peraturan
perundang-undangan..
 MATERI
I KEWAJIBAN DAN
LARANGAN

II HUKUMAN
DISIPLIN

PEJABAT YG BERWENANG
III MENGHUKUM

IV TATA CARA PEMERIKSAAN, PENJATUHAN

DAN PENYAMPAIAN HD

V PENDOKUMENTASIAN
KEPUTUSAN HD

VI KETENTUAN PERALIHAN dan

KETENTUAN PENUTUAP

KANTOR REGIONAL XI BKN 2021

 I. KEWAJIBAN
DAN
LARANGAN

KANTOR REGIONAL XI BKN 2021

 KEWAJIBAN setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila,

a UUD 1945, dan Pemerintah

PNS (Pasal 4) menjaga persatuan dan kesatuan bangsa

b
melaksanakan kebijakan yg ditetapkan oleh
c pejabat pemerintah yg berwenang

menaati ketentuan peraturan perundang-

d undangan
melaksanakan tugas kedinasan dgn penuh
pengabdian, kejujuran, kesadaran, dan tanggung
e jawab
menunjukan integritas dan keteladanan dlm
sikap, perilaku, ucapan, dan tindakan kepada
f setiap orang, baik di dalam maupun di luar
kedinasan
menyimpan rahasia jabatan dan hanya dapat

g mengemukakan rahasia jabatan sesuai dgn

ketentuan peraturan perundang-undangan

h bersedia ditempatkan di seluruh NKRI

KANTOR REGIONAL XI BKN 2021

 Menghadiri dan mengucapkan
Lanjutan Kewajiban
a sumpah/janji PNS

f Masuk kerja dan menaati ketentuan jam

kerja
Menghadiri dan mengucapkan
b sumpah/janji Jabatan
Menggunakan dan memelihara barang
g milik negara dgn sebaik-baiknya
Mengutamakan kepentingan negara
c daripada kepentingan pribadi,
seseorang, dan/atau golongan
Memberikan kesempatan kepada
h bawahan untuk mengembangkan
Melaporkan dgn segera kepada atasannya kompotensi
apabila mengetahui ada hal yg dapat
d membahayakan keamanan
negara/merugikan keuangan negara Menolak segala bentuk pemberian yg
i berkaitan dgn tugas dan fungsi kecuali
penghasilan sesuai dgn ketentuan peraturan
Melaporkan harta kekayaan kepada pejabat perundang-undangan
e yg berwenang sesuai dgn ketentutan
peraturan perundang-undangan
KANTOR REGIONAL XI BKN 2021
 LARANGAN
menjadi perantara utk mendapat
a menyalahgunakan wewenang b keuntungan pribadi dan/atau org lain dgn
menggunakan kewenangan org lain yg
diduga terjadi konflik kepentingan jabatan

c menjadi pegawai atau bekerja untuk d bekerja pd lembaga/organisasi

internasional tanpa izin tanpa ditugaskan
negara lain
oleh PPK

memiliki, menjual, membeli, menggadaikan,

bekerja pada perusahaan asing, konsultan
e asing/lembaga swadaya masyarakat asing f menyewakan/meminjamkan
bergerak/tdk bergerak,
brg baik
dokumen/srt
kecuali ditugaskan oleh PPK berharga milik negara secara tdk sah

g melakukan pungutan di luar ketentuan h melakukan kegiatan yg merugikan negara

 LARANGAN 1 (Pasal 5)

i. Bertindak sewenang-wenang
terhadap bawahan
l. Meminta sesuatu yg
berhubungan dgn jabatan
j. Menghalangi berjalannya
tugas kedinasan
m. Melakukan tindakan/tidak melakukan
tindakan yg dapat mengakibatkan
k. Menerima hadiah yang kerugian bagi yg dilayani
berhubungan dgn jabatan
dan/atau pekerjaan

KANTOR REGIONAL XI BKN 2021

PNS dilarang memberikan dukungan kepada calon Presiden/Wakil Presiden, calon Kepala Daerah/Wakil
Kepala Daerah, calon anggota DPR, calon anggota DPD, atau calon anggota DPRD dgn cara :

a Ikut kampanye

Menjadi peserta kampanye dgn menggunakan atribut

b
partai/atribut PNS

c Sbg peserta kampanye dgn mengerahkan PNS lain.

d Sebagai peserta kampanye dgn menggunakan fasilitas negara

e Membuat keputusan dan/tindakan yg menguntungkan/merugikan salah satu

pasangan calon sebelum, selama, dan sesudah masa kampanye

Mengadakan kegiatan yg mengarah kpd keberpihakan tdp pasangan calon yg menjadi peserta
f pemilu meliputi pertemuan, ajakan, himbauan, seruan/pemberian barang kepada PNS dlm
lingkungan unit kerjanya, anggota keluarga, dan masyarakat

Memberikan surat dukungan disertai fotokopi Kartu Tanda Penduduk

g
atau Surat Keterangan Tanda Penduduk
 II. HUKUMAN
DISIPLIN

KANTOR REGIONAL XI BKN 2021

 TINGKAT DAN JENIS HD
HUKUMAN DISIPLIN RINGAN
• Teguran lisan
• Teguran tertulis
• Pernyataan tidak puas secara tertulis

HUKUMAN DISIPLIN SEDANG (berlaku setelah PP

Gaji dan Tunjangan berlaku)
• Pemotongan tunkin 25% selama 6 bulan
• Pemotongan tunkin 25% selama 9 bulan
• Pemotongan tunkin 25% selama 12 bulan
HUKUMAN DISIPLIN BERAT
• Penurunan jabatan setingkat lebih rendah selama 12 bulan
• Pembebasan dr jabatannya menjadi jabatan pelaksana
selama 12 bulan
• Pemberhentian dgn hormat tidak atas permintaan sendiri
sebagai PNS

• Penundaan kgb 1 th Easy to change • Penurunan pangkat

Easy setingkat lebih
to change
• Teguran lisan colors, photos rendah 3 th colors, photos
DALAM PP • Teguran tertulis • Penundaan KP 1 th and Text. • Pemindahan dlmandrangka
Text.penurunan
NOMOR 53 Ringan • Pernyataan tidak
Sedang • Penurunan pangkat Berat jabatan setingkat lebih rendah
• Pembebasan jabatan
TAHUN 2010 puas secara tertulis setingkat lebih rendah • Pemberhentian dgn hormat tdk ats
1 th permintaan sendiri sbg PNS
 HD ringan dan sedang bagi PNS yg tidak memenuhi
ketentuan masuk kerja dan menaati jam kerja

TIDAK MASUK KERJA SECARA KUMULATIF DALAM 1 TAHUN

PP 94 TH 3 4-6 7-10 11-13 14-16 17-20

hari hari hari hari hari hari
2021
hari kerja
Pemotongan Tunkin Pemotongan Tunkin Pemotongan Tunkin
25% 6 bln 25% 9 bln 25% 12 bln
Pernyataan
Teguran Teguran
Tidak Puas Secara
Lisan Tertulis Tertulis Penurunan pangkat
Penundaan KGB Penundaan KP setingkat lebih rendah
selama 1 th selama 1 th selama 1 th

hari kerja
PP NO 53 5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30
TH 2010 hari hari hari hari hari hari

KANTOR REGIONAL XI BKN 2021

 HD berat bagi PNS yg tdk memenuhi ketentuan masuk kerja
dan menaati jam kerja

Penurunan jabatan setingkat lebih rendah

12 bln (21-24 hr) Penurunan pangkat setingkat lebih rendah
selama 3 th (31-35 hr)
Pembebasan dari jabatannya menjadi pelaksana 12
bln (25-27 hr)
Pemindahan dlm rangka penurunan
jabatan setingkat lbh rendah (36-40 hr)
Pemberhentian dgn hormat tidak atas
permintaan sendiri (28 hr atau lebih)
Pembebasan dr jabatan (41-45 hr)

Pemberhentian dgn hormat tidak atas permintaan

sendiri (10 hari kerja secara terus menerus) Pemberhentian dgn hormat tidak atas
permintaan sendiri (46 hr atau lebih)
PP 94 TH 2021
PP NO 53 TH 2010

TIDAK MASUK KERJA SECARA KUMULATIF DALAM 1 TAHUN, KECUALI

PEMBERHENTIAN DGN HORMAT TDK ATAS PERMINTAAN SENDIRI
KARENA TIDAK MASUK KERJA 10 HR SECARA TERUS MENERUS
PUNGUTAN LIAR, MENERIMA DAN MEMINTA
SESUATU YG BERHUBUNGAN DGN JABATAN
PP No 53 Tahun 2010

HD berat dijatuhkan bagi pelanggaran terhadap

larangan menerima hadiah/suatu pemberian apa
saja dari siapapun juga yg berhubungan dgn
jabatan dan/atau pekerjaannya.

PP No 94 Tahun 2021

HD sedang apabila menerima

hadiah HD berat
berdampak negatif pada
unit kerja dan/instansi
pungutan di luar ketentuan meminta
HD berat apabila HD berat
berdampak negatif pada sesuatu
negara dan/pemerintah
 PELANGGARAN NETRALITAS
HD
SEDANG HD BERAT
Sbg peserta
kampanye dgn
menggunakan Sbg peserta kampanye dgn
atribut partai/ mengerahkan PNS lain
atribut PNS
Sbg peserta kampanye dgn
menggunakan fasilitas negara
Membuat keputusan dan/atau
tindakan yg menguntungkan/
merugikan salah satu pasangan
calon
Mengadakan kegiatan yg men-
garah kepada keberpihakan ter-
hadap pasangan calon meliputi
pertemuan, ajakan, himbauan,
seruan/pemberian barang
kepada PNS, anggota keluarga,
dan masyarakat
Memberikan surat dukungan
disertai foto kopi KTP/Surat
Keterangan Tanda Penduduk
PP 94 TAHUN 2021
HD SEDANG
Sbg pelaksana kampanye, menjadi peserta
kampanye dgn menggunakan atribut
partai/atribut PNS, mengerahkan PNS lain
Mengadakan kegiatan yg mengarah kepada
keberpihakan terhadap pasangan calon
Presiden/Wakil Presiden meliputi perte-
muan, ajakan, himbauan, seruan/pemberian
barang kepada PNS, anggota keluarga, dan
masyarakat
Memberikan surat dukungan disertai foto
kopi KTP/Surat Keterangan Tanda Pen-
duduk
Mengadakan kegiatan yg mengarah kepada
keberpihakan terhadap pasangan calon
Kepala Daerah/Wakil Kepada Daerah
meliputi pertemuan, ajakan, himbauan,
seruan/pemberian barang kepada PNS,
anggota keluarga, dan masyarakat
PP NO 53 TAHUN 2010
HD BERAT
Memberikan dukungan kepada calon Presiden/
Wakil Presiden, DPR, DPRD dgn cara sebagai
peserta kampanye dgn menggunakan fasilitas
negara
Memberikan dukungan kepada calon Presiden/
Wakil Presiden dgn cara membuat keputusan
dan/atau tindakan yg menguntungkan/merugikan
salah satu pasangan calon selama masa kampa-
nye
Memberikan dukungan kepada calon Kepala
Daerah/Wakil Kepala Daerah dgn cara menggu-
nakan fasilitas yg terkait dgn jabatan dlm
kegiatan kampanye dan/atau membuat keputu-
san dan/atau tindakan yg menguntungkan/
merugikan salah satu pasangan calon selama
masa kampanye
DALAM PP NOMOR 53 TAHUN 2010 TIDAK DIATUR

PNS WAJIB BERSEDIA

DITEMPATKAN DI SELURUH
WILAYAH NKRI
Contents Title
HD RINGAN HD SEDANG HD BERAT

TIDAK BERSEDIA TIDAK TIDAK

DITEMPATKAN DI BERSEDIA BERSEDIA
SELURUH DITEMPATKAN DI DITEMPATKAN
WILAYAH NKRI SELURUH DI SELURUH
APABILA WILAYAH NKRI WILAYAH NKRI
PELANGGARAN APABILA APABILA
BERDAMPAK PELANGGARAN PELANGGARAN
NEGATIF PADA BERDAMPAK BERDAMPAK
UNIT KERJA NEGATIF PADA NEGATIF PADA
INSTANSI YBS NEGARA
III. Pejabat yg Berwenang Menghukum
KANTOR REGIONAL XI BKN 2021
 PRESIDEN
PEJABAT/PEGAWAI YG .

DIHUKUM :
Semua jenis HD ringan, sedang,
a. JPT Utama
dan berat
b. JPT Madya (PPK)
c. JPT Madya
d. JF Ahli Utama
e. Jabatan lain yg HD berat : pemberhentian dgn
pengangkan & hormat tidak atas permintaan
pemberhentianya sendiri sbg PNS
menjadi wewenang
presiden
01
 PEJABAT PEMBINA KEPEGAWAIAN
(INSTANSI PUSAT DAN DAERAH PROVINSI)
HD ringan, HD sedang, HD berat :
penurunan jabatan setingkat lebih
rendah 12 bln dan pembebasan dr
PEJABAT/PEGAWAI YG jabatannya menjadi jabatan pelaksana
. selama 12 bln
DIHUKUM :
a. Pejabat JPT Madya
b. Pejabat JPT Pratama HD sedang dan berat
c. Pejabat JF Ahli Utama
d. Pejabat Administrator HD ringan, HD sedang, HD berat :
ke bawah penurunan jabatan setingkat lebih
e. Pejabat Fungsional rendah 12 bln dan pembebasan dr
selain JF Ahli Utama jabatannya menjadi jabatan pelaksana
selama 12 bln

HD berat
02
 PEJABAT PEMBINA KEPEGAWAIAN
(INSTANSI DAERAH KABUPATEN/KOTA)
HD ringan, HD sedang, HD Berat

PEJABAT/PEGAWAI YG
DIHUKUM : . HD ringan, HD sedang, HD berat :
a. Pejabat JPT Pratama penurunan jabatan setingkat lebih
rendah 12 bln dan pembebasan dr
b. Pejabat JF Ahli Utama
jabatannya menjadi jabatan
c. Pejabat Administrator pelaksana selama 12 bl
ke bawah
d. Pejabat Fungsional
selain JF Ahli Utama HD sedang, HD berat

HD berat

03
 KEPALA PERWAKILAN RI

PEJABAT/PEGAWAI YG .
DIHUKUM :
a. PNS di
lingkungannya yg HD ringan
berada 1 tingkat di
bawahnya
b. PNS di
lingkungannya yg
berada 2 tingkat di HD sedang
bawahnya

04
 PEJABAT PIMPINAN TINGGI MADYA/PEJABAT LAIN YG
SETARA DI LINGKUNGAN PUSAT DAN PROVINSI

PEJABAT/PEGAWAI YG .

DIHUKUM :
a. PNS di
lingkungannya yg HD ringan
berada 1 tingkat di
bawahnya
b. PNS di
lingkungannya yg
berada 2 tingkat di
bawahnya
HD sedang

05
 PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA/PEJABAT LAIN YG SETARA
DI LINGKUNGAN PUSAT, PROVINSI, DAN KABUPATEN/KOTA

PEJABAT/PEGAWAI YG
DIHUKUM :
.
a. PNS di
lingkungannya yg HD ringan
berada 1 tingkat di
bawahnya
b. PNS di
lingkungannya yg HD sedang
berada 2 tingkat di
bawahnya
c. Pejabat Fungsional
di lingkungannya
HD ringan, HD
sedang
06
 PEJABAT ADMINISTRATOR/PEJABAT LAIN YG SETARA DI
LINGKUNGAN PUSAT, PROVINSI, DAN KABUPATEN/KOTA

PEJABAT/PEGAWAI YG
DIHUKUM :
.
a. PNS di
lingkungannya yg
berada 1 tingkat di
HD ringan
bawahnya
b. PNS di
lingkungannya yg
berada 2 tingkat di HD sedang
bawahnya
c. Pejabat Fungsional
di lingkungannya HD ringan, HD
07 sedang
 PEJABAT PENGAWAS/PEJABAT LAIN YG SETARA DI LINGKUNGAN
PUSAT, PROVINSI, DAN KABUPATEN/KOTA

PEJABAT/PEGAWAI YG
DIHUKUM :
.
a. PNS di
lingkungannya yg
berada 1 tingkat di
HD ringan
bawahnya
b. PNS di
lingkungannya yg
berada 2 tingkat di
HD ringan, HD sedang
bawahnya
c. Pejabat Fungsional
di lingkungannya HD ringan
08
1. PYBM wajib menjatuhkan HD kepada PNS yg
melakukan Pelanggaran Disiplin
2. PYBM tidak menjatuhkan HD kepada PNS yg
melakukan pelanggaran disiplin pejabat tsb
dijatuhi HD oleh atasannya

3. PYBM tidak menjatuhkan HD yg sesuai

Pelanggaran Disiplin yg sesuai Pelanggaran
Disiplin yg dilakukan oleh PNS, maka PYBM
dijatuhi HD lebih berat

4. HD dijatuhkan setelah melalui proses

pemeriksaan

DALAM PP NOMOR 53 TAHUN 2010 :

Pejabat yg berwenang menghukum tidak
menjatuhkan HD kepada PNS yg melakukan
pelanggaran disiplin pejabat tsb dijatuhi HD sama
dgn jenis HD yg seharusnya dijatuhkan kepada PNS
yg melakukan pelanggaran disiplin oleh atasannya
IV. TATA CARA PEMERIKSAAN, PENJATUHAN, DAN PENYAMPAIAN
KEPUTUSAN HUKUMAN DISIPLIN
 PNS
YANG PEMANGGILAN 1 HADIR PEMERIKSAAN
SECARA
DIDUGA TERTULIS OLEH
MELANGG ATASAN
LANGSUNG
TIDAK HADIR PEMANGGILAN II

AR 7 Hari

DISIPLIN 7 Hari
HADIR TIDAK HADIR
Kerja

Kerja

PEMERIKSAAN PENJATUHAN HD OLEH

(tatap muka atau PYBM BERDASARKAN
virtual) ALAT BUKTI &
KETERANGAN YANG ADA
PEMANGGILAN
JARAK WAKTU ANTARA
PNS YG DIDUGA MELANGGAR TANGGAL SURAT
PANGGILAN DGN TGL

1
DISIPLIN DIPANGGIL SECARA
TERTULIS PEMERIKSAAN PALING
LAMBAT 7 HARI KERJA

4
PEMANGGILAN KE-2 PNS
YBS TDK HADIR, PYBM 2
MENJATUHKAN HD TGL YG DITENTUKAN YBS
BERDASARKAN ALAT TDK HADIR, DILAKUKAN
BUKTI DAN PEMANGGILAN KE-2

3
KETERANGAN YG ADA PALING LAMBAT 7 HARI
TANPA PEMERIKSAAN
KERJA SETELAH TGL
SEHARUSNYA YBS
DIPERIKSA PADA
PEMANGGILAN PERTAMA
 PEMERIKSAAN
PNS yg diduga melanggar dgn Dilakukan secara tertutup
ancaman HD berat dpt melalui tatap muka langsung
dibebaskan sementara dr maupun virtual dan hasilnya
tugas jabatannya dituangkan dalam BAP

Dlm hal tertentu Tim

Pemeriksa dpt
melibatkan pejabat lain
yg ditunjuk

Atasan langsung wajib

Atasan langsung/TIM dpt
memeriksa, ancaman HD sedang
meminta keterangan dr pihak
dpt dibentuk TIM Pemeriksa, HD
lain
berat wajib dibentuk TIM
BAP
 BAP HARUS DITTD OLEH PEJABAT YG
MEMERIKSA DAN PNS YG DIPERIKSA
SECARA LANGSUNG MAUPUN
SECARA VIRTUAL 01

 PNS YG DIPERIKSA TDK

BERSEDIA TTD BAP, BAP
02
TETAP DIJADIKAN
DASAR UNTUK
MENJATUHKAN HD
03
 PNS YG DIPERIKSA BERHAK
MENDAPAT SALINAN BAP
PENJATUHAN HD
Dalam hal
kewenangan
Dalam hal penjatuhan HD
kewenangan merupakan
penjatuhan HD kewenangan pejabat
Dalam merupakan yg lebih tinggi,
Keputusan kewenangan maka atasan
Penjatuhan HD HD harus atasan langsung wajib
disebutkan melaporkan BAP
ditetapkan dgn langsung, maka
dan hasil
Keputusan pelanggaran atasan langsung
pemeriksaan secara
Pejabat yg disiplin yg wajib
hierarki
dilakukan menjatuhkan HD
berwenang
menghukum
 TIM PEMERIKSA
ANCAMAN HD SEDANG DAPAT DILAKUKAN OLEH TIM PEMERIKSA
ANCAMAN HD BERAT DILAKUKAN PEMERIKSAAN OLEH TIM PEMERIKSA
TIM PEMERIKSA DIBENTUK OLEH PPK/PEJABAT LAIN YG DITUNJUK

UNSUR ATASAN LANGSUNG

UNSUR PENGAWASAN

UNSUR KEPEGAWAIAN
You can simply impress your audience and add a unique zing
and appeal to your Presentations.

PP NOMOR 53 TAHUN 2010 Ancaman HD sedang dan berat dapat dibentuk Tim Pemeriksa
KANTOR REGIONAL XI BKN 2021

UNSUR PENGAWASAN DAN/ APARAT PENGAWAS

INTERN PEMERINTAH
Hasil pemeriksaan unsur pengawasan
dan/unit yg mempunyai tugas
pengawasan dpt digunakan sebagai
bahan pemeriksaan

Hasil pemeriksaan terdapat indikasi

penyalahgunaan wewenang yg
PP 53 TH
PP 94 TH menimbulkan kerugian keuangan

Tidak diatur 2010 2021 negara, atasan langsung/tim

pemeriksa berkoordinasi dgn aparat
pengawas intern pemerintah

Dlm hal hasil pemeriksaan terbukti terjadi

penyalahgunaan wewenang yg menimbulkan kerugian
keuangan negara, aparat pengawas intern pemerintah
merekemondasikan PPK untuk melaporkan kepada
aparat penegak hukum
 PNS YG MELAKUKAN BEBERAPA
PELANGGARAN DISIPLIN
PNS yg berdasarkan hasil
pemeriksaan melakukan
beberapa pelanggaran
disiplin, dijatuhi 1 jenis HD
yg terberat
PNS yg pernah dijatuhi PNS tidak dapat
HD, kemudian melakukan dijatuhi HD 2x atau
pelanggaran disiplin yg lebih untuk 1
sifatnya sama, dijatuhi HD pelanggaran
yg lebih berat dr disiplin
sebelumnya
PENUGASAN KHUSUS

Dalam hal PNS yg akan dijatuhi HD

merupakan PNS penugasan khusus
dan jenis HD yg akan dijatuhkan
kewenangan pimpinan instansi
tempat penugasan khusus, maka
pimpinan instansi mengusulkan
penjatuhan HD kepada pimpinan
instansi induk disertai BAP

Apabila kedudukan jauh dapat
menunjuk pejabat lain
Penyampaian Kep. HD dilakukan
paling lambat 14 hari kerja
Apabila PNS ybs tidak hadir maka
Keputusan HD dikirim kepada
ybs
Penyampaian HD
5 1 Ditetapkan oleh Keputusan PYBM.
6 2 Dilakukan sendiri oleh PYBM.
PNS ybs dipanggil secara tertulis
3 untuk menerima keputusan HD.
7
Disampaikan oleh PYBM atau
4 Pejabat lain yang ditunjuk
 Berlakunya HD
KETENTUAN LEBIH LANJUT
KEPUTUSAN HD BERLAKU MENGENAI UPAYA
PADA HARI KE -15 SEJAK ADMINISTRATIF DIATUR DLM
DITERIMA PP NO 79 TH 2021 TTG UPAYA
ADMINISTRATIF DAN BADAN
PERTIMBANGAN ASN

KEPUTUSAN HD YG DIAJUKAN
UPAYA ADMINISTRATIF
BERLAKU SESUAI DGN KEP.
UPAYA ADMINISTRATIFNYA

KANTOR REGIONAL XI BKN 2021

V. PENDOKUMENTASIAN KEPUTUSAN HD
KEPUTUSAN HD HARUS
DIDOKUMENTASIKAN
OLEH PEJABAT
PENGELOLA DOKUMEN
KEPEGAWAIAN DI KEPUTUSAN HD
INSTANSI YBS DIGUNAKAN
SEBAGAI
SALAH SATU
BAHAN
PENILAIAN PNS
YBS
PENDOKUMENTASIAN
KEPUTUSAN HD TERMASUK
DOKUMEN PEMERIKSAAN
DIUNGGAH KE DALAM
SISTEM YG TERINTEGRASI
DGN SI ASN
VI. KETENTUAN
PERALIHAN
DAN
KETENTUAN
PENUTUP
 HD yg telah Keberatan yg Pelanggaran Pelanggaran Disiplin PNS yg
dijatuhkan diajukan kpd atasan Disiplin yg yg telah dilakukan melanggar
sebelum Pejabat yg dilakukan pemeriksaan ketentuan PP
berlakunya Berwenang sebelum sebelum berlakunya 10 Th 1983 jo.
PP No 94 Th Menghukum/ berlakunya PP PP No 94 Th 2021, PP 45 Th 1990
2021 dan banding administratif No 94 Th 2021 maka hasil dijatuhi salah
sedang kepada Bapek dan belum pemeriksaan tetap satu jenis HD
dijalani oleh sebelum berlakunya dilakukan berlaku dan proses berat
PNS ybs PP No 94 Th 2021 pemeriksaan, selanjutnya berlaku berdasarkan
dinyatakan diselesaikan sesuai maka berlaku PP ketentuan dalam PP PP No 94 Th
tetap berlaku PP 53 Th 2010 No 94 Th 2021 No 94 Th 2021 2021

KANTOR REGIONAL XI BKN 2021


Peraturan perundang- 2
1 undangan yang
merupakan pelaksanaan
dari peraturan perundang-
undangan mengenai
Disiplin PNS yang ada
sebelum berlakunya
Peraturan Pemerintah ini
dinyatakan tetap berlaku
sepanjang tidak
bertentangan dan belum
diubah berdasarkan 3 Tahun 2010 tentang Disiplin
Peraturan Pemerintah ini;
Ketentuan
Penutup
Peraturan Pemerintah Nomor 6
Tahun 1974 tentang Pembatasan
Kegiatan Pegawai Negeri Dalam
Usaha Swasta (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 1974
Nomor 8, Tambahan Lembaran
Negara Republik lndonesia
Nomor 3021) dicabut dan
dinyatakan tidak berlaku; dan
Peraturan Pemerintah Nomor 53
Pegawai Negeri Sipil (Lembaran
Negara Republik lndonesia Tahun
2010 Nomor 74, Tambahan
Lembaran Negara Republik
lndonesia Nomor 5135},
sepanjang tidak mengatur jenis
Hukuman Disiplin sedang, dicabut
dan dinyatakan tidak berlaku.
 KANTOR REGIONAL XI BKN

TERIMA
TERIMA
KASIH
KASIH

JL. A.A. MARAMIS, KM.8 NOMOR TELPON ALAMAT EMAIL

KEL. PANIKI JAYA, KEC. MAPANGET (0431) 811090 bkn11manado@gmail.com
KOTA MANADO