WHO AM I?

1. SIAPA KITA DI MASA DEPAN

• Menjadi manusia produktif bukan sekedar
sibuk
• Menjawab 4 pertanyaan yg menandakan
apakah kmu manusia yg produktif atau bukan
• Pertanyaan 1.
• Siapa saya di masa depan?
• Apa target saya di masa depan?
• Apa cita2 di masa depan?
 SMART SETTING GOALS
S ; SPESIFIK
M ; MEASURABLE
A ; ACHIEVABLE
R ; REALISTIC
T ; TIMELY
 SMART
• S: Spesifik
- Kasih spesifik yg jelas,
- Mau menjadi orang yg bermanfaat dibidang apa?
- Mau usaha di bidang apa?
• M; Measurable, harus terukur
- Kalo kita bsa mengukur jangka waktu dalam mencapai goal atau target maka kita improve
• Achievable; dapat di capai
- Ketika tujuan yg dibuat realistis dgn mmpertimbangkan kemampuan yg dimiliki
- Ketika kita menyadari bahwa tujuan kita tidak bsa di capai maka ada 2 cara:
1. Goal kita akan kita sesuaikan dr awal
2. Atau cari kawan kolaborasi untuk menambah resource kita untuk mencapai tujuan kita
• R; Realistis
Apakah realistis untuk dilakukan?
Bukan menjadi manusia yang realistik tp lebih membca lingkungan sehingga kita tau strategi
apa yg paling tepat untuk kita lakukan?
• Timely, kasih batasan waktu
- Bedanya org yg bermimpi dan bercita2 adalah slah satunya adanya batasan waktu
- Orang yg bermimpi, dimasa depan kita adalah orang yg sukses, ga tau suksenya gmna,
caranya bgaimana , brapa lama butuh wktu untuk mencapai target, ga jelas bgt
- Orang yg bercita2, punya smart goal setting
 MOTIVASI
• Setelah terjawab kira2 10 tahun kdepan kita mau jd apa,
• Segera temukan MOTIVASInya
• Ini adalah hal paling penting, agar bsa menjadi pegangan
buat mencapai cita2, atau tujuan
• Ada 3 alasan knp org bsa punya motivasi
1. Rasa sakit yg dia miliki
2. Harapan yg dia liat k depan
3. Ketika keyakinannya lebih tinggi dr rasa takutnya

• Krna kita terbentuk dr pengalaman yg berbeda-beda

maka motivasinya jga beda2
 2. SIAPA KITA DI MASA SEKARANG
• Banyak org yg punya cita2 besar, trget besar tp kita lupa bertanya kita memulainya drmana
• Pda akhirnya kita bingung mau memulai dari rute yg mana
• misalnya; ssorang sama2 punya tjuan mau menjadi seorang interpeuner otomatis starting
point beda, jdi strateginya jga beda
• Maka segera tanya, SIAPA DIRI KITA SEKARANG?
• Dan kita akan tau resource/kemampuan yg kita punya:
- Apa kelebihan kita
- Apa kekurangan kita
- Apa kesempatan yg kita punya
- Apa ancaman, resiko yg akan kita hadapi kedepan
• Ketika kita tau kelebihan dan kekurangan kita maka bsa menjadi improve dan menambal
kekurangan kita
• Tau tantangan dan ancaman,
• Misalnya mau naik gunung, kita tau kalo mau mnecapai ketinggian gunung kita akan melewati
salju, batu2an dll, sehingga kalo sdhtau ancaman2 tersebut tidak akan membuat kita balik lg k
titik awal
 3. HOW (BAGAIMANA) TEKNIS
• Bagaimana ini identik dgn hal teknis, yg
notabennya smua org bsa melakukanya
• Tp untuk mncapai hal teknis ini, kita hrs
menjawab 3 pertanyaan sebelumnya,
• Sehingga kita mengisi wktu 5-10 tahun kdepan
dgn hal2 yg produktif yg mmbuat kita semakin
dekat dgn tujuan yg kita targetkan
• Misalnya; mau menjadi manajer disuatu
perusahaan, skill apa yg kita butuhkan, pelajari
itu dr skrng,
• Sama2 melakukan kegiatan, sama2 melakukan
aktivitas yg sama, tp kalo dilihat 3- 4 tahun
kdepan akan keliatan org yg produktif, dgn org
yg sibuk akan jelas keliatan pencapaiannya
• Sebelum kita memutuskan untuk mengisi
wktunya dgn kegiatan sperti apa, tentukan dlu
2 pertayaan diawal bru tentukan bagaimana,
sehingga waktu yg dihabiskan bsa dsebut
produktifitas bukan sibuk sekedar sibuk
 4. KITA MAU MENINGGALKAN APA UNTUK
GENERASI KITA
• Ini adalah pertanyaan paling pamungkas
• Krna setiap org ada masa nya, dan setiap masa pun ada orgnya
• Krna wktu kita terllu berharga untuk melakukan hal2 yg tdk
penting
• Mengutip kata: burya hamka
• “ Kalo hidup hanya sekedar hidup maka binatang di hutan jga
hidup, kalo hidup hanya sekedar bermain-main, dan makan ,
monyet dihutan jga melakukan hal yg sama, kita manusia
diberikan hardware terbaik, tidak ada hardware kita yg berbeda,
semua manusia diberikan hardware yg sama serta otak dan hati
untuk berempati sehingga kolaborasikan keduanya dan siap2
terget2 anda akan tercapai
• Yg mnjdi point utama adalah pastikan kita mengimprove diri
kita menjadi yg terbaik di bidang kita
• Bsa dilihat di grafik yg ada (jangan terjebak dengan angka2 ini)
• Kita boleh lah punya 13,4jt tenaga ahli di indonesia tp ini blm
sesuai dgn jumlah penduduk yg kita miliki
• Bandingkan dgn singapur, tenaga ahlinya 1,9 jt dan itu lebih
tinggi dr non tenaga ahli kalo mau membandingkan secara
resource kita jauh, secara SDA kita jauh lbih banyak, scra SDM
kita dapa prevelage bonus dr demografis, indonesia jga yg
lebih dluan merdeka, kenapa kondisinya bsa bgni?
• Jawabannya adalah software yg diinstal di otak kita
• “ PADA AKHIRNYA TIDAK ADA CITA2 YG
TERLALU TINGGI, YG ADA HANYA LANGKAH
KITA YG TERLALU PENDEK, TIDAK ADA VISI YG
TERLALU BESAR, YG ADA MISI KITA YG TERLALU
KECIL
• PANJANGKAN LANGKAH KITA, BESARKAN VISI
KITA MAKA PELAN2 GOAL/ VISI/ TARGET AKAN
MENDEKAT SESUAI DENGAN KAPASITAS YG
KITA MILIKI