III

Petunjuk Pengisian Angket Budaya

Kerja

Bagian Tatalaksana Pemerintahan

& Pembangunan
Biro Organisasi & Kepegawaian
Pemda Provinsi Bengkulu
 Dasar Pelaksanaan
Tindak Lanjut dari Surat Keputusan Menteri
PAN Nomor 25/KEP/M.PAN/4/2002
Pedoman Pengembangan Budaya Kerja

Peraturan Menteri PAN

Nomor: PER/01/M.PAN/01/2007
Tentang
Pedoman Evaluasi Pelaksanaan
Pengembangan Budaya Kerja Pada
Instansi Pemerintah
 Waktu Pelaksanaan

Evaluasi pelaksanaan
pengembangan budaya kerja
Aparatur dilakukan setiap tahun
dan hasilnya disampaikan
kepada Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara
 III

Peraturan ini berlaku sejak tanggal

ditetapkannya

24 Januari 2007
 IV

Perubahan budaya kerja aparatur

mencakup :
 Perubahan pola pikir (mindset)
 Nilai-nilai (Values)
 Perilaku maupun cara kerja (kultur
Birokrasi
 Cakupan Evaluasi

Tingkat kemajuan
Tingkat Perubahan
Tingkat Kemanfaatan, dan
Tingkat kesadaran dalam pelaksanaan
pengembangan budaya kerja aparatur
 Tujuan

 Mendapatkan Informasi perkembangan

pelaksanaan pengembangan budaya kerja
aparatur negara di setiap isntansi pemerintah
 Memetakan bidang-bidang yang memerlukan
perhatian khusus dalam pengembangan
budaya kerja aparatur negara
 Memeberikan arah dan fokus
 Menjadi acuan untuk intervensi lebih lanjut
 Ruang Lingkup

1. Penerapan budaya kerja dalam

kepemimpinan dan manajemen
2. Penerapan nilai-nilai budaya kerja dan
pola pikir dan cara kerja
3. Penerapan nilai-nilai budaya kerja
dalam sikap, prilaku dan etika dalam
bekerja