Human Resource

Development

ROSALIA DEWI S. Y. MENDROFA (18256001)

ELSA JULIANA P. BR MALAU (16253020)
EKO AFIF WAHYUDI (16253017)
ESRA ROSYANTI (16253010)
ANDIYANI (16253023)
LEADER &
LEADERSHIP
 • Teori Kepemimpinan
• Gaya Kepemimpinan
CONTENTS
• Evolusi Konsep Kepemimpinan
• Leadership Kepemimpinan
 Kepemimpinan adalah salah fungsi Manajemen untuk
mempengaruhi, mengarahkan, memotivasi dan
TEORI
mengawasi orang lain agar dapat melakukan tugas-tugas
KEPEMIMPINAN yang telah direncanakan sehingga mencapai sasaran dan
tujuan organisasinya
 TEORI-TEORI KEPEMIMPINAN
(LEADERSHIP THEORY)

•  Teori Orang Hebat (Great Man Theory)

Great Man Theory atau Teori Orang Hebat ini berasumsi bahwa sifat kepemimpinan dan
bakat-bakat kepemimpinan ini dibawa dari sejak orang tersebut dilahirkan. Great Man
Theory ini berkembang sejak abad ke-19.
•  Teori Sifat Kepribadian (Trait Theory)
Teori Sifat Kepribadian atau Trait Theory ini mempercayai bahwa orang yang dilahirkan
atau dilatih dengan kepribadian tertentu akan menjadikan mereka unggul dalam peran
kepemimpinan.
• Teori Perilaku (Behavioural Theory)
Teori ini berfokus pada perilaku para pemimpin daripada karakteristik mental, fisik dan
sosial mereka. Keberhasilan seorang pemimpin ditentukan oleh perilakunya dalam
melaksanakan fungsi-fungsi kepemimpinan dan perilaku tersebut dapat dipelajari atau
dilatih.
• Teori Kontingensi (Contingency Theory)
Teori Kontingensi atau Contingency Theory beranggapan bahwa tidak ada cara yang paling
baik untuk memimpin dan menyatakan bahwa setiap gaya kep emimpinan harus didasarkan
pada situasi dan kondisi tertentu
 • 1. Gaya Kepemimpinan Otokratis

GAYA • 2. Gaya Kepemimpinan Birokrasi

KEPEMIMPINAN • 3. Gaya Kepemimpinan Partisipatif

• 4. Gaya Kepemimpinan Delegatif.
• 5. Gaya Kepemimpinan Transformasional
• 6. Gaya Kepemimpinan Karismatik
• 7. Gaya Kepemimpinan Situasional
 • Sejarah timbulnya kepemimpinan, sejak nenek moyang
dahulu kala, kerjasama dan saling melindungi telah
muncul bersama-sama dengan peradapan manusia.
Kerjasama tersebut muncul pada tata kehidupan sosial

EVOLUSI masyarakat atau kelompok-kelompok manusia dalam

rangka untuk mempertahankan hidupnya menentang
KONSEP kebuasan binatang dan menghadapi alam sekitarnya.
KEPEMIMPINAN Berangkat dari kebutuhan bersama tersebut, terjadi
kerjasama antar manusia dan mulai unsur-unsur
kepemimpinan. Orang yang ditunjuk sebagai pemimpin
dari kelompok tersebut ialah orang-orang yang paling
kuat dan pemberani, sehingga ada aturan yang disepakati
secara bersama-sama misalnya seorang pemimpin harus
lahir dari keturunan bangsawan, sehat, kuat, berani, ulet,
pandai, mempunyai pengaruh dan lain-lain.
 1) Kepemimpinan model klasik
Pada masa ini kepemimpinan belum ada, yang ada adalah
kepercayaan, pelayan, pengabdi dan penguasa.

OTHER Kode kepemimpinan menurut Plato ada 3 yaitu:

VERSIONS • Appetitive= nafsu, gairah

• Orang yang didorong oleh spirit
• Orang yang berpengetahuan
 Tipe manusia dalam kepemimpinan menurut  Aristoteles ada 2
yaitu:
Mereka yang dianugrahi kewarganegaraan umum dalam
komunitas, karena mereka mempunyai kemampuan untuk
OTHER memberdayakan komunitas mencapai tujuan-tujuannya.

VERSIONS Mereka yang ditaklukan pada perintah atau hukuman manusia tipe
pertama.
Benih unggul dalam tradisi nusantara:
• Trahing ngawiryo : keturunan pahlawan
• Wijining atapa : keturunan pertapa
• Titisan kusuma rembesing madu : keturunan atau titisan raja
 • Orang yang mampu merumuskan, mewujudkan, dan
menerjemahkan visi tim. Ia juga harus bisa
memberikan kesempatan bagi setiap anggota tim untuk
bersama-sama meraih tujuan.
LEADERSHIP
•  Leadership adalah juga state of mind. Ini adalah soal
KEPEMIMPINAN
bagaimana seorang pemimpin memiliki visi, semangat,
dan karakter untuk menyatukan berbagai macam
individu dalam satu tim, dan bagaimana seorang
pemimpin mengorganisasikan orang-orang.
 • Drive
• Desire to lead

KARAKTER • Integrity
PEMIMPIN • Self Confidence
• Intelligence
• Job-relevant Knowledge