Perencanaan
Dosen Pengapu : Ibu RENSI SURYANTI, S.Kom, M.M
Mata Kuliah : Pengantar Manajemen
Anggota Kelompok 2
PRADITA TRIANA PUTRI-
[112310473]
AAS AMELIA [112310490]
ANNAS TASYA NGARBINGAN
[112310492]
JIHAN AMANDA FITRIA
[112310534
]NOVI SYAWALIAH [112310583]
Pengertian Fungsi Perencanaan
01 02 03
Hakikat Dan Pentingnya Jenis-Jenis Perencanaan Proses Penyusunan
Perencanaan Perencanaan
04 05 06
Pendekatan Dalam EfektivitaPerencanaans Keimpulan
Perencanaan
01
Hakikat Dan
Pentingnya
Perencanaan
Hakikat dan Pentingnya Perencanaan
Jenis-Jenis
Perencanaan
Jenis-Jenis Perencanaan
Perencanaan Jangka Panjang dan
Jangka Pendek
Perencanaan jangka pendek adalah
perencanaan yang jangka waktu singkat di
bawah 5 tahun sedangkan perencanaan
jangka panjang adalah perencanaan Perencanaan Strategis dan
dengan jangka waktu yang lebih dari 5 Perencanaan Operasional
tahun. Rencana Strategis adalah rencana
yang dibuat oleh Top Manager dengan
jangka panjang (+3 Tahun) Berisi
langkah kerja Sedangkan rencana
operasional adalah rencana jangka
Perencanaan Sekali Pakai
pendek (-1 Tahun) Dibuat oleh
dan Perencanaan Tetap manager bawahan.
Rencana sekali pakai contohnya yaitu
anggaran, proyek, dan program.Sedangkan
perencanaan tetap contohnya adalah
kebujaksanaan,, proseduur dan aturan.
03
Proses
Penyusunan
Perencanaan
Proses Penyusunan Perencanaan
01 02 03 04
Merumuskan misi Memahami Mempertimbangkan Menyusun rencana
dan tujuan keadaan yang faktor pendukung dan kegiatan untuk
terjadi saat ini penghambat mencapai tujuan
tercapainya tujuan
04
Pendekatan
Dalam
Perencanaan
Pendekatan Dalam Perencanaan
01 02 03
Pendekatan Pendekatan perencanaan Pendekatan perencanaan
perencanaan inside- top-down dan contigency
out dan perencanaan perencanaan down-top
outside-in
05
Efektivitas
Perencanaan
Efektivitas Perencanaan
Efektivitas perancanaan adalah perencanaan yang dibuat untuk
mencapai tujuan sasaran sesuai dengan target yang telah
ditentukan dan dapat diukur dengan standart yang berlaku.
Walaupun efektivitas penting bagi seorang manajer, sering kali
dalam pengembangan perencanaan yang efektif manajer
mengalami hambatan-hambatan, seperti :a. Penolakan dari dalam
Diri Perencanaa terhadap Penetapan Tujuan dan Pembuatan
Rencana untuk mencapainyab. Keengganan yang Lazim dari Para
Anggota Organisasi untuk Menerima Rencana Karena Perubahan
yang akan Ditimbulkan.
06
Kesimpulan
Kesimpulan