EFEKTIVITAS PROGRAM PEMBINAAN PELATIHAN

PRODUKTIVITAS DINAS TENAGA KERJA DAN

TRANSMIGRASI KABUPATEN SERANG TAHUN 2019

Almira Amelia
6661160007
 Latar Belakang Masalah
Tingkat Pengangguran Terbuka Menurut Provinsi Tingkat Pengengguran Terbuka Provinsi Banten
Februari 2019 Februari 2019

No Provinsi Tingkat No Kabupaten atau Tingkat

Pengangguran Kota Pengangguran
Terbuka Terbuka
1. Jawa Barat 7,73 1. Kabupaten Serang 12,78

2. Banten 7,58 2. Kabupaten 9,70

Tanggerang
3. Maluku 6,91
3. Kota Cilegon 9,33
4. Kalimantan 6,66
4. Kabupaten Lebak 8,88
Timur
5. Kep. Riau 6,41 5. Kabupaten 8,4
Pandeglang
6. Kota Serang 8,33

7. Kota Tanggerang 7,0

8. Kota Tanggerang 4,67

Selatan
 Latar Belakang Masalah
Peraturan Pemerintah
Sistem Pelatihan Kerja
No. 31 Tahun 2006

BBLKI
EFEKTIVITAS PROGRAM
PROGRAM PEMBINAAN
PEMBINAAN PELATIHAN
PELATIHAN PRODUKTIVITAS DI
PRODUKTIVITAS DI DINAS TENAGA
DINAS TENAGA KERJA DAN
KERJA DAN TRANSMIGRASI
TRANSMIGRASI KABUPATEN
KABUPATEN SERANG.
SERANG.
Identifikasi Masalah

Tingginya tingkat pengangguran di

Kabupaten Serang.

Kurangnya jumlah instruktur pelatihan di

Disnakertrans Kabupaten Serang.

Terbatasnya kuota peserta

pelatihan kerja.

Minimnya sarana dan prasarana

pelatihan kerja di Disnakertrans
Kabupaten Serang

Rendahnya jumlah peserta

pelatihan yang terserap di dunia
kerja.
 Batasan Masalah

• Penulis membatasi permasalahan yang akan

dibahas mengenai Efektivitas Program
Pembinaan Pelatihan Produktivitas di Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Serang.
 Rumusan Masalah

Bagaimana Efektivitas Program Pembinaan

Pelatihan Produktivitas Oleh Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Kabupaten Serang?
 Tujuan Peneliti

• Untuk mengetahui Efektivitas Program

Pembinaan Pelatihan Produktivitas di Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Serang.
 Manfaat Penelitian

Manfaat Praktis Manfaat Teoritis

 Tinjauan Pustaka

Konsep
Efektivitas

Konsep
Konsep Pelatihan
Produktivitas Kerja
Deskripsi
Teori

Konsep Konsep
Pelatihan Pembinaan
 Penelitian Terdahulu

Penelitian Terdahulu 1 Penelitian Terdahulu 2

• Irma Arfiani (2014) • Tantia Wulan Kurnia
melakukan penelitian di
Universitas Negeri
Yogyakarta yang berjudul
“Kebijakan Menekan
Angka Penggangguran
Melalui Program Pelatihan
Kerja di Dinas Tenaga
Kerja, Transmigrasi, dan
Sosial Kota Malang.”
(2019) Universitas
Djuanda melakukan
penelitian dengan judul
“Efektivitas Program
Pelatihan Keterampilan
Oleh Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Kota
Bogor.”
 Kerangka berfikir
 1. Tingginya tingkat pengangguran terbuka di Kab. Serang.

2. Kurangnya jumlah instruktur pelatihan kerja. Peran Dinas Tenaga Kerja,

Transmigrasi, dan Sosial
3. Jumlah kuota peserta pelatihan yang terbatas. Kabupaten Serang

4. Minimnya sarana dan prasarana yang dimiliki oleh Dinas

Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kab. Serang.

5. Rendahnya jumlah peserta pelatihan yang dapat terserap di

Indikator efektivitas menurut Gibson dalam
dunia kerja.
Tangkilisan (2005:141)
Tercapainya tujuan program
Peraturan Pemerintah No. 31 Tujuan dan sasaran yang jelas dan dapat diukur.
Tahun 2006 Kualitas pelatih yang memadai
Penyesuaian materi dan pengembangan dengan
tujuan yang ingin diraih.
Sistem Pelatihan Kerja
Peserta dan pelatih yang memenuhi syarat.
 
 
Mengetahui tingkat efektivitas Pelatihan Kerja di
Kabupaten Serang
 

Hambatan dan Solusi

 Asumsi Dasar
Berdasarkan latar belakang dan rumusan masalah, maka
peneliti dapat merumuskan hipotesis sebagai berikut:
• Efektivitas Pelaksanaan Pembinaan Pelatihan Produktivitas
di Dinas Tenaga Kerja, Taransmigrasi, dan Sosial Kabupaten
Serang dinyatakan efektif apabila memiliki penilaian lebih
atau sama dengan 65%.
– Ha : μ ≥ 65%
• Efektivitas Pelaksanaan Pembinaan Pelatihan Produktivitas
di Dinas Tenaga Kerja, Taransmigrasi, dan Sosial Kabupaten
Serang dinyatakan tidak efektif apabila memiliki penilaian
kurang dari 65%.
– Ha : μ < 65%
 Metode Penelitian

Lokasi Penelitian : Dinas

Metode Penelitian Deskriptif
Tenaga Kerja dan
dengan pendekatan
Transmigrasi Kabupaten
Kuantitatif.
Serang.

Fokus Penelitian ini pada

Efektivitas Program
Pembinaan Pelatihan
Produktivitas di Dinas
Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten
Serang
 Definisi Konsep dan Definisi Variabel
Efektivitas menurut Gibson (Tangkilisan, 2005 : 141)
• Kejelasan tujuan dan sasaran.
• Kejelasan strategi.
• Perencanaan yang matang.
• Penyusunan program yang tepat.
• Sarana dan prasarana.
• Sistem pengawasan dan pengendalian yang bersifat mendidik.
 Populasi dan Sampel
Populasi
Peserta Pelatihan Balai Latihan Kerja
Sampel Taro Yamane dengan presisi 10%:
Kabupaten Serang
n
Tahun 2019
Keterangan :
n : Jumlah Sampel
No Kejurusan Jumlah
N : Jumlah Populasi
1. Otomotif 60 Orang d² : Presisi yang telah ditetapkan

2. Las 40 Orang Diketahui :

3. Menjahit 80 Orang N : 263
d² : 10% (0,1)
4. Listrik 83 Orang n
Jumlah 263 Orang n
n
n
n
 Teknik Pengumpulan Data

• Kuesioner
• Wawancara
Pengumpulan Data
• Studi Dokumentasi
• Studi Pustaka
Teknik Pengelolaan dan Analisis Data

EDITING CODING

TABULATING
 Uji Keabsahan Data

UJI VALIDITAS UJI REABILITAS

UJI HIPOTESIS
TERIMA KASIH