Asuransi Kesehatan
Tambahan
Profil Provider
Peringkat PEFINDO (2023)
Data Provider
Daftar Pemegang Polis (1)
Daftar Pemegang Polis (2)
Daftar Pemegang Polis (3)
Summary Manfaat
Rincian Manfaat (1)
Rincian Manfaat (2)
Rincian Manfaat (3)
Rincian Manfaat (4)
Asuransi Tambahan
Skema asuransi tambahan oleh Mandiri InHealth, dilakukan berdasarkan mekanisme COB dengan BPJS
Gold Ke-
216 176 Gold VIP las I
170 Pria
78 48% 50%
33 60 44 68%
29 7 16 5
N JA JP C b N K R N F K
E JB JP JK JP P E BK P SW
TJ D D D D D D JP I TJ BP LN
SE D
di atas 60 th 5 Es.I 1
Premi per jiwa Usia Pendaftar Jenjang Jab. Pendaftar
55 s.d. 59 th 37
per bulan: 50 s.d. 54 th 170 Es.II/ Fungs. Utama 17
• Gold Kelas I 45 s.d. 49 th 193
Rp271.000 40 s.d. 44 th 184
70% Es.III/ Fungs. Madya 156
• Gold VIP 35 s.d. 39 th 373
Rp383.200 30 s.d. 34 th 479 Es.IV/ Fungs.Muda 388
• Platinum VIP 25 s.d. 29 th 433
Rp1.402.100 20 s.d. 24 th 88 Pelaksana/Setara 1400
- 100 200 300 400 500 600 0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600
Asuransi Kesehatan Tambahan – Gambaran Pendaftar (2)
1.962 PENDAFTAR
Aceh Lokasi Unit Kerja Pendaftar
16
Kalimantan Utara
6
Sumatera Utara
93 Sulawesi Utara
Gorontalo 17 Maluku Utara
1 1
Riau Kep. Kalimantan Timur
20 Riau Kalimantan Barat 26
22 21
Sumatera Barat
Sulawesi Tengah Papua Barat
12 Jambi 9 1
4 Bangka Belitung Kalimantan Tengah
7 14 Sulawesi Barat
2 Maluku
Sumatera Selatan 13
Sulawesi Tenggara
34 Kalimantan Selatan 1
Bengkulu 24 Papua
14 Lampung 15
15 Sulawesi
DKI Jakarta Selatan
1.173 24
Banten Jawa Tengah
90 Jawa Barat 37
103
Yogyakarta Jawa Timur Nusa Tenggara Barat
15 98 Bali 8
1.173 pendaftar (60%) 22 Nusa Tenggara Timur
bekerja di DKI Jakarta 4
Asuransi Kesehatan Tambahan – Tindak Lanjut
5. Highlights:
• Market leader Group Health Insurance (35%)
• RDC Q2 2022 = 563%
• Pemegang polis badan usaha a.l: BPK RI, Mahkamah Agung,
PPATK, BPJS Kesehatan, Mandiri, BSI, Garuda, PP, Pegadaian,
Ciputra, Kalla, Samator
Asuransi Kesehatan Tambahan – BAKS & Sosialisasi/Internalisasi
Hal-hal yang diatur: • Mutasi data yang Mandiri InHealth Biro SDM
• Masa berlaku diperbolehkan selama
• Produk yang diambil periode (penambahan
• Kepesertaan anak baru lahir, CLTN, • Sosialisasi
• Pilihan plan tugas belajar di LN, resign, • Seminar
• Manfaat pertanggungan diberhentikan, hukuman kesehatan
• Mekanisme klaim disiplin) • Mini MCU
• Total premi per cara bayar • Pengecualian • Kegiatan lainnya
• Pembayaran premi • Lain-lain
Kemenkeu
Peserta
Biro SDM
Persetujuan UE1/
Ses UE1
Asuransi Kesehatan Tambahan – Persiapan