“INOVASI YANG MELATAR BELAKANGI REVOLUSI INDUSTRI MEMBUAT SEGALA SESUATU JAUH

LEBIH MUDAH JAUH LEBIH BAIK”

 1764
• Penemuan Mesin Uap
 Dunia industri terutama di Inggris menjadi semakin efisien

“Benua Eropa Titik Awal Industri Dunia”

 1870

Penemuan cahaya & listrik

 Proses produksi lebih efisien

Adam Smith
“Teori Spesialisasi Produksi”

• Smith memandang produksi dan

perdagangan sbg kunci utk
membuka kemakmuran
• Smith menganjurkan pemerintah
memberikan kebebasan
ekonomi kpd rakyat dlm bingkai
perdagangan bebas
 1969

Penggunaan Komputer

Penggunaan teknologi yang lebih canggih dari tahun-

tahun sebelumnya
 2016
“Penggunaan Teknologi Digital”

• Perkembangan E-Commerce
• Perkembangan IoT (Internet Of Things)
• Kecerdasan Buatan (AI)
• Self-Drive Vehicles
 ARTIFICIAL INTELLIGENCE
“Bidang Ilmu komputer yang menekankan pada penciptaan mesin cerdas
bekerja dan bereaksi seperti manusia”

AI yg sudah existing: Manfaat AI

• SIRI Jangka Pendek:
• Asisten Google • Penanganan proses verifikasi, validasi, pengamanan
• Cortana Jangka Panjang:
• Self-Driving Car • Sistem kontrol kendaraan, alat kesehatan,
• Face Detector pembelian otomatis
 INTERNET OF THINGS (IoT)
“Kita harus menjadi lebih pintar dalam inovasi perangkat keras dan perangkat lunak
agar mendapatkan manfaat tertinggi dari IoT yg sedang berkembang”
-Henry Samueli-

Perangkat IoT
Sebuah konsep yang pada
• Ponsel
Intinya menghubungkan
• Mesin pembuat kopi
perangkat
• Mesin cuci
apapun dengan tombol on • Headphone
dan off ke Internet • Lampu perangkat yang dapat
digunakan di tubuh
SELF-DRIVING VEHICLES
“Mobil self-driving tidak memiliki kesadaran diri,
Hanya mengemudi, tidak berpikir” –Eric Schmidt-

Kendaraan yang mampu merasakan lingkungannya

dan bergerak dengan sedikit atau tanpa input dari manusia.
Mobil dimana pengemudi manusia tidak perlu mengendalik
kendaraan yg dioperasikan, namun tetap aman.

Penggabungan sensor dan perangkat lunak utk kontrol,

Navigasi, penggerakan kendaraan
 PENGARUH REVOLUSI INDUSTRI 4.0 PADA
TEKNOLOGI

ENINGKATAN PRODUK
eluang bagi produsen untuk bereksperimen dgn
esain inovatif dan membuat produk khusus untuk
memenuhi kebutuhan pengguna individu CUSTOMER EXPECTATIONS
Perangkat seluler yg dilengkapi internet
Memungkinkan pelanggan utk menemuka
Informasi tentang produk dan layanan kap
NOVASI KOLABORATIF saja
mbangunan jaringan kolaboratif antar perusahaan
k meningkatkan penjualan dan keuntungannya
 APA YANG AKAN TERJADI
DI MASA DEPAN?

“Ketika Henry Ford memproduksi mobil murah dan andal, orang-orang berkata, “Memang apa salahnya dengan kuda

Taruhan Ford sangat besar, dan dia berhasil.

-Elon Musk-

World Economic Forum Technology Tipping Point melaporkan,

titik tipping teknologi berikut dapat terjadi di tahun 2025:
• 10% penduduk dunia akan mengenakan pakaian yang dapat terhubung dengan internet
• Robot apoteker pertama mulai digunakan di Amerika Serikat
• Mobil cetak 3D pertama mulai produksi
 ri produk konsumen dicetak dengan metode 3D printing
dari populasi dunia memiliki akses regular ke internet
h mobil tanpa pengemudi setara dengan 10% dari semua mobil yg ada di Amerika
plantasi hati pertama akan dilakukan dengan organ hati yg dicetak secara 3D
dari 50% lalu lintas internet ke rumah digunakan untuk peralatan dan perangkat
pertama dengan lebih dari 50.000 orang muncul, dan tidak ada lampu lalu lintas di jalan
AI pertama bekerja sbg dewan direksi perusahaan.
 REVOLUSI BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA

HUMAN HUMAN
PERSONALIA
RESOURCES CAPITAL
 Skill seorang praktisi HR di Masa Revolusi Industri 4.0?
1. Identifikasi! Kemampuan apa yang harus dimiliki dalam menghadapi revolusi ini.
Seiring dengan perkembangan teknologi digital yang akan semakin cepat, karyawan dengan
kemampuan digital (pengetahuan yang luas, SEO, dll) akan semakin dibutuhkan. Saat ini dalam
dunia HR sedang marak digunakan sistem VAC (Virtual Assesment Center) dalam melakukan
proses assessment.

2. Coordinating With Other (Kolaborasi dan Inovasi)

Praktisi HR di masa revolusi industri 4.0 ini dituntut untuk dapat merancang dan melakukan
kolaborasi dalam membentuk ekosistem digital yang kuat. Kemampuan untuk bekerjasama
antar tim atau bekerja dengan orang lain yang berasal dari luar tim.

3. Keefektifan Dalam Mengelola Manajemen Perusahaan

Seorang praktisi HR harus mempunyai jiwa kepemimpinan yang tinggi. Hal ini berfungsi untuk
membangun kepercayaan antara pemimpin perusahaan dengan karyawan. Membangun kepercayaan
adalah hal mendasar untuk mencapai tujuan perusahaan, termasuk kemampuan dan dedikasi sebuah
tim dalam mencapai tujuan tersebut.
• Complex Problem Solving
Kemampuan untuk melakukan penyelesaian masalah kompleks: dari tata cara melakukan
identifikasi, menentukan elemen utama masalah, menentukan opsi solusi lalu
mengevaluasinya, melakukan aksi atau tindakan untuk menyelesaikan masalah.
• Critical Thinking
Kemampuan untuk berpikir kritis, kognitif dan membentuk strategi yang akan
meningkatkan kemungkinan hasil yang diharapkan. Sikap ini harus punya tujuan yang
jelas, beralasan, dan berorientasi pada sasaran.
• Creativity
Kreativitas merupakan kemampuan untuk menciptakan sesuatu yang inovatif dan
menemukan ide yang unik dan original yang bisa bermanfaat bagi masyarakat dan
lingkungan. Tidak harus ide yang baru, dapat juga mengembangkan apa yang sudah ada.
• People Management
Kemampuan untuk mengatur, memimpin, dan memanfaatkan Sumber Daya Manusia
(SDM) yang tepat sasaran dan efektif
• Judgement and Decision Making
Kemampuan untuk menarik kesimpulan atas situasi yang dihadapi serta
kemampuan untuk mengambil suatu keputusan dalam kondisi apapun, termasuk
ketika berada di bawah tekanan.

• Cognitive Flexibility
Kemampuan untuk pengalihan pola pikir sesuai kebutuhan yang diperlukan.
 MEMPERSIAPKAN TENAGA KERJA MASA
DEPAN UNTUK REVOLUSI INDUSTRI 4.0

Dapatkan Pekerjaan Dalam Dunia Data

• Data merupakan salah satu sumber daya yg paling penting untuk bisnis apapun
• Hasil survey membuktikan bahwa sangat minim ditemukan SDM
• dengan ketrampilan utk mengubah data menjadi wawasan dan nilai
• Gaji tinggi, peluang karir bagus, pekerjaan yg fleksibel membuat bidang ini menarik utk dikerjakan

Pertimbangkan Masa Depan Pekerjaan

• Dapatkan pekerjaan yang masih belum mampu dilakukan komputer
• Pekerjaan tersebut seperti yg berkaitan dgn kreativitas, pemecahan masalah, hubungan manusia
• Kembangkan ketrampilan di area tersebut dan bentuk ulang pekerjaan agar
• semakin sulit ditiru oleh robot
 Gunakan Data Untuk Mendapatkan Pekerjaan Ideal
• Big Data tdk hanya membantu mendapatkan pekerjaan
• Big Data juga dapat membantu menemukan pekerjaan seperti apa yg kita inginkan
• Platform LinkedIn semakin pintar dalam memahami dan menyesuaikan ketrampilan
• dengan perusahaan – perusahaan yang dicari
• Pastikan data diri yang ada selalu yang ‘ter-update’

Canggih Dalam Menggunakan Data

• Tunjukkan bahwa diri kita adalah salah satu elit teknologi yg mampu menggunakan
• data dengan cara orisinil utk memecahkan masalah-masalah utama

Berteman Dengan Kecerdasan Buatan

• Semakin sering kita menggunakan bantuan kecerdasan buatan, para asisten tersebut akan melakukan
• segala sesuatu untuk kita tanpa harus diperintah lagi. Mereka akan memantau perilaku kita,
• Kemudian menyediakan kebutuhan kita.
PEKERJAAN YANG AKAN DAN YANG TIDAK
DIGANTIKAN OLEH AI
Resepsionis
Pekerja Pabrik
PEKERJAAN YANG (PALING Kurir
MUNGKIN) AKAN DIGANTI Sopir Taksi dan Bus
Prajurit
OLEH AI
Dokter
Petugas Keamanan
Manajer Penjualan
Akuntan
Petani

Pengembang Perangkat Lunak

Penulis
PEKERJAAN YANG (PALING Manajer Sumber Daya Manusia
MUNGKIN) TIDAK Desain Grafis
Event Organizer
DIGANTIKAN OLEH AI
Pengacara
Pemimpin Agama
Koreografer
“Mari kita bersama membentuk masa depan yang berguna bagi semua.
Pertama, dengan menempatkan setiap, memberdayakan mereka, dan
terus menerus mengingatkan diri kita bahwa semua teknologi baru ini
adalah alat – alat utama yang dibuat manusia untuk manusia.”
-Klaus Schwab, The Fourth Industrial Revolution-