PERAWAT SEBAGAI PROFESI

OLEH:
KORI LIMBONG
PENGERTIAN

SECARA ETIMOLOGI: PROFESI DARI KATA PROFESSION YANG

BERARTI PEKERJAAN. PROFESSIONAL ARTINYA ORANG YANG
AHLI ATAU TENAGA AHLI. PROFESSIONALISM ARTINYA SIFAT
PROFESSIONAL (JOHN M. ECHOLS & HASSAN SHADILY, 1990).
 CIRI-CIRI DAN SYARAT-SYARAT PROFESI MENURUT ROBERT W. RICHEY
(ARIKUNTO, 1990)

1. LEBIH MEMENTINGKAN PELAYANAN KEMANUSIAAN YANG IDEAL DIBANDINGKAN DENGAN

KEPENTINGAN PRIBADI.
2. SEORANG PEKERJA PROFESIONAL, SECARA AKTIF MEMERLUKAN WAKTU YANG PANJANG UNTUK
MEMPELAJARI KONSEP-KONSEP SERTA PRINSIP-PRINSIP PENGETAHUAN KHUSUS YANG MENDUKUNG
KEAHLIANNYA.
3. MEMILIKI KUALIFIKASI TERTENTU UNTUK MEMASUKI PROFESI TERSEBUT SERTA MAMPU MENGIKUTI
PERKEMBANGAN DALAM PERTUMBUHAN JABATAN.
 LANJUTAN….

4. MEMILIKI KODE ETIK YANG MENGATUR KEANGGOTAAN, TINGKAH LAKU, SIKAP DAN CARA KERJA.
5. MEMBUTUHKAN SUATU KEGIATAN INTELEKTUAL YANG TINGGI.
6. ADANYA ORGANISASI YANG DAPAT MENINGKATKAN STANDAR PELAYANAN, DISIPLIN DIRI DALAM
PROFESI, SERTA KESEJAHTERAAN ANGGOTANYA.
7. MEMBERIKAN KESEMPATAN UNTUK KEMAJUAN, SPESIALISASI, DAN KEMANDIRIAN.
8. MEMANDANG PROFESI SUATU KARIER HIDUP (ALIVE CAREER) DAN MENJADI SEORANG ANGGOTA YANG
PERMANEN.
PERBEDAAN PROFESI DAN PEKERJAAN
Profesi Pekerjaan
SUATU KEGIATAN YANG Suatu kegiatan yang
DILAKUKAN SESEORANG UNTUK dilakukan untuk
MENAFKAHI DIRI DAN
menafkahi diri dan
KELUARGANYA DIMANA PROFESI VS keluarganya dimana
TERSEBUT DIATUR OLEH ETIKA
PROFESI DIMANA ETIKA PROFESI pekerjaan tersebut tidak
TERSEBUT HANYA BERLAKU ada yang mengatur dan
SESAMA PROFESI TERSEBUT. dia bebas karena tidak
ada etika yang mengatur.
 (LANJUTAN....)

Profesi Pekerjaan
• Tidak ada Etika
• ADAETIKA YANG MENGATUR yang mengatur;
(KODE ETIK)

• MENGHASILKAN JASA BAGI

VS • Tidak ada
ORANG LAIN menghasilkan jasa
• TIDAK
ADA CAMPUR TANGAN bagi orang lain;
ORANG LAIN. • Adanya campur
tangan orang lain
KARAKTERISTIK PROFESI

• BODY OF KNOWLEDGE (ILMU PENGETAHUAN)

• PELAYANAN
• KODE ETIK
• OTONOMI
• ORGANISASI PROFESI
 SI?
OF E
PR
A H
E B U
T S
W A
RA
H PE
A KA
AP
•
LANDASAN ILMU PENGETAHUAN

• MEMILIKI CABANG ILMU KEPERAWATAN

- ILMU KEPERAWATAN DASAR
- KEPERAWATAN KLINIK
- KEPERAWATAN KOMUNITAS
- CABANG ILMU PENUNJANG
LANJUTAN
• MEMILIKI KODE ETIK KEPERAWATAN
- KODE ETIK KEPERAWATAN INDONESIA
- KODE ETIK KEPERAWATAN INTERNASIONAL

• MEMILIKI LINGKUP WEWENANG PRAKTEK KEPERAWATAN BERDASARKAN STANDAR

ASUHAN KEPERAWATAN

• MEMILIKI ORGANISASI PROFESI

PPNI (PERSATUAN PERAWAT NASIONAL INDONESIA), ICN (INTERNATIONAL COUNCIL OF
NURSES)
HAKEKAT KEPERAWATAN

• KEPERAWATAN MERUPAKAN SUATU BENTUK PELAYANAN PROFESIONAL YG

MERUPAKAN BAGIAN INTEGRAL DARI PELAYANAN KESEHATAN YANG
DIDASARKAN PADA ILMU DAN KIAT KEPERAWATAN BERBENTUK PELAYANAN
BIOPSIKOSOSIAL DAN SPIRITUAL YG KOMPREHENSIF DITUJUKAN KEPADA
INDIVIDU, KELUARGA DAN MASYARAKAT BAIK SAKIT MAUPUN SEHAT YANG
MENCAKUP SELURUH KEHIDUPAN MANUSIA (LOKAKARYA, 1983)
HAKEKAT KEPERAWATAN

• SEBAGAI ILMU DAN SENI

• SEBAGAI PROFESI YANG BERORIENTASI KEPADA PELAYANAN
• MEMPUNYAI TIGA SASARAN DALAM PELAYANAN KEPERAWATAN: INDIVIDU,
KELOMPOK DAN MASYARAKAT SEBAGAI KLIEN
• MENCAKUP SELURUH RENTANG KEHIDUPAN: PENINGKATAN KESEHATAN DAN
PEMBINAAN KESEHATAN, PENCEGAHAN PENYAKIT, PENENTUAN DIAGNOSIS DINI,
PENYEMBUHAN DAN REHABILITASI SERTA PEMBATASAN KECACATAN.
• PELAYANAN KEPERAWATAN DILAKUKAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN DERAJAT KESEHATAN,
MENCEGAH PENYAKIT, PENYEMBUHAN, PEMULIHAN SERTA PEMELIHARAAN KESEHATAN DENGAN
PENEKANAN PADA UPAYA PELAYANAN KESEHATAN UTAMA UNTUK MEMUNGKINKAN SETIAP PENDUDUK
MENCAPAI KEMAMPUAN HIDUP SEHAT DAN PRODUKTIF YANG DILAKUKAN SESUAI DENGAN WEWENANG,
TANGGUNG JAWAB DAN ETIKA PROFESI KEPERAWATAN
MENGAPA DIPERLUKAN PROFESIONALISME
KEPERAWATAN?

• KEMAJUAN IPTEK
• PENINGKATAN TARAF HIDUP MASYARAKAT
• PENINGKATAN PERHATIAN MASYARAKAT TERHADAP PEMENUHAN HAK ASASI MANUSIA
• PENINGKATAN KESADARAN MASYARAKAT AKAN PENTINGNYA HIDUP SEHAT
• PERUBAHAN STRUKTUR AGRIKULTUR MASYARAKAT MENJADI INDUSTRI
• LIBERALISASI TINGKAT ASEAN, ASIA PASIFIK, GLOBAL
 KODE ETIK KEPERAWATAN INDONESIA

• PERTAMA KALI DIRUMUSKAN PADA TAHUN 1976 DAN BEBERAPA KALI MENGALAMI PERUBAHAN
• KODE ETIK YANG BERLAKU ADALAH HASIL KESEPAKATAN MUNAS PPNI TAHUN 2000, TERDIRI DARI
MUKADIMAH DAN 5 POKOK ETIK
 KODE ETIK KEPERAWATAN
INDONESIA

TERDIRI DARI 5 POKOK ETIK, YAITU:

1.PRAWAT DAN KLIEN
2.PERAWAT DAN PRAKTEK
3.PERAWAT DAN MASYARAKAT
4.PERAWAT DAN TEMAN SEJAWAT
5.PERAWAT DAN PROFESI
 PERAWAT DAN KLIEN

Perawat dalam memberikan pelayanan kprawatan mnghargai harkat

dan martabat manusia, kunikan klien dan tidak terpngaruh olh
prtimbangan kebangsaan, ksukuan, warna kulit, umur,mjnis klamin,
aliran politik dan agama yang dianut serta kedudukan sosial.
 PERAWAT DAN PRAKTEK
 

Perawat memelihara dan meningkatkan kompetensi

dibidang keperawatan melalui belajar terus menerus.
 
 
PERAWAT DAN MASYARAKAT
 

Perawat mengemban tanggung jawab bersama masyarakat untuk

memprakarsai dan mendukung berbagai kegiatan dalam
memenuhi kebutuhan kesehatan masyarakat.
 
 PERAWAT DAN TEMAN SEJAWAT
 
 

Perawat senantiasa memelihara hubungan baik dengan sesama perawat

maupun dengan tenaga kesehatan lainnya, dan dalam memelihara
keserasian suasana lingkungan kerja maupun dalam mencapai tujuan
pelayanan kesehatan secara menyeluruh.
 
 PERAWAT DAN PROFESI
 

Perawat mempunyai peran utama dalam menentukan standar

pendidikan dan pelayanan keperawatan serta menerapkannya
dalam kegiatan pelayanan dan pendidikan keperawatan.
 
BAGAIMANA IMPLEMENTASINYA SAAT INI???
CITRA PERAWAT

PERAWAT DINILAI:
• KURANG TANGGAP
• KURANG MENGHARGAI KLIEN
• KURANG KOMUNIKATIF (KURNIATI, 2005)

• HASIL PENELITIAN TERHADAP CITRA PERAWAT SECARA UMUM DI RS X ADALAH BAIK. (SUSILO, 2007)
CITRA PERAWAT

SOSOK PERAWAT YANG DIINGINKAN KLIEN:

• TANGGAP AKAN KEBUTUHAN KLIEN

• MENGHARGAI KLIEN
• TERAMPIL
• BERPENGETAHUAN
• KOMUNIKATIF
• MENDIDIK (KURNIATI, 2005)
TUGAS PERAWAT (UU NO 38 2018)
a.PEMBERI ASUHAN KEPERAWATAN;
b.PENYULUH DAN KONSELOR BAGI KLIEN;
c.PENGELOLA PELAYANAN KEPERAWATAN;
d.PENELITI KEPERAWATAN;
e.PELAKSANA TUGAS BERDASARKAN PELIMPAHAN WEWENANG; DAN/ATAU
f. PELAKSANA TUGAS DALAM KEADAAN KETERBATASAN TERTENTU.
g.KOLABORATOR
PERAN PERAWAT
Kolaborator

Koordinator educator

Advokat
AREA KEPERAWATAN
• UNTUK PENGEMBANGAN PROFESIONALISME PERAWAT MAKA PPNI MEMPUNYA IKATAN / HIMPUNAN
SERTA KOLEGIUM TENTANG ITU:

• IKATAN /HIMPUNAN: MENGEMBANGKAN PROFESI KEPERAWATAN SECARA INFORMAL MELALUI

PELATIHAN-PELATIHAN

• KOLEGIUM: KOLEGIUM KEPERAWATAN BERFUNGSI MENGEMBANGKAN CABANG DISIPLIN ILMU

KEPERAWATAN DAN STANDAR PENDIDIKAN TINGGI BAGI PERAWAT PROFESI: CABANG SPESIALISASI
ILMU KEPERAWATAN YANG ADA DI INFDINESIA: KMB, ANAK, MATERNITAS, KOMUNITAS, JIWA,
MANAJEMEN, GADAR.
IKATAN/HIMPUNAN
HINGGA SAAT INI PPNI TELAH MEMILIKI 25 IKATAN / HIMPUNAN SESUAI AREA / BIDANG MASING-MASING YAITU:

1. IPKJI (JIWA)
2. IPKKI (KOMUNITAS)
3. IPEMI (MATERNITAS)
4. IPANI (ANAK)
5. HPUI (UROLOGI)
6. IKPAMI (MATA)
LANJUTAN IKATAN - HIMPUNAN

• HIMPONI (ONKOLOGI)
• HIPERCCI (CRITICAL CARE)
• HIPKABI (KAMAR BEDAH)
• HIPGABI (GADAR DAN BENCANA)
• HIPMEBI (MEDIKAL-BEDAH)
• HIPPII (PENGENDALIAN INFEKSI)
LANJUTAN IKATAN - HIMPUNAN

• INWOCNA (STOMA & LUKA)

• HPMI (MANAJER)
• HIPERUDI (UDARA)
• HIPOTI (ORTOPEDI)
• HIPENI (NEUROSAIN)
• HPBI (BRONKOSKOPI)
LANJUTAN IKATAN - HIMPUNAN

• HIPEGI (ENDO-GASTRO)
• HIPANI (ANESTESI)
• INKAVIN (KARDIOVASKULER)
• PERKESJA (KESEHATAN KERJA)
• IPDI (DIALISIS)
• HPHI (HIMPUNAN PERAWAT HOLISTIK INDONESIA)
• IKATAN PERAWAT GERONTIK INDONESIA (IPEGERI)