1. 15% penyertaan kursus pendek memenuhi kumpulan sasaran pada tahun 2015.
Strategy
1. Memantapkan
pelaksanaan
PSH
Key
Performance
Index (KPI)
1.1 Memantapkan
Struktur
Pengurusan
PSH di
Jabatan
Pengajian
Kolej
Komuniti dan
kolej sebelum
Jun 2013
4.2 Mewujudkan
data profail
komuniti
setempat
pada Jun 2013
Challenges
Person(s) in
Charge
Q
1
Kelulusan JPA
Peruntukan
Perjawatan
Kerjasama
agensi/jabatan
tertentu
Q
2
Q
3
Q
4
Q
1
Q
2
Q
3
Pengarah
KJPSH
JPKK
Bah.Akademik
Kolej KJPSH
Kolej Peg.
PSH
Q
4
4.6 Menyediakan
modul dan
pakej
program
mengikut
kumpulan
sasaran
peserta
sebelum
Oktober 2013
Peruntukan
Kepakaran
penulisan
Q
1
Q
2
Kolej Peg.
PSH
Kolej KJPSH
Kolej Peg.
PSH
Q
3
4.10 Menyediak
an Garis
panduan
pelaksanaan
PSH sebelum
Oktober 2013
4.14 Menjalin
Hubungan
Kekurangan staf
Tidak kompeten
dalam bidang
penulisan
Tiada garis
panduan yang
selaras diperingkat
kolej
Kerjasama dari
Q
4
Q
1
Q
2
Q
3
Q
4
Q
1
Kolej KJPSH
Kolej Peg.
PSH
JPKK
Bah.Akademik
dengan agensi
yang
berkaitan
sebelum
November
2013
4.18 Promosi
kepada
kumpulan
sasaran dan
semua
komuniti
sebelum
Disember
2013
Q
2
agensi, jabatan dan
swasta
Peruntukan
kewangan
Mengumpulkan
kumpulan sasaran
Kolej - KJPSH
Q
3
Q
4
Q
1
-
Q
2
Q
3
Kolej Peg.
PSH
Pegawai
Promosi
Kolej KJPSH
Pegawai
Promosi
b)
c)
d)
e)
Q
4
Q
1
Q
2
4.22 Menyediak
an maklumat
berkaitan
bilangan
pensyarah
kumpulan
sasaran pada
bulan Oktober
2013
5. Mempertingk
atkan Kualiti
Penyampaian
5.1 Mewujudkan
Pensyarah
Subject
Matter
Expert untuk
Kewangan
Peruntukan
Kewangan
Kekurangan
Kepakaran
Kolej Peg.
PSH
-
Q
3
Q
4
Q
1
Q
2
Q
Kolej - KJPSH
3
PSH sebelum
Dis 2013
8.2 Pembelajaran
secara
Online
bermula Dis
2014
Kekurangan
Pengalaman
Kepakaran tanpa
kelayakan
Kepakaran
Peruntukan
Kewangan
Q
4
Q
1
Q
2
Q
3
-
Q
4
Kolej - KJPSH
Kolej Peg.
PSH