KEMENKES DI ERA
REVOLUSI INDUSTRI 4.0
REVOLUSI INDUSTRY 4.0
PENGERTIAN
• REVOLUSI INDUSTRI BERAWAL DI INGGRIS PADA ABAD KE- 18, KEMUDIAN MELUAS KE SELURUH
EROPA, AMERIKA UTARA, DAN AKHIRNYA DUNIA. REVOLUSI INDUSTRI INI DILATAR BELAKANGI
OLEH LAMBATNYA PERKEMBANGAN DUNIA DI BIDANG EKONOMI. SEBELUM REVOLUSI INDUSTRI
HANYA TERJADI PENINGKATAN YANG RELATIF KECIL PADA JUMLAH PRODUKSI PER KAPITA,
PERUBAHAN KECIL INI BERDAMPAK PADA KECILNYA PERUBAHAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT.
• PENGERTIAN REVOLUSI INDUSTRI MERUJUK PADA DUA HAL. PERTAMA, PROSES PERUBAHAN YANG
CEPAT DI BIDANG EKONOMI, YAITU KEGIATAN EKONOMI AGRARIS KE EKONOMI INDUSTRI YANG
MENGGUNAKAN MESIN DALAM MENGOLAH BAHAN MENTAH MENJADI BAHAN SIAP PAKAI.
• KEDUA, REVOLUSI INDUSTRI DITANDAI DENGAN AKIBAT-AKIBATNYA YANG REVOLUSIONER DALAM
KEHIDUPAN EKONOMI, SOSIAL, POLITIK.
• BIDANG KESEHATAN SELALU TERPENGARUH TERHADAP PERUBAHAN INI. KARENA MASYARAKAT
AKAN SELALU MENGHARAPKAN PELAYANAN KESEHATAN YANG BERTEKNOLOGI TINGGI
TIGA FASE REVOLUSI INDUSTRI AWAL
1. 1760 KE 1840 – DIAWALI DENGAN DITEMUKAN MESIN UAP YANG DAPAT
MENGGERAKKAN SEMUA ALAT (ERA MEKANIKAL
Ancaman:
- Secara global era digitalisasi akan menghilangkan sekitar 1 – 1,5 miliar
pekerjaan sepanjang tahun 2015-2025 karena digantikannya posisi manusia
dengan mesin otomatis (Gerd Leonhard, Futurist);
- Diestimasi bahwa di masa yang akan datang, 65% murid sekolah dasar di
dunia akan bekerja pada pekerjaan yang belum pernah ada di hari ini (U.S.
Department of Labor report).
Peluang:
- Era digitalisasi berpotensi memberikan peningkatan net tenaga kerja hingga
2.1 juta pekerjaan baru pada tahun 2025
- Terdapat potensi pengurangan emisi karbon kira-kira 26 miliar metrik ton
dari tiga industri: elektronik (15,8 miliar), logistik (9,9 miliar) dan otomotif
(540 miliar) dari tahun 2015-2025 (World Economic Forum).
8
Dunia Digital dan Revolusi Industri Keempat
10
TIME TO REACH 100 MILLION CUSTOMERS
• TELEPHONE 75 YEARS
• WEB 7 YEARS
• FACEBOOK4 YEARS
• INSTAGRAM 2 YEARS
• POKEMON GO 1 MONTH
BAGAIMANA DI BIDANG KESEHATAN
• NANO TEKNOLOGI
• TELEMEDICINE, ROBOCTIC
• KOMBINASI TEKNOLOGI
• HORMON TERAPI
Sembuh
• GEN TERAPI
• PERSONALIZE THERAPY
• INTERGRATED HEALTH CARE
• MEDICAL CELLULAR TREATMENT DLL
• ROBOTIC
DIGITALISASI PELAYANAN KESEHATAN
Strategi Pemanaatan IT Untuk Pelayanan Kesehatan yang Efisien dan Efektif
Problem solving
Project based learning
THINK GLOBALLY, ACT
LOCALLY, COLLABORATIVE
INTERNATIONALLY
MOOCs Teori dan praktek
E-learning terintegrasi
Hybrid/blended
PENINGKATAN PENGETAHUAN
KEBIJAKAN PENINGKATAN TENAGA KESEHATAN
PENINGKATAN
HUB LEADERSHIP
DOSEN RETENSI
INTERNASIONAL
PENINGKATAN
SAR PRAS PROGRAM KARIER
BEA SISWA
KEMITRAAN
PEMBINAAN
HIAP/AJAK
PROFESI
KEKUATAN POLTEKKES
• TENAGA PENGAJAR BERPENGALAMAN
• MENGEMBANGKAN PENELITIAN, MEMBANGUN SEMANGAT
INOVASI DAN MENJAGA KREDIT
• SARPRAS LENGKAP, BAHKAN TERLALU LENGKAP
• BANYAK JURUSAN
• TRANSFORMASI MENJADI BLU
• KERJASAMA DENGAN INSTITUSI PENDIDIKAN ASING
• PENGALAMAN DALAM PENDIDIKAN VOKASI
TANTANGAN
1. PERUBAHAN MINDSET, TEKNOLOGI MEMBANTU KITA BUKAN
MEMBUAT SULIT….. CARI YANG SESUAI
2. DOSEN SULIT DICARI
3. KEMITRAAN DENGAN RS PENDIDIKAN BELUM SIMETRIS DAN SINERGI
4. PERBAIKAN KURIKULUM
5. DITUNTUT KEMANDIRIAN KRN BLU
6. PERUBAHAN TEKNOLOGI YANG DEMIKIAN CEPAT
7. MODA ATAU MEDIA UNTUK PENDIDIKAN
MENINGKATKAN KEMAMPUAN POLTEKKES
PENGEMBANGAN DAN NEXT ???
PENINGKATAN
MANAJEMEN • HDI MENJADI HCI
FASILITAS DIK DAN
LAT • SDM SEBAGAI MODAL
PEMBANGUNAN INDONESIA
• SARPRAS DIKLAT
• PEMBIAYAAN • INDONESIA LEAD DUNIA
• MAHIR DALAM TUGASNYA
• TEKNOLOGI
• MEDIA
• MITRA PENDIDIKAN
• WAHANA PENDIDIKAN
PENINGKATAN PENGAKUAN
SUBSTANSI DIK
INTERNASIONAL
• TINGKATAN WHO CC
KEMAMPUAN NAKES CUKUP
DAN KUAT
• JENIS NAKES BARU
• TINGKAT PELAYANAN
BARU 22
• TEKNOLOGI
TERIMA KASIH
Transisi epid
• Intervensi spesifik
• Promotif preventif
• Inervensi sensitive
• SDH (linsek)
• HSS penguatan
Sistem Kesehatan
Ascobat/HSR/Bappenas-Unicef/2018
PERSENTASE DALYS TIGA KELOMPOK PENYAKIT
MENURUT KELOMPOK UMUR DI INDONESIA TAHUN 2017
INDONESIA
9
0
0-6 7-27 28-364 1-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84 85-89 90-94 95+
days days days years years years years years years years years years years years years years years years years 25
years
PENGUATAN GERMAS
PENINGKATAN KAPASITAS DAERAH ·PENGUATAN PERAN KEMKES ADVOKASI DAN
· PENGUATAN PENDAMPINGAN
PEMBANGUNAN DAERAH PENDAMPINGAN SEKTOR NON KESEHATAN
PEMANFAATAN
TRANSFORMA
KEMANDIRIAN RS
SI DIGITAL
· KAPASITAS FINANSIAL BLU
· PENURUNAN KETERGANTUNGAN · DIGITALISASI REKAM MEDIS
DUKUNGAN RM · SISTEM RUJUKAN ONLINE →
EFISIENSI
· EFISIENSI PROSES PENGADAAN OBAT
→ VAKSIN DAN OBAT MURAH
MASALAH
PRODUKSI NAKES 1. Formasi CPNS Tidak Ada/Terbatas
2. Penempatan tenaga Oleh Pusat 1. PRODUKSI TIDAK
PER TAHUN
Terbatas di DTPK (kontrak) sudah TERSERAP
1. Dokter : 11.000
ada perluasan (PENGANGGURAN)
2. Drg : 3.500 3. Pemda tidak dapat mengangkat
3. Perawat : 47.500 2. KEKURANGAN TENAGA
tenaga kontrak/honor (PP 48) 3. MALDISTRIBUSI
4. Bidan : 63.000 kecuali BLUD
5. Kesmas : 10.250: 4. PELAYANAN
4. Daerah Tidak Dapat Mengangkat
6. Kesling : 1.500 KESEHATAN TIDAK
Honor/kontrak karena Fiskal rendah
7. Gisi : 3.000 5. Distribusi tidak merata
OPTIMAL
8. Apoteker : 3.300 6. Kualitas Tenaga kurang (UKOM
Perawat/Bidan 39 % tidak
kompeten)
UHC
PERMASALAHAN UTAMA SDM KESEHATAN
Kecukupan Jenis, Distribusi & Kualitas
Belum mampu memenuhi kebutuhan Tenaga Kes
01 kemampuan daerah tdk sama
Beban Kerja, DTPK, Geografi dan Demografi
04
Kompetensi tenaga kesehatan yang telah berada dalam sistem
pelayanan kesehatan membutuhkan peningkatan kompetensi untuk
memenuhi kebutuhan pelayanan kesehatan