Kelompok1 - R. Hariadi P - Agenda3 (Individu)
Kelompok1 - R. Hariadi P - Agenda3 (Individu)
kinerja
K E L O M P O K 1 :
R . H A R I A D I P U R WAT M O K O
Pel a ksa na a n tug a s l a i n ya ng d i ber i k a n ol eh Kep a l a D i na s sesua i d eng a n tug a s d a n f ung si nya .
TOPIK 2 :
Target Kinerja &
Strategi Peningkatan Kinerja
AKUNTABILITAS KINERJA
83
81
79
77
75
73
71
2021 2022 2023
Rencana 75.02 76.15 78.27
Perkiraan
Realisasi 75.2 77.52 82.21 Realisasi
2023
Rencana Realisasi
Target Kinerja dan Strategi Peningkatan Kinerja
MANAJEMEN KINERJA
Daftar Penilaian Prilaku Kerja Tenaga Honor pada Dinas Pekerjaan Umum Penataan
:
Masa Kerja : Tahun
Penilaian
No Jenis Yang dinilai Keterangan
Catatan Penilaian
88,5 Baik Sekali
S t a n d a r K i n e r j a Pe l a ya n a n d i s u s u n
b e r d a s a r k a n a n a l i s i s c a p a i a n ya n g t e l a h
d i l a k s a n a k a n p a d a p e l a k s a n a a n s e b e l u m nya .
Target Kinerja dan Strategi Peningkatan Kinerja
HUBUNGAN KELEMBAGAAN
L em b a g a Ker j a s a m a ya ng t er m a s uk
d i a n t a ra nya :
1. L em b a g a Pem er i nt a h
2. L em b a g a Per b a nk a n / Keu a n g a n
3. O rg a n i s a s i Kem a s ya ra k a t a n
4. D u ni a U s a h a d a n I n d us t r i
5. A s os i a s i P ro f es i
Target Kinerja dan Strategi Peningkatan Kinerja
ORGANISASI DIGITAL
Peny i a p a n L aya na n D i g i ta l
Pemenuha n L aya na n D i g i ta l
Peng el o l a a n B i g D a ta
Target Kinerja dan Strategi Peningkatan Kinerja
M A N A J E M E N K E UA N G A N / P E N G A N G G A R A N
MANAJEMEN RISIKO
2023
Kemantapan Jalan Kemantapan Jalan
Provinsi 76,15% Provinsi 78,27%
- Adanya ketidak sesuaian - Penyesuaian dan
dalam membuat SOP penyetaraan SOP yang
(satuan yang tidak berlaku
sesuai, flowchart yang - Peningkatan Kualitas
tidak terupdate) Sarana dan Prasarana
Jembatan dan Bangunan
Pelengkap
TERIMA KASIH