SKEMA PENILAIAN

DUPAK 2023
Coffee Morning DUPAK JF TBP dan TPL
Dinamika Regulasi Jabatan Fungsional

≤ 2021 2022 2023

Mekanisme Konvensional Integrasi Konversi

Penilaian JF KEPMENKOWASBANGPAN 1999 PermenPANRB 13/2019 PermenPANRB 1/2023

• Penilaian Konvensional: Penilaian menggunakan mekanisme DUPAK dengan berdasar pada aturan
Kepmenkowasbangpan beserta turunannya
• Penilaian Integrasi: Penilaian dengan mekanisme yang diatur pada PermenPANRB 13/2019, terkait dengan adanya
transisi maka bukti kerja yang dikumpulkan menggunakan butir Kepmenkowasbangpan namun mekanisme
menggunakan pedoman teknis baru (Peraturan BKN 11/2022)
• Penilaian Konversi: Penilaian dengan mekanisme konversi predikat SKP menjadi Angka Kredit
• Direktorat BTPP sudah menetapkan cut-off penilaian s.d Desember 2021 yang dikumpulkan paling lambat 3 Juni
2022 dan 14 Oktober 2022 (untuk metode penilaian konvensional)
Ketentuan Mengenai DUPAK Kinerja TA 2022

Butir Kegiatan yang Digunakan? Cara Mengumpulkan DUPAK? Metode Penilaian?

Butir Kegiatan didasarkan pada Dengan softcopy melalui Berpedoman kepada
Kepmenkowasbangpan 65 dan link bit.ly/ajukandupak23 Peraturan BKN Nomor 11
66 Tahun 1999 Tahun 2022

Periode Penilaian yang Diterima? Batas Waktu Pengumpulan?

Periode kinerja yang dinilai Batas pengisian form s.d. 30
adalah sejak 1 Januari s.d. 31 April 2023
Desember 2022
MENJAWAB TANYA JF TBP DAN TPL
Dengan adanya dinamika regulasi jabatan
fungsional sebagai imbas dari kebijakan
Reformasi Birokrasi, maka terdapat beberapa
penyesuaian yang harus dilakukan dalam
penilaian angka kredit pejabat fungsional
dengan mempertimbangkan kondisi pada
masa-masa transisi saat ini.
Dasar Penetapan Periode Penilaian

Peraturan Menteri PANRB No. 1 Tahun 2023

Highlight Regulasi
Sistem Integrasi
PermenPANRB 13/2019 dan Peraturan BKN 11/2022
1. Angka Kredit Minimal dan Pemeliharaan

Peraturan Menteri PANRB No. 13 Tahun 2019

• Pejabat Fungsional kategori keterampilan dan keahlian setiap tahun wajib mengumpulkan Angka
Kredit minimal.
• Dikecualikan apabila belum tersedia lowongan jenjang jabatan lebih tinggi dan memiliki pangkat
tertinggi pada jenjang JF tertinggi.
2. Capaian Angka Kredit Maksimal

Peraturan BKN No. 11 Tahun 2022

• Pejabat Fungsional kategori keterampilan dan keahlian setiap tahun wajib mengumpulkan Angka
Kredit minimal.
• Dikecualikan apabila belum tersedia lowongan jenjang jabatan lebih tinggi dan memiliki pangkat
tertinggi pada jenjang JF tertinggi.
3. Ketentuan Mengenai AK Jabatan Fungsional

Lampiran II PermenPANRB 13/2019

4. Kewajiban Angka Kredit Pengembangan Profesi untuk Kenaikan Jenjang

Peraturan BKN No. 11 Tahun 2022

• JF Mahir (Pelaksana Lanjutan) ke Penyelia: 4 (empat) Angka Kredit;

• JF Ahli Muda ke Ahli Madya: 6 (enam) Angka Kredit;

• JF Ahli Madya ke Ahli Utama: 12 (dua belas) Angka Kredit.

5A. Unsur dalam PAK Integrasi Jabatan Fungsional TBP

Unsur dalam Kepmenkowasbangpan 65/1999 Unsur dalam Sistem Integrasi

Pendidikan Pengembangan Profesi

Penyelenggaraan Tata Bangunan

Penyelenggaraan Pembangunan Perumahan Dan Permukiman

Penyelenggaraan Pengaturan dan Pembinaan Bidang Tata Bangunan dan Tugas Jabatan
Perumahan dan Permukiman*
Penyelenggaraan Penyuluhan

Pengembangan Profesi Pengembangan Profesi

Penunjang Pelaksanaan Tugas Teknik Tata Bangunan dan Perumahan Penunjang

* = Unsur yang hanya ada di Kategori Keahlian
5B. Unsur dalam PAK Integrasi Jabatan Fungsional TPL
Unsur dalam Kepmenkowasbangpan 66/1999 Unsur dalam Sistem Integrasi
Pendidikan Pengembangan Profesi
Penyelenggaraan Pemrograman*
Penyelenggaraan Pengelolaan Air Minum
Penyelenggaraan Pengelolaan Air Limbah
Penyelenggaraan Pengelolaan Sampah
Penyelenggaraan Pengelolaan Drainase Tugas Jabatan
Pengadaan Jasa Konstruksi/Pemasok
Penyelenggaraan Pengaturan dan Pembinaan Bidang TPL*
Penyelenggaraan Penyuluhan
Penyelenggaraan Pemantauan dan Evaluasi
Pengembangan Profesi Pengembangan Profesi
Penunjang Pelaksanaan Tugas TPL Penunjang
* = Unsur yang hanya ada di Kategori Keahlian
TERIMA KASIH
Coffee Morning DUPAK JF TBP dan TPL