UNIVERSITAS PELITA BANGSA

P E N G A R U H P E N D I D I K A N D A N P E L AT I H A N S E RTA
KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU DIMEDIASI
L O YA L I TA S G U R U
( S t u d i K a s u s d i M T S S e K e c a m a t a n Ta m b u n S e l a t a n )

GANTANG SUWARGA
 UNIVERSITAS RIMBERIO

RUMUSAN MASALAH
RUMUSAN MASALAH 1 RUMUSAN MASALAH 2
1. Apakah terdapat pengaruh 3. Apakah terdapat pengaruh
pendidikan dan pelatihan terhadap loyalitas pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja
guru di MTS Se Kecamatan Tambun Selatan ? guru di MTS Se Kecamatan Tambun Selatan ?

RUMUSAN MASALAH 3 RUMUSAN MASALAH 4

2. Apakah terdapat pengaruh 4. Apakah terdapat pengaruh
kompensasi terhadap loyalitas guru di MTS Se kompensasi terhadap kinerja guru di MTS Se
Kecamatan Tambun Selatan ? Kecamatan Tambun Selatan ?

RUMUSAN MASALAH 5
5. Apakah terdapat pengaruh loyalitas terhadap kinerja
guru di MTS Se Kecamatan Tambun Selatan ?
KERANGKA BERFIKIR
 METODE PENELITIAN
Populasi dan sampel
Populasi dalam penelitian ini yaitu Tenaga Pendidik di MTs AT-Tawqa 21 Tambun Selatan.
Jumlah populasi dalam penelitian ini sebesar 171 Tenaga Pendidik di MTs Se Kecamatan
Tambun Selatan.

Dengan teknik pengambilan sampel yaitu Probability Sampling yang artinya teknik
pengambilan sampel yang memberikan peluang sama bagi setiap unsur (anggota) populasi
untuk dipilih menjadi anggota sampel Adapun jumlah sampel dilakukan dengan cara
perhitungan statistik yaitu menggunakan rumus slovin.

Rumus slovin digunakan untuk menentukan ukuran sampel dari populasi yang telah diketahui
jumlahnya, yaitu sebanyak Sekolah, dengan tingkat ketelitian 5%.
Rumus Slovin :
Keterangan :
n = Ukuran Sampel
N = Ukuran Populasi
e = Kelonggaran ketelitian karena kesalahan pengambilan sampel yang dapat ditolelir,
kemudian di kuadratkan
Berdasarkan hasil perhitungan tersebut, maka sampel diambil sebanyak 120 Tendik .
 UNIVERSITAS PELITA
BANGSA

TERIMAKASIH
ATA S P E R H AT I A N N YA

GANTANG SUWARGA