0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
7 tayangan11 halaman
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian dan fungsi-fungsi manajemen, khususnya pengertian manajemen sebagai seni dan ilmu pencapaian tujuan dengan menggunakan orang lain, serta fungsi-fungsi manajemen yaitu perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengawasan.
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian dan fungsi-fungsi manajemen, khususnya pengertian manajemen sebagai seni dan ilmu pencapaian tujuan dengan menggunakan orang lain, serta fungsi-fungsi manajemen yaitu perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengawasan.
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian dan fungsi-fungsi manajemen, khususnya pengertian manajemen sebagai seni dan ilmu pencapaian tujuan dengan menggunakan orang lain, serta fungsi-fungsi manajemen yaitu perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengawasan.
pencapaian tujuan yang dikehendaki dengan menggunakan orang lain.
Adapun Tujuan Manajemen Adalah :
1. Untuk mewujudkan adanya efisiensi di dalam setiap
usaha, baik yang dilakukan oleh sipil ataupun militer maupun yang dilakukan oleh Negara ataupun swasta. 2. Untuk menjamin adanya kelancaran dan kelanjutan usaha, sehingga tujuan yang telah ditetapkan dapat tercapai.
Fungsi Manajemen
Fungsi Manajemen ialah mencapai tujuan dengan
cara-cara yang terbaik, yaitu dengan pengeluaran waktu dan uang yang paling sedikit biasanya dengan penggunaan fasilitas yang ada sebaik-baiknya. . Fungsi Manajemen terbagi 4 yaitu :
1. Planning (Perencanaan) .
Pemilihan atas perkiraan-perkiraan / asumsi untuk
masa yang akan datang dengan jalan menggambarkan dan merumuskan kegiatan-kegiatan yang diperlukan untuk mencapai hasil yang diinginkan Kegiatan Fungsi Perencanaan
Ada beberapa aktivitas dalam fungsi perencanaan,
yaitu :
- Menetapkan arah tujuan dan target bisnis
- Menyusun strategi untuk mencapai tujuan tersebut - Menentukan sumber daya yang dibutuhkan - Menetapkan standar kesuksesan dalam upaya mencapai tujuan Pembagian Perencanaan Perencanaan dari sudut pandang jenjang manajemen bisa dibagi ke dalam beberapa jenjang :
- Top Level Planning (Perencanaan Jenjang Atas)
Perencanaan dalam jenjang ini bersifat strategis.
Jenjang atas ini memberikan petunjuk umum, rumusan tujuan,
pengambilan keputusan serta memberikan pentunjuk pola penyelesaian dan sifatnya menyeluruh.
top level planning menekankan tujuan jangka panjang
organisasi dan tentu saja menjadi tangung jawab manajemen puncak. - Middle Level Planning (Perencanaan Jenjang Menengah)
Jenjang perencanaan menengah sifatnya lebih administratif.
Jenjang menengah menyiapkan cara-cara yang akan ditempuh untuk merealisasikan tujuan dari sebuah perencanaan dijalankan.
Tanggung jawab perencanaan middle level berada pada manajemen menengah. - Low Level Planning (Perencanaan Jenjang Bawah)
Perencanaan jenjang bawah lebih fokus terhadap bagaimana
cara menghasilkan.
Jenjang bawah ini lebih mengarah kepada kegiatan operasional perusahaan.
Manajemen pelaksana adalah pihak yang bertanggung jawab dalam perencanaan jenjang bawah ini. Syarat Fungsi Perencanaan Perencanaan yang baik selayaknya memenuhi beberapa syarat syarat berikut : - Mempunyai tujuan yang jelas - Sederhana, tidak terlalu sulit dalam menjalankannya - Memuat analisis pada pekerjaan yang akan dilakukan - Fleksibel, bisa berubah mengikuti perkembangan yang terjadi - Mempunyai keseimbangan, tanggung jawab dan tujuan yang selaras pada setiap bagian - Segala sesuatu yang tersedia bisa dipergunakan secara efektif serta berdaya guna Manfaat Fungsi Perencanaan Beberapa manfaat dari adanya fungsi perencanaan, diantaranya : - Bisa membuat pelaksanaan tugas jadi tepat dan kegiatan pada tiap-tiap unit akan lebih terorganisir kearah tujuan yang sama - Dapat menghindari kesalahan yang mungkin akan terjadi - Memudahkan pengawasan - Menjadi pedoman dasar di dalam menjalankan kegiatan Pertemuan Ke 2
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional