PT .

TRITAMA NIAGA
BERJAYA
ACTIVITY
TRAINING AND DEVELOPMENT
DEPARTEMENT
Job site PT Alhasanie Indonesia,Sanga sanga

PERIODE JANUARI – JULI 2013

28/04/2023 By Aziz Albani

Tugas & tanggung jawab……
Menciptakan, membimbing, meningkatkan
kwalitas sumber daya manusia.

Tujuan……
Agar setiap karyawan dapat memahami dengan
benar dan berpengetahuan mengenai Safety,
pelaksanaan dan pengawasan sehingga operasional
berjalan sesuai dengan Standar Operasional
Prosedur yang telah ditetapkan.
ACTIVITY
1. Inspeksi Harian
2. Safety Talk
3. Test karyawan baru
4. Skill up
5. Training class
6. Orientasi Lapangan
7. Investigasi Accident
8. Report
9. Membuat SOP
1. Inspeksi Harian
 Melakukan inspeksi di pagi hari bersama dengan team
safety,prod,eng,plant.
 Melakukan inspeksi di siang hari dengan team
safety,prod,plant.

Dari hasil temuan :

 Sosialisasi ke pengawas.
 Sosialisasi di Safety talk.
2. Safety Talk

 Sosialisasi Standar Operasional Prosedur (SOP).

 Sosialisasi Accident.

Dilakukan :
• Setiap hari selasa pagi dan sore area tambang.
• Setiap hari Rabu sore area Office dan Work Shop.
3. Test karyawan baru

• Memberikan test tulis

• Memberikan test praktik

NOTE :Akan dinyatakan lolos seleksi bilamana mencapai nilai 70

3. Skill up

TABLE TIME

MATERI TEORI PENGENALAN & FUNGSI ON JOB TRAINING

KOMPONEN

LINGKUP ROOM DEPT. PLANT LAPANGAN

SKILL 4 JAM - 50 JAM

NON SKILL 8 JAM 30 HARI 150 JAM

Kategori ;
Non Skill : checker,dumpman,helper ke unit atau Dz ke Exc,ADT ke GD dll
Skill : DT ke ADT,D6R ke D9R,Exc 320 ke Exc 450,Exc 450 ke Exc 870
4. Training Class

A. Karyawan baru = 100 %

B. Skill Up = 100 %
C. Pasca Accident = 80 %
D. Pasca Cuti = 0 %
6. Orientasi lapangan

 Memberikan pengarahan nama nama komponen unit

 Memberikan pengarahan dan mengikuti pengoperasian unit
7. Investigasi Accident

 Analisa kejadian di lapangan.

 Kronologi kejadian.
 Sanksi administrasi.

Diikuti oleh :
All Dept Head atau yang mewakili
8. Report

 Proses recruitment karyawan baru.

 Summary training class.
 Summary Accident.
 Aktivity (Monthly).
 Evaluasi Attitude karyawan.
 Materi training class dan buku panduan.
Proses recruitment karyawan baru
REPORT NEW EMPPLOYYE
PT Dwipa Indonesia .
Job site PT Alhasanie Indonesia, Sanga sanga
Summary Training Class
Summary Training Class periode July 2013
PT Dwipa Indonesia .
Job site PT Alhasanie Indonesia, Sanga sanga
 Grafif Training Class

Grafik Training Class th 2013

PT Dwipa Indonesia .
Job site PT Alhasanie Indonesia, Sanga sanga

11

9 9 9
8
7
Karyawan baru
6
5 5
Skill Up 4 4
3 3 3 3 3
2 2 2 2
Pasca Accident 1 1

Pasca Cuti/Refresh A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D
JAN FEB MAR APR MAY JUN JUL AUG SEP OCT NOV DEC
 Grafik Accident

Grafik Accident th 2013

PT Dwipa Indonesia .
Job site PT Alhasanie Indonesia, Sanga sanga

5
4.5
Pengoperasian unit
4
3.5
3
2.5 5
Tehnik kerja
2
1.5 3 3 3 3
1 2
0.5 1 1 1 1
0
a b a b a b a b a b a b a b a b a b a b a b a b
JAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AUG SEP OKT NOV DES
Aktivity (Monthly)
Evaluasi Attitude karyawan
9. Membuat Standart Operation Prosedure (SOP)

Bersama dengan
departemen lain
(hse,prod,eng,
plant,hrd)
menganalisa dan
membuat maupun
merivisi sop
KENDALA - KENDALA
1. Kurang memahami tentang basic maintenance.
2. TRAINING OF TRAINER (TT).
3. Tidak adanya Pembekalan kepada peserta training class berupa buku panduan.

4. Belum berjalannya training class (refresh) pasca cuti.

5. Delegasi tugas semasa off / cuti.

6. Alat support untuk dokumentasi & mobilitas.

Tiada gading yang tak retak…
Mohon maaf atas segala kekurangan.

TERIMA KASIH
TRAINER AND DEVELOPMENT DEPARTEMENT
(T&D DEPT)