TRANSFORMASI DIGITAL: STRATEGI PERUBAHAN

MANAJEMEN SEKTOR PUBLIK

OLEH : MIFTACH ALAMUDIN, S.AP
ANGKATAN XV, KELOMPOK 4
LATAR BELAKANG

PERUBAHAN TEKNOLOGI
DIGITAL PEMANFAATAN
TEKNOLOGI INFORMASI
UNTUK ORGANISASI
KEPEMIMPINAN DIGITAL
 TRANSFORMASI DIGITAL
TRANSFORMASI DIGITAL TERDIRI DARI EFEK GABUNGAN DARI BEBERAPA INOVASI DAN
TEKNOLOGI DIGITAL YANG MENGHADIRKAN STRUKTUR, PRAKTIK, NILAI, PENGATURAN,
DAN KEYAKINAN BARU YANG MENGUBAH, MENGGANTI, ATAU MELENGKAPI ATURAN YANG
ADA DALAM ORGANISASI, EKOSISTEM, INDUSTRY (WESTERMAN ET AL., 2014).

INOVASI DAN TEKNOLOGI DIGITAL

STRUKTUR BARU DALAM SEBUAH EKOSISTEM

 KEPEMIMPINAN DIGITAL
Kepemimpinan digital adalah gaya kepemimpinan yang berfokus pada implementasi transformasi digital dalam
sebuah organisasi.

Model kepemimpinan ini memungkinkan perusahaan maupun organisasi untuk mendigitalkan lingkungan kerja dan
budaya kerja mereka
KARAKTER KEPEMIMPINAN DIGITAL
(Sağbaş & Alp Erdoğan, 2022).
PEMIKIRAN KREATIFITAS VISIONER RASA INGIN TAHU PROFOUND LEADER
 TRANSFORMASI DIGITAL DAN PELAYANAN PUBLIK

KEMUDAHAN LAYANAN

PEMANFAATAN TEKNOLOGI
IMPLEMENTASI TRANSFORMASI DIGITAL
DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN LAMONGAN