Petunjuk Pengerjaan

Dokumen ini memang tidak open access untuk edit, maka download lah file ini lalu kerjakanlah pada device masing-masing, dengan cara
klik file pada pojok kiri, pilih download, dan pilihlah Microsoft Powerpoint .pptx
Untuk mengerjakan, perhatikan perintah dibawah ini:

1. Buatlah rangkuman untuk materi yang kamu pelajari hari ini pada slide 3, jika tidak cukup, boleh kamu tambahkan slide. Link
Recording : https://youtube.com/live/1Y-OujEbKak?feature=share

2. Perhatikan dan pahamilah pertanyaan yang ada pada slide 4.Jawablah masing-masing pertanyaan tersebut berdasarkan
pengetahuanmu dan berdasarkan apa yang kamu tangkap pada materi hari ini. Jawaban dapat diletakkan pada slide 5 (jika tidak
cukup 1 slide, dipersilahkan untuk menambah slide)

3. Uploadlah pekerjaanmu di salah satu atau lebih media sosialmu (linkedin/twitter/instagram story/instagram
feeds/facebook/lainnya). Yang di upload boleh berupa file ppt maupun file screenshot dari file ini dari slide 2-6.

4. Link postingan social mediamu bisa kamu input di https://bit.ly/ClaimSertifHRAgt2023 maksimal pada hari Kamis, 24 Agustus
2023 pukul 23:59 WIB, link tersebut diisi sebagai absen dan sebagai cara kamu untuk mendapatkan sertifikat nantinya (sertifikat
maksimal akan dikirim maksimal H+7)
SHORT CLASS

DATA ANALYSIS
HUMAN
UI/UX RESEARCH
RESOURCES
AND
DESIGN
Portofolio - Short Class

Introduction to
Learning
Recreating
People SQL
Design
Analytics
People Analytics
using Figma
Fundamental
Oleh : (Nama
(isi dengan
Kamu)
nama kamu)
Owner: (Nama Kamu)

JOIN THE
BuildBEST
your UPSKILLING
skill and portfolio via myskill.id/bootcamp
COMMUNITY MINI TASK
WITH ME at myskill.id/bootcamp
 Short Class People Analytics

Course Summary
Buat rangkuman singkat tentang materi yang baru kamu pelajari di sini, yuk! :)

Poin Belajar Rangkuman

People Analytic Approaches

People Analytic Maturity

Level

People Analytics Cycle

#RintisKarirImpian
Short Class People Analytics

Task: Creating Project and Action Plan

Description: Perhatikan case yang tertera di bawah ini.
Case
Kamu baru saja di-hire sebagai seorang People Analytics Specialist di sebuah perusahaan. Berikut adalah kondisi yang kamu temui di
lapangan:
● Belum ada single source of truth dari data-data HR yang seharusnya diperlukan ( data masih berantakan dan belum
terstandarisasi)
● Belum ada satupun reporting mengenai HR metrics apapun
● Banyak karyawan yang baru saja resign sehingga beban dan tuntutan kerja karyawan sangat tinggi sehingga berpotensi
menimbulkan stress.

Buatlah project dan action plan dari project tersebut yang meliputi beberapa informasi berikut:
● Approach apa yang akan kamu gunakan untuk menjalankan project tersebut, dan mengapa?
● Project management methodology apa yang akan kamu pilih untuk mengelola project tersebut, dan mengapa?
Jawaban dapat kamu tulis pada tabel yang ada di slide berikutnya.
 Short Class People Analytics
Jawaban Mini Task
Pertanyaan Jawaban

Approach apa yang akan

kamu gunakan untuk
menjalankan project
tersebut, dan mengapa?

Project management
methodology apa yang akan
kamu pilih untuk mengelola
project tersebut, dan
mengapa?

#RintisKarirImpian
Follow me!
Instagram :
Twitter :
LinkedIn :

Short ClassHuman Resources

by @myskill.id