Perbaikan Pelayanan Publik

Optimalisasi Proses Evaluasi Pada

Kegiatan Layanan Pengadaan Jasa
Konsultansi Nonkonstruksi Menggunakan
Sistem Database Tenaga Ahli Konsultasi

Oleh:
Muhammad Rifki
NIP: 198904142018011001
Pangkat (Gol/Ru) : Pengatur Tk I (II/d)
Jabatan saat ini : Penelaah Kebijakan Pengadaan Barang Jasa
Jabatan setelah PI : Analis Barang Milik Negara
Unit Kerja Eselon II/UPT : Biro Layanan Pengadaan dan Pengelolaan Barang Milik Negara
Unit Kerja Eselon I : Sekretariat Jenderal
Perguruan Tinggi : Universitas Bandar Lampung
Jurusan/Program Studi : Teknik Sipil
Tahun Lulus : 2020
01 Latar Belakang
Rumusan Masalah, Batasan Ruang
02 Lingkup

03 Landasan Teori dan Regulasi

Metode Pengambilan dan

04
Pengolahan Data

05 Pembahasan

06 Kesimpulan dan Saran

 1. Latar Belakang
Pengadaan Barang/Jasa merupakan salah satu ujung tombak penyerapan anggaran
dan penggerak roda perekonomian.

Tindakan Korupsi, terutama Mengancam

Tercapainya tujuan pengadaan melalui
Gratifikasi yang merupakan layanan yang sesuai dengan prinsip
akar dari korupsi. pengadaan bedasarkan amanat didalam
Peraturan Presiden No. 12 Tahun 2021.
Mengapa Tindak Lanjut :
demikian Pengendalian
Sekedar tanda terima
kasih dan sah 01 Gratifikasi
• PM 47 Tahun 2018

Mengancam
Korupsi sering kali berawal dari
kebiasaan yang tidak disadari • KM 133 Tahun 2021
oleh setiap pegawai negeri dan
pejabat penyelenggara negara 02
Mulai menjadi
kebiasaan dan Mulai mempengaruhi
berperilaku dibawah pelayanan,
sadar akan
pemberian tersebut 03 pengambilan
keputusan oleh
pegawai atau pejabat
yang bersangkutan.
2.
Batasan dan
Ruang Lingkup Rumusan Masalah

Pembahasan terkait
• Bentuk implementasi
dari Keputusan Menteri 01
Perhubungan Republik
Indonesia Nomor KM
133 Tahun 2021 yang
dilakukan oleh Kepala
Unit Kerja PBJ
• Cara/metode pelaporan
gratifikasi.
Yang terfokus pada Unit
Kerja Pengadaan Barang
dan Jasa di Kementerian
Perhubungan
Apakah Implementasi Bagiamana tata cara
KM 133 Tahun 2021 02 pelaporan gratifikasi
Kementerian pada Unit Kerja
Perhubungan sudah Pengadaan
dilakukan oleh Kepala Barang/Jasa di
Unit dan Pegawai Kementerian
Pengadaan Perhubungan?
Barang/Jasa demi
tercapainya komitmen
Zero Gratifikasi?

UU No. 20 Tahun 2001
Gratifikasi sebagai
pemberian dalam arti luas,
yakni meliputi pemberian
uang, barang, rabat, komisi,
pinjaman tanpa bunga, tiket
perjalanan, fasilitas
penginapan, perjalanan
wisata, pengobatan cuma-
cuma, dan fasilitas lainnya.
baik yang diterima di dalam
negeri maupun di luar
negeri dan yang dilakukan
dengan menggunakan
sarana elektronik atau tidak.
3. Landasan Teori dan Regulasi
PM Perhubungan NO. Komitmen Organisasi KM Perhubungan No.
KM 133 Tahun 2021
PM 47 Tahun 2018 (Sopia, 2008,p.156)
Tentang Pengendalian disimpulkan bahwa Tentang Kode Etik
Gratifikasi di Lingkungan Komitmen organisasi Pegawai Unit Kerja
Kemenhub, dalam rangka adalah kemampuan PBJ di Kementerian
meningkatkan efektifitas pada karyawan atau Perhubungan, Untuk
pelaksanaan pengendalian pegawainya dalam meningkatkan
Gratifikasi, Menteri menidentifikasi dirinya pelaksanaan tugas
Perhubungan menetapkan dengan nilai-nilai, PBJ secara
Unit Pengendalian aturan-aturan, tujuan professional, bersih,
Gratifikasi (UPG) yang organisasi, mencakup dan bebas dari KKN.
terdiri dari UPG Utama, unsur loyalitas terhadap
UPG Eselon I, dan UPG organisasi dalam
UPT. keterlibatannya dalam
pekerjaan
4. Metode Pengambilan dan Pengolahan Data

Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan

metode studi dokumen, studi dokumen adalah metode pengumpulan data yang
meneliti berbagai macam dokumen yang berguna untuk bahan analisis.
Pengumpulan dokumen di dapat berdasarkan hasil studi literatur dan regulasi
terkait dengan objek penelitian.

Metode Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan metode Evaluasi,

yang bertujuan untuk memeriksa proses perjalanan suatu program sekaligus
menguraikan fakta-fakta yang bersifat kompleks dan terlibat di dalam program
berdasarkan dari hasil studi literatur atau dokumen sebelumnya. Misalnya
adalah keefektifan, efisiensi dan kemenarikan suatu program.
5. Pembahasan
Menuju pelaksanaan PBJ dengan zero
gratifikasi dan untuk menjaga serta
meningkatkan profesionalitas serta tanggung
jawab dalam pelaksanaan barang/jasa
Menteri • Peraturan Menteri Perhubungan Nomor PM 47 Tahun 2018
Perhubungan
tentang Pengendalian Gratifikasi di Lingkungan Kementerian
Perhubungan
Menetapkan • Keputusan Menteri Perhubungan Nomor KM 133 Tahun 2021
tentang Kode Etik Pegawai Unit Kerja Pengadaan Barang/Jasa di
Kementerian Perhubungan

Surat Kepala Biro LPPBMN No. PL.202/1/2/UKPBJ.PHB-2021

Implementasi

Tentang: Pernyataan atau Komitmen Kepala Biro

LPPBMN untuk tidak menerima gratifikasi
Tanggal: 09 Juni 2021.

Menjadi bukti penerapan akan peraturan KM Perhubungan Nomor PM

KM 133 Tahun 2021

Menjadi contoh bagi seluruh pegawai di unit Kerja PBJ.

Lanjutan Pembahasan

Nota Dinas Kepala Biro LPPBMN No 601/Ro.V/I/06/2021

Tentang: Kode Etik Pegawai Biro LPPBMN
Tanggal 16 Juni 2021

Berisi himbauan Kepada Seluruh Pegawai Biro LPPBMN untuk

Implementasi

melapor adanya gratifkasi melalui e-formulir dengan alamat situs:

http://Ink.dephub.go.id/_Formulir_Lapor_Gratifikasi_Biro_LPPBMN.

Fasilitas e-formulir pelaporan gratifikasi sejalan dengan

komitmen sebelumnya dan sebagai bentuk pelaksanaan tugas
dari pimpinan Unit Kerja PBJ sebagai UPG UPT.
Lanjutan pembahasan
Kesemua bentuk pengendalian gratifikasi di unit kerja Pengadaan Barang dan
Jasa yang telah disebutkan sebelumnya akan dapat berjalan atau terlaksana
dengan baik apabila seluruh pegawai di unit kerja Pengadaan Barang dan Jasa
Kementerian Perhubungan memiliki pemahaman akan gratifikasi dan pentingnya
pelaporan gratifikasi yang baik juga. Oleh karenanya, sudah menjadi tugas dari
Unit Pengendalian Gratifikasi Kementerian Perhubungan bersama-sama dengan
Biro Layanan Pengadaan dan Pengelolaan Barang Milik Negara untuk
mensosialisasikan pengendalian gratifikasi kepada seluruh pegawai di unit
Pengadaan Barang dan Jasa, sebagai mana yang telah diamanatkan didalam
Peraturan Menteri Perhubungan Nomor PM 47 Tahun 2018.
6
Kesimpulan
Penerapan KM Perhubungan NO.133 Tahun 2021 dalam hal
Pengendalian Gratifikasi oleh Pimpinan Unit Kerja PBJ

Melalui Surat Nomor PL.202/1/2/UKPBJ.PHB-2021 tanggal 09 Juni 01

2021 tentang Pernyataan atau Komiten Kepala Biro LPPBMN untuk
Tidak Menerima Gratifikasi.

Tata cara pelaporan gatifikasi di Unit Kerja PBJ Kemenhub

Merujuk pada Nota Dinas Kepala Biro LPPBMN Nomor

601/Ro.V/I/06/2021 tanggal 16 Juni 2021, Pelaporan gratifikasi oleh 02
seluruh Pegawai di Unit Kerja PBJ Kemenhub dilakukan melalui E-
Formulir yang dapat diakses pada situs/laman:
http://Ink.dephub.go.id/_Formulir_Lapor_Gratifikasi_Biro_LPPBMN
 Saran
Perlu adanya sosialisasi terkait gratifikasi dan
pengendaliannya di Unit Kerja PBJ Kementerian
01 Perhubungan yang diselenggarakan oleh Biro
LPPBMN bersama-sama dengan UPG Kementerian
Perhubungan

Perlu adanya Sosialisasi mekanisme pelaporan

gratifikasi melalui E-Formulir gratifikasi Biro
02 LPPBMN kepada seluruh Pegawai Biro LPPBMN
Thank You