10 November 2023

Analisis Proses Rekrutmen dan Seleksi

Tenaga Pendidik Berbasis Kompetensi
pada SMP Darussalam Kepanjen

Universitas Negeri Malang

Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Jurusan Manajemen
September 2023

Dimyati Muaadz Mubaarok | 180413620671 | S1 Manajemen Sumber Daya Manusia

Latar Belakang Penelitian
Pendidikan adalah tonggak penting
dalam perjalanan manusia untuk
memahami, berkembang, dan
mencapai potensi terbaiknya.
Untuk memastikan bahwa pendidikan
yang diberikan berkualitas, salah satu
aspek yang sangat penting
diperhatikan adalah proses rekrutmen
dan seleksi tenaga pendidik.
Mengingat kompleksitas tugas
pendidik, baik dalam konteks
kurikulum yang terus berkembang
maupun tantangan baru di era digital,
penting bagi institusi pendidikan untuk
memiliki proses rekrutmen dan seleksi
yang efektif berbasis kompetensi.
SMP Darussalam Kepanjen merupakan sekolah islam
menengah pertama dinaungi oleh sebuah yayasan
pendidikan yang sebelumnya bernama yayasan
pendidikan PPAI Daarussalaam dan sekarang berubah
menjadi yayasan YPSI Darussalam Al-Machfudz.

Perubahan nama tersebut dibarengi dengan reformasi

struktur dan sistem organisasi untuk memperbaiki mutu
yayasan sekaligus lembaga pendidikan yang dinaungi.

Salah satu sistem yang dirubah adalah bagaimana SMP

Darussalam menerapkan rekrutmen dan seleksi tenaga
pendidik berbasis kompetensi.
Fokus Penelitian
Yang menjadi fokus dalam penelitian ini adalah:

● Bagaimana proses rekrutmen dan seleksi berbasis

kompetensi pada SMP Darussalam Kepanjen
dalam upaya meningkatkan kualitas pendidik?
● Bagaimana kompetensi tenaga pendidik menurut
persepsi yang terbentuk setelah dilakukan proses
rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi pada
SMP Darussalam Kepanjen?
Manfaat Penelitian
Secara Teoritis:
Memberikan tambahan referensi dan literasi untuk
penelitian berikutnya khususnya tentang analisis proses
rekrutmen dan seleksi karyawan berbasis kompetensi.

Secara Praktis:
Sarana evaluasi bagi SMP Darussalam Kepanjen maupun
lembaga pendidikan lain untuk lebih memaksimalkan
proses rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi.
Penelitian Terdahulu
Nama (Tahun) Judul Penelitian
Penerapan Protokol Recruitment
Ernita, Nurmaini, dan Perawat Berbasis Kompetensi Di
Roymond (2020) Rumah Sakit Santa Elisabeth
Medan
Penerapan Manajemen Sumber
Daya Manusia Berbasis Kompetensi
Zaky (2022)
Untuk Meningkatkan Efektivitas
Organisasi
Manajemen Sumber Daya Manusia
Berbasis Kompetensi Pada
Triana (2022)
Organisasi Pengelola Zakat
(Dompet Dhuafa Yogyakarta)
Keterangan
Penerapan protokol ini membuat pengetahuan manajemen
rumah sakit semakin meningkat khususnya mengenai
rekrutmen, hasil seleksi lebih bermutu, dan penggunaan
waktu yang lebih efektif dan efisien.
Penelitian ini mengungkapkan bahwa organisasi yang
memperhatikan proses rekrutmen dan seleksi yang efktif
dapat memperoleh karyawan yang memiliki kompetensi
yang tepat untuk mencapai tujuan organisasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dompet Dhuafa
Yogyakarta telah menerapkan 4 aspek MSDM berbasis
kompetensi, salah satunya adalah rekrutmen dan seleksi
pegawai.
Landasan
Teori
Tenaga Pendidik
Pengertian tenaga Pendidik:
• UU Nomor 20 Tahun 2003
• Mulyasa (2012)
• Agustina (2016)

Kompetensi Tenaga Pendidik:

• Pedagogik
• Kepribadian
• Sosial
• Profesional
Rekrutmen &
Seleksi
Rekrutmen
Pengertian:
• Hasibuan (2008)
• Decenzo & Robbins (2013)
• Thamrin (2019)
Tujuan Rekrutmen
Sumber Rekrutmen

Seleksi
Pengertian:
• Ike (2008)
• Yani (2012)
• Thamrin (2019)
Proses Seleksi
Kriteria Seleksi
Kompetensi
Pengertian:
• Moeheriono (2014)
• Wibowo (2014)
• Sutrisno (2016)

Indikator Kompetensi Menurut

(Moeheriono, 2014)
Metode
Penelitian
Metode Penelitian

Pendekatan Penelitian: Jenis Penelitian: Studi

Kualitatif Kasus

Sumber Data: Primer Teknik Pengambilan

dan Sekunder Data: Wawancara dan
Dokumentasi
Metode Penelitian

Teknik Analisis Data Keabsahan Data Tahap Penelitian

Teknik Analisis Data: Validasi Data: Triangulasi Tahapan Dalam Penelitian:
Reduksi, Penyajian, dan Sumber dan Triangulasi Pra Lapangan, Pekerjaan
Menarik Kesimpulan Metode Lapangan, Analisis Data,
dan Pelaporan Hasil
Lokasi dan Waktu Penelitian

Lokasi Penelitian: SMP Darussalam

Kepanjen

Waktu Penelitian: 13 November 2023

s.d. 15 November 2023
Terima Kasih!
CREDITS: This presentation template was created by
Slidesgo, and includes icons by Flaticon, and
infographics & images by Freepik
Technology integration in the classroom
Training Content Personalization
Mercury is the closest Venus is the second Earth is the third planet
planet to the Sun planet from the Sun from the Sun

Strategies

Assessment Collaboration Access

Despite being red, Mars Jupiter is the biggest Saturn is a gas giant and
is very cold planet of them all has several rings