Flora Riska A. - Konsep Supervisi
Flora Riska A. - Konsep Supervisi
Supervisi
dalam Manajement
Nama : Flora Riska Arobaya
NIM : 202114201116B
Keperawtan
Definisi
Supervisi menurut (Nursalam. 2015) merupakan suatu
bentuk dari kegiatan manajemen keperawatan seperti
merencanakan, mengarahkan, membimbing, mengajar,
mengobservasi, mendorong, memperbaiki, mempercayai,
mengevaluasi secara terus menerus pada setiap perawat
dengan sabar, adil serta bijaksana yang bertujuan pada
pemenuhan dan peningkatan pelayanan pada klien dan
keluarga yang berfokus pada kebutuhan, keterampilan, dan
kemampuan perawat dalam melaksanakan tugas.
Tujuan Supervisi
02
Melatih staf dan pelaksana keperawatan
04
Memberikan layanan kemampuan staf dan pelaksana
keperawatan dalam memberikan asuhan keperawatan.
Peran Supervisi
1. Peran sebagai perencana,
2. Peran sebagai pengarah,
3. Peran sebagai pelatih,
4. Peran sebagai penilai,
Fungsi Supervisi
1. Manajemen (Pengelolaan)
2. Pembelajaran dan pengembangan
3. Memberi dukungan
4. Negosiasi (memberikan kesempatan)
Manfaat Supervisi
1. Manfaat bagi perawat pelaksana
•Timbul perasaan dihargai dan dapat meningkatkan rasa percaya diri
•Meningkatkan pengembangan priadi dan professional
•Perasaan diberdayakan dan difasilitasi
1. Manfaat bagi manajer
2. Meningkatkan kualitas dan keamanan pasien
3. Pembelajaran
Cara & Contoh Tindakan
Supervisi
1. Supervisi
Langsung • Merencanakan
• Mengarahkan
• Membimbing
• Memotivasi
• Mengobservasi
• Mengevaluasi
1. Kepala ruangan
2. Pengawas keperawatan
3. Kepala seksi keperawatan
Terima
Kasih