SOSIALISASI MAGANG KERJA 2019

Jurusan Budidaya Pertanian

11 Maret 2019
 PENDAHULUAN
01 Panitia Magang, Pengertian Magang

KETENTUAN UMUM
02 Prosedur Pendaftaran, Peraturan Magang,
MATERI Pemilihan Lokasi

SOSIALISASI KETENTUAN PELAKSANAAN

03 Proposal, Laporan, Ujian Magang

TIMELINE
04 Agenda Kegiatan Magang
PANITIA MAGANG
JURUSAN BUDIDAYA PERTANIAN

1. Dr. Darmawan Saptadi, S.P., M.P

2. Dr. Anna Satyana K., S.P., M.P
3. Dr. Ir. Titin Sumarni, M.S
4. Dr. Ir. Nur Edy Suminarti, M.S
5. Deffi Armita, S.P., M.S., M.P
6. Joko Pitono, S.E
7. Fajar Hasanah
8. Adi Yuwono, S.E
9. Doni Suryono
10. Aditya Pandu W., S.ST
11.Inggar Sukma Roswati, S.S
 MAGANG KERJA
Kegiatan praktek akademik mahasiswa yang bertujuan
agar mahasiswa dapat memperoleh pengalaman
praktek di lapangan yang nantinya
Place Your Picture Here akan berguna untuk
pengembangan profesinya sebelum menyusun tugas
akhir
Get a modern PowerPoint
Presentation that is beautifully
designed.
 KETENTUAN UMUM
PROPOSAL
Mahasiswa yang akan melaksanakan
magang kerja diwajibkan membuat proposal
secara individu
PELAKSANAAN
Pada semester genap maupun
ganjil, tetapi tidak boleh Magang
mengganggu kuliah
KRS
Magang boleh di program
bersama skripsi, namun tidak
boleh dilaksanakan setelah
skripsi
WAJIB
Bentuk kompetensi institusi
yang wajib dilakukan oleh
mahasiswa FP UB
PERSYARATAN
Kerja Sudah menempuh 110 SKS
sampai dengan semester 6
BEBAN KERJA
Beban 4 SKS dengan waktu selama
362 jam atau min 2 bulan
 ALUR PENDAFTARAN MAGANG KERJA

Mhs download form di Konsultasi dengan dosen pembimbing Pendaftaran Online di SIAT FP UB
http://bp.ub.ac.id terkait lokasi dan topic magang (terakhir 31 Maret 2019)

Ditolak instansi

Sistem otomatis cek persyaratan umum:

at
syar minimal 110 SKS
me nuhi
Me
Verifikasi online dan berkas di administrasi
jurusan BP

Disetujui instansi
Tidak memenuhi syarat

Cetak Surat Ijin, Surat Pengantar dan

Penyelesaian Proposal

Belum berhak mengambil MK magang

semester ybs

Pelaksanaan Magang
https://bp.ub.ac.id/id/pendidikan/download-blangko/
 KETENTUAN PELAKSANAAN
1. Mahasiswa yang akan melaksanakan magang kerja diwajibkan mendaftarkan diri ke panitia
dengan melengkapi proposal yang telah disetujui oleh dosen pembimbing dan Ketua
Jurusan. Proposal harus dilengkapi dengan biodata mahasiswa dan peta lokasi yang benar
dan jelas
2. Mahasiswa dibimbing oleh satu Dosen Pembimbing dan satu Pembimbing Lapang
3. Selama magang kerja akan disupervisi oleh Pembimbing/ Pengelola Magang
4. Selama magang kerja, mahasiswa diwajibkan membuat
Place Your Picture Here laporan mingguan yang dikirimkan
ke dosen pembimbing, sebagai control dan bahan utuk menyusun laporan akhir
5. Setelah magang kerja, mahasiswa harus segera menyelesaikan laporan, maksimal 2
minggu setelah magang kerja dan sudah disetujui oleh Dosen Pembimbing
6. Ujian magang dilaksanakan dalam bentuk poster yang dihadiri oleh Dosen Pembimbing,
Dosen Penguji dan peserta mahasiswa
7. Setiap peserta magang wajib mengikuti 10 kali pelaksanaan ujian
Syarat Lokasi Magang
Lokasi yang telah
direkomendasi panitia magang
atau lokasi baru yang disetujui
oleh panitia magang
(memenuhi syarat)

Memiliki pimpinan atau

pegawai sebagai
pembimbing lapang dengan
pendidikan minimal S-1

Jumlah mahasiswa dalam satu

lokasi tidak boleh melebihi
kuota yang ditentukan
 Timeline Magang
Penyusunan proposal
magang dan
pemberkasan administrasi Penyerahan
Supervisi
perijinan magang Laporan
Magang
Magang

April- 10 Juni- Juli-

Maret Agustus Agustus Oktober November
Mei

Pendaftaran Pelaksanaan Ujian Magang

sampai dengan Magang
31 Maret 2019

Apabila mahasiswa tidak menyelesaikan laporan tepat waktu

maka nilai magang akan diturunkan satu grade
 Sebaran Jumlah Mahasiswa
Per Lokasi Magang
250

216

200

150

100

50
33
24
14 10
7 6 6
0
Jawa Timur Jawa Tengah Yogyakarta Jawa Barat + Jakarta Kalimantan Sumatra Lombok, Bali,
Banten Mataram

Jumlah Mahasiswa Per Lokasi Magang

Persepsi stakeholder tempat magang kerja terhadap kinerja dari mahasiswa Budidaya Pertanian
Angkatan 2013-2014 dilaksanakan pada bulan Juli s/d Nopember 2016 dan 2017

0% 7% 42% 51%

Kurang
Cukup

Baik
Sangat Baik
 Kekurangan Mahasiswa Magang
dari Persepsi Stakeholder
1 2

Mahasiswa dinilai kurang baik oleh stakeholder
pada kemampuan untuk beradaptasi dengan
tempat kerja, kedisiplinan mahasiswa magang
kerja serta hubungan sosial mahasiswa
magang kerja
Kemampuan mahasiswa magang kerja
dalam mempersiapkan penulisan laporan,
kefasihan mahasiswa dalam penggunaan
bahasa asing, dan etos kerja mahasiswa
magang kerja perlu ditingkatkan.
Thank you